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《淺析京瓷公司企業(yè)文化管理方式論文范例》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、4湖南工程學院管理學院論文(設(shè)計)作業(yè)論文（設(shè)計）題目淺析京瓷公司企業(yè)文化管理方式指導老師譚文武專業(yè)班級人力資源1501姓名楊穗學號2015070201202015年12月07日46第頁4湖南工程學院管理學院論文(設(shè)計)摘要一般為300漢字左右，用小四號宋體，摘要應(yīng)包括關(guān)鍵詞。摘要和關(guān)鍵詞這幾個字要求為黑體，小四頁眉從摘要頁開始到論文最后一頁，均需設(shè)置。頁眉內(nèi)容：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)論文（設(shè)計），居中，打印字號為5號宋體，頁眉之下有一條下劃線。（優(yōu)秀論文范例）摘要：隨著時代的發(fā)展,科技的進步,更多的企業(yè)開始重視企業(yè)文
2、化建設(shè)。日本京瓷的企業(yè)文化就頗具特色,它所強調(diào)的"和魂"的日本民族精神,實際上與中國的儒家思想是一脈相承的,京瓷創(chuàng)始人稻盛和夫創(chuàng)立的"京瓷哲學"對我國企業(yè)文化建設(shè)具有一定的借鑒價值。關(guān)鍵詞：京瓷公司；稻盛和夫；企業(yè)文化選取3～5個詞作為關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞間用分號分隔，最后一個詞后不需標點符號。頁面設(shè)置為A4，一律采用單面打??；頁邊距設(shè)置：上邊距為：30mm;下邊距25mm;左邊距和右邊距為：25mm；裝訂線：10mm;頁眉：16mm;頁腳：15mm。1.從內(nèi)容摘要起至目錄須單獨且連續(xù)編頁2.插入方法為：1）選擇插入菜單,再選
3、擇頁碼2）選擇位置為頁腳,居中對齊3）雙擊頁腳出現(xiàn)的1,在其左右加上”第”和”頁”兩個字4）關(guān)閉頁眉頁腳視圖46第頁4湖南工程學院管理學院論文(設(shè)計)目錄自動生成辦法特別注意:需在全文輸完文檔后再做自動生成目錄1.指向“視圖”菜單上的“工具欄”，再單擊“大綱”。2.選擇希望在目錄中顯示的第一個標題。3.在“大綱”工具欄上，選擇與選定段落相關(guān)的大綱級別。4.對希望包含在目錄中的每個標題重復(fù)進行步驟2和步驟3。5.單擊要插入目錄的位置。6.指向“插入”菜單上的“引用”，再單擊“索引和目錄”。7.單擊“目錄”選項卡。8.若要使
4、用現(xiàn)有的設(shè)計，請在“格式”框中單擊進行選擇目錄引言11.系統(tǒng)概述11.1系統(tǒng)現(xiàn)狀研究11.2系統(tǒng)開發(fā)方法12.系統(tǒng)調(diào)研及可行性分析22.1系統(tǒng)調(diào)研22.2系統(tǒng)總體目標22.3技術(shù)可行性分析23.系統(tǒng)分析33.1系統(tǒng)需求分析33.1.1功能需求33.1.2性能需求43.2系統(tǒng)流程圖53.2.1數(shù)據(jù)流程圖54.系統(tǒng)設(shè)計54.1概要設(shè)計54.1.1功能模塊結(jié)構(gòu)圖54.1.2功能模塊描述64.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計74.2.1表設(shè)計74.3詳細設(shè)計94.3.1用戶登錄模塊設(shè)計94.3.2論題管理模塊設(shè)計104.3.3學生選題模塊設(shè)計114
5、.3.4篩選學生模塊設(shè)計124.3.5留言聯(lián)系模塊設(shè)計134.3.6上傳論文模塊設(shè)計14從內(nèi)容摘要起至目錄須單獨且連續(xù)編頁4.3.7查看論文模塊設(shè)計1446第頁4湖南工程學院管理學院論文(設(shè)計)4.3.8系統(tǒng)管理模塊設(shè)計155.系統(tǒng)實現(xiàn)175.1論題管理模塊實現(xiàn)175.2學生選題模塊實現(xiàn)185.3篩選學生模塊實現(xiàn)195.4留言聯(lián)系模塊實現(xiàn)205.5上傳論文模塊實現(xiàn)205.6查看論文模塊實現(xiàn)226系統(tǒng)測試226.1系統(tǒng)登錄模塊測試226.2學生選題模塊測試246.3測試總結(jié)26結(jié)論26參考文獻27從內(nèi)容摘要起至目錄須單獨且
6、連續(xù)編頁46第頁46湖南工程學院管理學院作業(yè)論文(設(shè)計)字體與間距：畢業(yè)論文全文字體為小四號宋體，字間距設(shè)置為標準字間距，行間距設(shè)置為1.5倍。引言在近些年來，隨著科技，經(jīng)濟的迅速發(fā)展，越來越多的企業(yè)家意識到企業(yè)文化對于企業(yè)的重要性，京瓷公司的企業(yè)文化以及它由此對創(chuàng)建的阿米巴組織模式對于中國的企業(yè)家進行經(jīng)營管理具有很強的借鑒性。1.企業(yè)文化企業(yè)文化是指在一定的條件下，通過工作實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和，對于一個企業(yè)來說，企業(yè)文化有利于公司形成一個整體的氛圍，是全公司都
7、能認同并以此為標準價值觀，來為公司和個人創(chuàng)造利益的基礎(chǔ)。如同服裝品牌一般，一個企業(yè)的企業(yè)文化是它對外界的形象，也是它對內(nèi)部員工作態(tài)度的影響因素。京瓷公司在創(chuàng)業(yè)之初并沒有一個企業(yè)文化，在后來的企業(yè)發(fā)展中，稻盛和夫意識到了企業(yè)文化對于京瓷的重要性，由此創(chuàng)建了阿米巴組織模式，并將京瓷哲學作為京瓷公司的企業(yè)文化，貫徹到公司的每一個人心中，從而使公司的效率以及創(chuàng)新能力得到大幅度提升，使公司順利度過了經(jīng)濟大蕭條時期。由此可見企業(yè)文化在企業(yè)管理中舉足輕重的地位。頁腳：從論文主體部分（引言或緒論）開始，用阿拉伯數(shù)字重新連續(xù)編頁，頁碼編寫
8、方法為：第ｘ頁，居中，打印字號為小5號宋體。1.1公司需要企業(yè)文化1）原因我們管理企業(yè)，其實就是一種經(jīng)營活動，所謂經(jīng)營活動，就是經(jīng)營者人格的直接反映。因此，只要經(jīng)營者具有正確的判斷基準，就一定能夠在經(jīng)營的實踐活動中發(fā)揮其有效作用，但經(jīng)營需要企業(yè)所有人的一致努力，而一個企業(yè)的經(jīng)營者事實上是所有成員，企業(yè)文化就是所謂經(jīng)營
