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《2012年拍昊岵呋em》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、2012年**集團(tuán)年會(huì)策劃案一、年會(huì)目的：1、展現(xiàn)**集團(tuán)集食品、酒店、房地產(chǎn)、商品檢測(cè)等運(yùn)營(yíng)于一體的產(chǎn)業(yè)軍團(tuán)的文化風(fēng)貌；2、充分展示員工風(fēng)采，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果；3、以集團(tuán)的平臺(tái)表彰優(yōu)秀員工，擴(kuò)大宣傳范圍，最大限度的調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感；4、豐富員工的文化生活，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。二、年會(huì)主題：超越——開(kāi)拓創(chuàng)新讓夢(mèng)想起飛**集團(tuán)2012年員工表彰大會(huì)暨2013年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)主題詮釋：超越，是認(rèn)識(shí)自我，敢于挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，超越自我，超越他人而走向成功的過(guò)程。在明確未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，各公司會(huì)進(jìn)一步整合再發(fā)展，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)全體員工
2、與企業(yè)的共同發(fā)展、快速進(jìn)步，以“超越”作為年會(huì)的主題，表示公司創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念和無(wú)限發(fā)展的經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)，在公司成立二十周年之際超越之前取得的成績(jī)，不斷創(chuàng)造新的奇跡。三、年會(huì)結(jié)構(gòu)及流程：結(jié)構(gòu)：節(jié)目類占80%，其他（含董事長(zhǎng)新年致辭、頒獎(jiǎng)等）占20%。流程（實(shí)現(xiàn)年會(huì)在酒店各電視的同步播放）：1、年會(huì)開(kāi)始，主持人致開(kāi)幕詞；2、介紹到場(chǎng)嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)；3、董事長(zhǎng)致新年辭；（從總結(jié)去年的發(fā)展成果，展望未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)，產(chǎn)業(yè)布局，團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)四個(gè)方面考慮）4、優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)；5、優(yōu)秀員工代表發(fā)言；6、主持人宣布進(jìn)入年會(huì)第二階段；7、文藝節(jié)目表演；8、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)；9、優(yōu)秀節(jié)目頒獎(jiǎng)；10、主持人頌
3、閉幕詞，晚會(huì)結(jié)束。四、節(jié)目分類結(jié)構(gòu)：節(jié)目類別類別舉例所占比例要求歌曲類戲曲、美聲、民族、通俗、流行、搖滾、串燒等25%1、形式多樣，敢于創(chuàng)新，能夠反映公司良好的精神風(fēng)貌；2、表情大方，精神飽滿，富有感染力；3、全體演員演出時(shí)穿演出服裝，化妝到位；4、鼓勵(lì)能夠反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及員工好人好事的自創(chuàng)節(jié)目，不提倡無(wú)特別才藝的節(jié)目；5、節(jié)目熟練，表演流暢，無(wú)脫節(jié)，自排次數(shù)不低于3次；6、單個(gè)節(jié)目時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)。舞蹈類街舞、現(xiàn)代舞、拉丁舞、民族舞、廣場(chǎng)舞等25%曲藝類小品、相聲、器樂(lè)演奏、二人轉(zhuǎn)等20%特殊才藝武術(shù)、魔術(shù)、雜技、特技、口技、變臉等20%其他類以上類別不包含的10
4、%五、年會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、舞臺(tái)、觀眾席布置：時(shí)間：2013年*月*日（農(nóng)歷*月*）19:00-22:00地點(diǎn)：***參加人員：（預(yù)計(jì)500人）1、邀請(qǐng)嘉賓（預(yù)計(jì)50人）2、公司高層領(lǐng)導(dǎo)（20人）3、員工代表（共計(jì)430人，按員工人數(shù)比例分配）舞臺(tái)布置：1、制作舞臺(tái)背景板，版面設(shè)計(jì)符合年會(huì)主題；2、將舞臺(tái)搭建為長(zhǎng)9米，寬4米，高80厘米，舞臺(tái)上鋪紅地毯，且正面向外延伸5米，寬2.5米，鋪紅地毯；3、舞臺(tái)懸掛烘托氣氛的紅燈籠、氣球；邊緣布置鮮花；四周墻壁掛烘托氣氛的裝飾；4、舞臺(tái)整合音響、射燈、追光燈、煙霧、泡泡，展現(xiàn)絢麗的效果；觀眾席布置：1、整體布置為課桌式；2
5、、前3排布置課桌，后邊只放椅子；六、先進(jìn)工作者評(píng)比相關(guān)事宜：獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置先進(jìn)工作者（預(yù)計(jì)31人）評(píng)選期限各公司于2012年12月15日前將申報(bào)表格（見(jiàn)附件1）及書(shū)面業(yè)績(jī)材料報(bào)**評(píng)選范圍各公司經(jīng)理助理級(jí)以下人員（不含經(jīng)理助理級(jí)）各公司經(jīng)理助理級(jí)以上管理人員（含經(jīng)理助理級(jí)）各單位推薦名額*****。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1）工作業(yè)績(jī)突出；2）態(tài)度積極主動(dòng)；3）崗位技能熟練，學(xué)習(xí)精神好，善于觀察，善于總結(jié)；4）遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事；5）入職一年以上員工（自2011年12月1日前入職）。1）超額完成公司目標(biāo)，所屬部門(mén)或分管工作經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出；2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)成績(jī)突出，本部門(mén)員工士氣高漲，工作積極主動(dòng)
6、，相互團(tuán)結(jié)協(xié)作；3）創(chuàng)新精神強(qiáng)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，推動(dòng)本單位制度化、規(guī)范化、流程化建設(shè)，不斷提升本單位經(jīng)營(yíng)管理水平；4）全局觀念強(qiáng)，和相關(guān)部門(mén)主動(dòng)配合，密切工作，提高公司整體效益；5）善于學(xué)習(xí)，認(rèn)證總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)提升思想理論水平和工作能力；6）入職一年以上員工（自2011年12月1日前入職）評(píng)選原則1）要有先進(jìn)性，是本單位工作業(yè)績(jī)最突出，表現(xiàn)最優(yōu)秀的員工；2）要有廣泛的代表性，注意各階層、各行業(yè)的分布；3）業(yè)績(jī)材料要生動(dòng)、具體，防止籠統(tǒng)和虛假；評(píng)選程序1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視評(píng)優(yōu)工作，通過(guò)評(píng)優(yōu)工作樹(shù)立先進(jìn)典型，鼓舞員工士氣；2、發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取
7、員工意見(jiàn)；3、各企業(yè)推薦后，董辦室根據(jù)各企業(yè)推薦的事跡材料，統(tǒng)一平衡后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；獎(jiǎng)品及榮譽(yù)證書(shū)標(biāo)準(zhǔn)500元/人*31人=15500元七、節(jié)目獎(jiǎng)及幸運(yùn)觀眾獎(jiǎng)：（一）節(jié)目獎(jiǎng)25名：一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，優(yōu)秀獎(jiǎng)16名。1、各公司最低報(bào)名節(jié)目分配：**15個(gè)，**10個(gè)，**5個(gè)，**3個(gè)，**3個(gè)；2、報(bào)名時(shí)間：各公司于2012年11月13日前將節(jié)目以節(jié)目單的形式報(bào)董辦室。節(jié)目單節(jié)目名稱節(jié)目類別參加人數(shù)節(jié)目靚點(diǎn)節(jié)目時(shí)長(zhǎng)需準(zhǔn)備的道具節(jié)目負(fù)責(zé)人姓名聯(lián)系方式 3、節(jié)目進(jìn)程安排：11月15日、22日節(jié)目篩選、后期排練；11月27日確定
