用SWOT分析法分析個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃..doc

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1、用SWOT分析法分析個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃生命科學(xué)學(xué)院200711000072梁瀚摘要運(yùn)用了SWOT方法對(duì)自身和職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了分析，分別闡述自身和4個(gè)候選職業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)遇、威脅等方面的內(nèi)容。關(guān)鍵詞SWOT分析法職業(yè)規(guī)劃前言SWOT分析法由美國(guó)哈佛大學(xué)K．J．安德魯斯教授于1971年提出，他在《公司戰(zhàn)略概念》一書(shū)中將企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分為內(nèi)外兩部分，其中，內(nèi)部環(huán)境主要指企業(yè)自身的相對(duì)優(yōu)勢(shì)(Strengths)與劣勢(shì)(Weaknesses)，而外部環(huán)境主要指企業(yè)面臨的機(jī)遇(Opportunities)與威脅(Threats)。[1]基本介紹SWOT分析是一種功能強(qiáng)大的分析工具,是檢查個(gè)人

2、技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機(jī)會(huì)的有用工具。通過(guò)它,當(dāng)事人很容易知道自己的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)在哪里,并且會(huì)仔細(xì)地評(píng)估出自己所感興趣的不同職業(yè)道路的機(jī)會(huì)和威脅所在。它作為戰(zhàn)略制定的有效工具，其運(yùn)用有幾個(gè)前提：以明確目標(biāo)為導(dǎo)向，以策略選擇為結(jié)果，以內(nèi)外因素為依據(jù)，以優(yōu)化組合為原則。職業(yè)規(guī)劃與調(diào)整作為職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，也具備上述特征：首先，無(wú)論是職業(yè)規(guī)劃或是調(diào)整，都是圍繞個(gè)體職業(yè)發(fā)展目標(biāo)展開(kāi)；其次，職業(yè)規(guī)劃或調(diào)整最終都必須為個(gè)體提供明確的決策結(jié)果。就職業(yè)規(guī)劃而言，就是要為個(gè)體提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的明確規(guī)劃。就職業(yè)調(diào)整而言，就是要為處在職業(yè)高原或困境中的個(gè)體提供擺脫逆境的調(diào)整措施；再次，職業(yè)規(guī)劃或

3、調(diào)整必須考慮內(nèi)外因素的影響。其中內(nèi)部因素包括：個(gè)體的能力、興趣、個(gè)性、經(jīng)歷、情況、職位競(jìng)爭(zhēng)情況等；最后，職業(yè)規(guī)劃或調(diào)整必須在考慮內(nèi)外因素影響的基礎(chǔ)上，采取系統(tǒng)優(yōu)化、綜合配比的方法，最終制定出最適合個(gè)體職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃或策略。綜上所述，SWOT分析法可作為職業(yè)發(fā)展中職業(yè)規(guī)劃或調(diào)整的有效工具目標(biāo)、價(jià)值取向等，外部因素包括：行業(yè)前景、企業(yè)前途、內(nèi)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)道路發(fā)展。主要步驟SWOT分析法在職業(yè)規(guī)劃及調(diào)整中的實(shí)施主要有幾個(gè)階段。首先，要明確個(gè)體職業(yè)認(rèn)知。明確的個(gè)體職業(yè)認(rèn)知是運(yùn)用SWOT分析法制定職業(yè)規(guī)劃及調(diào)整策略的前提。包括自我與職業(yè)認(rèn)知。其中自我認(rèn)知包括能力、潛質(zhì)、興趣、個(gè)性、目標(biāo)

4、、價(jià)值取向等。其次，要明確職業(yè)目標(biāo)。明確的職業(yè)目標(biāo)是實(shí)施職業(yè)策略SWOT分析的核心。包括確定職業(yè)錨、職業(yè)范圍、職業(yè)高度(成就)，在此基礎(chǔ)上根據(jù)職業(yè)認(rèn)知結(jié)果設(shè)定候選職業(yè)群，并收集候選職業(yè)群的行業(yè)特征、工作環(huán)境、能力條件、素質(zhì)要求、職業(yè)個(gè)性，以確定SWOT分析法的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。再次，進(jìn)行SWOT分析。SWOT分析具體為五個(gè)步驟：第一步，將候選職業(yè)群按職業(yè)、行業(yè)、崗位類型區(qū)分，并列出各細(xì)分候選職位的具體要求與特點(diǎn)；第二步，針對(duì)各候選職位的要求與特點(diǎn)，列出對(duì)應(yīng)的SWOT矩陣，包括內(nèi)部因素(優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì))和外部因素(機(jī)遇、威脅)第三步，為各子因素賦值。賦值時(shí)，內(nèi)部因素主要根據(jù)候選職位要求與個(gè)體職業(yè)素

5、質(zhì)為基準(zhǔn)，外部因素主要根據(jù)候選職位競(jìng)爭(zhēng)程度和個(gè)體對(duì)候選職位環(huán)境的價(jià)值偏好為基準(zhǔn)，優(yōu)勢(shì)、機(jī)遇為正值，劣勢(shì)、威脅為負(fù)值；第四步，根據(jù)個(gè)體職業(yè)目標(biāo)、價(jià)值取向和發(fā)展階段，為各候選職位賦予權(quán)重，并計(jì)算各候選職位得分；第五步，比較各候選職位得分，最終做出職業(yè)決策。最后，實(shí)施與反饋。按照SWOT分析所得的職業(yè)決策結(jié)果制定應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略，包括短期策略與長(zhǎng)期策略，并制定出實(shí)施計(jì)劃。根據(jù)個(gè)體職業(yè)發(fā)展情況定期(一般為一年)或分階段(隨著職務(wù)或技能的提升)，及時(shí)審視職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施情況，并重新運(yùn)用SWOT分析法對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略做出適時(shí)調(diào)整。自身相關(guān)分析1、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就目前已掌握的技能而言，相比起周圍的人比較突出的技能就

6、是計(jì)算機(jī)了，從數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)，數(shù)據(jù)處理到多媒體等方面均有涉獵，掌握的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言主要有C++、Basic、SQL和用于網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)的xHTML和CSS等。多媒體方面能夠制作動(dòng)畫(huà)，處理音頻視頻圖像。本身的專業(yè)也算是優(yōu)勢(shì)之一，與計(jì)算機(jī)技能相結(jié)合，形成了獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如在處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)時(shí)擁有比本專業(yè)的人員更熟練的技巧，比計(jì)算機(jī)專業(yè)的人對(duì)實(shí)驗(yàn)要求更深的理解?？蔀橄嚓P(guān)實(shí)驗(yàn)工作編寫專用軟件，建立生物數(shù)據(jù)庫(kù)和架設(shè)網(wǎng)站。另外在證書(shū)方面獲得的有英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)四級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師、普通話二級(jí)乙等。2、競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)本身專業(yè)知識(shí)掌握不足，就此方面與同行競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)，容易在尋找事業(yè)單位時(shí)被淘汰，基礎(chǔ)不扎實(shí)，如

7、在有關(guān)生物化學(xué)基本原理方面掌握的不是很好，實(shí)驗(yàn)技能也有待加強(qiáng)。在自己的專業(yè)方面沒(méi)有形成優(yōu)勢(shì)。人際關(guān)系有待加強(qiáng)。平時(shí)很少參加集體活動(dòng)，也很少與別人打交道。人際關(guān)系網(wǎng)薄弱，處事能力不強(qiáng)，需要學(xué)會(huì)怎樣更好地與人相處，相互促進(jìn)合作。英語(yǔ)六級(jí)還沒(méi)通過(guò)，普通話也較弱。3、機(jī)會(huì)目前大學(xué)有各種各樣的活動(dòng)競(jìng)賽，可通過(guò)其來(lái)鍛煉自己的實(shí)踐能力和獲得相關(guān)證書(shū)。身邊獲得信息比較方便，有利于個(gè)人自學(xué)和掌握新知識(shí)，以跟上社會(huì)發(fā)展潮流。廣西的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)較弱，各方面正在蓬勃發(fā)展中，需要大