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《農(nóng)村基層組織建設(shè)督辦會上的講話》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、農(nóng)村基層組織建設(shè)督辦會上的講話這次會議是經(jīng)縣委決定召開的。前段時間，縣委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進行了督查，剛才，縣委辦公室陳主任已對督查情況作了通報。上午，組織大家參觀了楊家淌、大栗樹、三房坪、漢馬池四個村，這幾個村的基層組織建設(shè)情況特色突出、成效明顯，相信對大家有所啟發(fā)。下面，我講兩個方面的問題：一、充分肯定近年來我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的成績，進一步增強做好工作的堅定性近年來，全縣各級黨組織堅持抓基層、強基礎(chǔ)，全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，取得了明顯成效。這主要體現(xiàn)在：㈠創(chuàng)載體，搭平臺。適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求，鞏固基礎(chǔ)，突出重點，搭建了
2、基層組織服務(wù)新平臺。一是動員社會力量，參與支持村級辦公活動場所建設(shè)?？h委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅持把村級組織辦公活動場所建設(shè)作為新農(nóng)村建設(shè)的“龍頭工程”來抓，建立縣為主導(dǎo)、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為主體的責(zé)任體系和工作機制，推行部門服務(wù)“零距離”、村級負擔(dān)“零債務(wù)”、建設(shè)資金“零缺口”的“三零”措施，廣泛動員社會力量，形成了“主管部門熱情服務(wù)、幫扶單位傾力幫扶、廣大群眾積極參與”的格局，穩(wěn)步推進辦公活動場所建設(shè)。我縣規(guī)劃新建項目47個、改擴建項目16個，目前已基本完成建設(shè)任務(wù)。同時，推行財產(chǎn)管理審批制、村級辦公定期制、服務(wù)群眾承諾制等制度，村級組織辦公活動場所的整體功能進一步
3、發(fā)揮。二是扎實推進基層組織建設(shè)項目創(chuàng)新。在農(nóng)村深入開展“農(nóng)村團員青年向農(nóng)村能人轉(zhuǎn)化培養(yǎng)、農(nóng)村能人向黨員轉(zhuǎn)化培養(yǎng)，黨員聯(lián)系團員、團員聯(lián)系青年，黨團員青年帶頭富、帶領(lǐng)富”的“雙培雙聯(lián)雙帶”活動。各級黨組織努力營造工作環(huán)境，加強政策扶持，組織農(nóng)村黨團員、農(nóng)村能人,采取結(jié)對幫扶、發(fā)展項目、組建協(xié)會等多種方式帶領(lǐng)群眾致富，提高了農(nóng)村的組織化、市場化程度，探索了農(nóng)村黨建帶團建新機制。三是農(nóng)村人才開發(fā)有了新機制。針對全縣農(nóng)村教育、衛(wèi)生、旅游等事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍匱乏的現(xiàn)狀，組建工作專班到高等院校開展招聘活動，引進20名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層工作。依托華師大新
4、農(nóng)學(xué)院師資力量，在縣委黨校成立*教學(xué)點，開辦城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)與管理專業(yè)，120名村干部和村后備干部成為第一批學(xué)員。立足全縣茶葉主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實施茶業(yè)人才資源開發(fā)工程，著力打造“采花茶葉技師”農(nóng)村人才品牌，促進了茶葉產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)。㈡建制度，抓規(guī)范。鞏固先進性教育活動成果，進一步建立了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。一是全面推行黨組織和黨員服務(wù)承諾制度。農(nóng)村各基層黨組織結(jié)合本地實際，圍繞扶貧幫困、公益事業(yè)、社會穩(wěn)定、產(chǎn)業(yè)發(fā)展四個方面，把解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為承諾的重點；黨員根據(jù)個人家庭狀況、工作情況和自身特長，將傳授科技、宣傳政策、調(diào)解矛盾等作為服務(wù)承
5、諾的重點，聯(lián)系服務(wù)群眾，踐行先進性。今年，面對百年一遇的特大暴雨災(zāi)害，廣大基層黨組織、共產(chǎn)黨員與承諾服務(wù)相結(jié)合、與結(jié)對幫扶相結(jié)合，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，在抗災(zāi)救災(zāi)一線彰顯了黨員先進性。二是完善了外出務(wù)工黨員管理制度。探索了“一人一卡”、“半年一訪”、“五個一”活動（“五個一”活動即創(chuàng)辦一個項目、引進一項技術(shù)、提供一條信息、帶動一批人員、奉獻一份愛心）的管理方式，發(fā)放了《流動黨員管理證》，使流動黨員“打工不脫黨”、“離鄉(xiāng)不離黨”。三是建立黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村按照縣委《關(guān)于開展黨務(wù)公開工作的意見》和縣委組織部制定的《黨務(wù)公
6、開實施方案》的要求，進行了黨務(wù)公開。四是建立基層干部和困難黨員關(guān)愛制度。全面啟動了基層干部和困難黨員“關(guān)愛工程”。全面完成了從村主職干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，我縣有2名村干部被招錄為公務(wù)員。全面推行了離任村主職干部生活補貼制度。財政列支近30萬元，對男滿60周歲、女滿55周歲以上，累計任村主職9年以上的500多名離任村干部推行生活補貼政策?？h委組織部與縣衛(wèi)生部門牽頭，對全縣村干部和農(nóng)村黨員免費體檢和義診，建立了農(nóng)村黨員健康檔案。廣泛開展了縣直機關(guān)和黨員干部結(jié)對幫扶困難黨員、困難農(nóng)戶、困難職工、困難學(xué)生活動。㈢抓兩頭，帶中間。各地對照“五好”標準，按照“
7、抓兩頭，帶中間，整體推進基層組織建設(shè)”的工作思路，統(tǒng)籌兼顧，提高了農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新載體,完善考核辦法,實施逐級創(chuàng)建，推進了“五好”創(chuàng)建活動的深入開展。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七一”前夕，表彰了一批“五好”基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。廣泛推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系點制度，機關(guān)干部駐村工作制度，加強了農(nóng)村基層工作，緩解了村干部工作壓力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取有效措施加強了后進支部整頓。在肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)狀與縣委的要求和農(nóng)民群眾的期望還有較大差距，與新形勢、新任務(wù)的要求還有很多不適應(yīng)。主要是：少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作思
8、路不明，措施辦法不多；少數(shù)地方的主要領(lǐng)導(dǎo)和組工干部作風(fēng)不深入，調(diào)查研究不夠，黨建工作情況不明、
