畢業(yè)論文-淺談應(yīng)收賬款管理【定

畢業(yè)論文-淺談應(yīng)收賬款管理【定

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1、廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文題目:淺談應(yīng)收賬款管理——深圳市長運通光電技術(shù)有限公司調(diào)查報告院系:財經(jīng)系專業(yè):財務(wù)管理班級:財務(wù)管理(1)班姓名:目錄一、應(yīng)收賬款的概念1二、該企業(yè)在對應(yīng)收賬款管理中出現(xiàn)的問題2(一)應(yīng)收賬款數(shù)額逐漸增長,存在大量的逾期賬款2(二)沒有及時對賬2(三)收賬政策與銷售人員的酬薪不掛鉤2三、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因分析3(一)企業(yè)外部環(huán)境因素31、商業(yè)競爭惡性化32、信用機制不健全33、法律基礎(chǔ)薄弱,法治觀念淡薄3(二)客戶方面的因素31、客戶不愿意支付32、客戶不能支付4(三)企業(yè)內(nèi)部因素41、賒銷盛行,銷售人員缺乏責任心42、企業(yè)及產(chǎn)品的競爭力不足43、企業(yè)對

2、加強應(yīng)收賬款管理認識不足54、財務(wù)管理不夠及時,催收能力不力5四、對企業(yè)應(yīng)收賬款管理應(yīng)采取的措施6(一)做好應(yīng)收賬款的事前控制61、建立客戶信用檔案62、加強客戶信息資料的搜集63、客戶信息的更新6(二)盡量規(guī)避應(yīng)收賬款的風(fēng)險71、完善合同的簽約手續(xù)72、建立應(yīng)收賬款內(nèi)部控制制度73、強化應(yīng)收賬款的日常管理7(三)加強應(yīng)收賬款的催收力度,確定科學(xué)的催收方法81、電話催款92、信函催款93、面訪催款9五、結(jié)束語9參考文獻:10摘要應(yīng)收賬款管理是企業(yè)財務(wù)管理中的重要內(nèi)容,直接關(guān)系到企業(yè)狀況的好壞,文章通過舉例說明一個企業(yè)在對應(yīng)收賬款管理中會存在的問題,并且分析其原因所在,因此應(yīng)該采取一些應(yīng)

3、對措施,比如做好應(yīng)收賬款的事前控制、做好應(yīng)收賬款的事前控制、加強對應(yīng)收賬款的催收管理,確定科學(xué)的催收方法等等,以此對企業(yè)的應(yīng)收賬款進行更有效的管理。關(guān)鍵詞:應(yīng)收賬款管理應(yīng)對措施淺談應(yīng)收賬款管理——深圳市長運通光電技術(shù)有限公司調(diào)查報告應(yīng)收賬款指該賬戶核算企業(yè)因銷售商品、材料、提供勞務(wù)等,應(yīng)向購貨單位收取的款項,以及代墊運雜費和承兌到期而未能收到款的商業(yè)承兌匯票。應(yīng)收賬款是伴隨企業(yè)的銷售行為發(fā)生而形成的一項債權(quán)。因此,應(yīng)收賬款的確認與收入的確認密切相關(guān)。通常在確認收入的同時,確認應(yīng)收賬款。該賬戶按不同的購貨或接受勞務(wù)的單位設(shè)置明細賬戶進行明細核算。一、調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題(一)應(yīng)收賬款數(shù)額逐漸增

4、長,存在大量的逾期賬款從圖2-1可以看出,該企業(yè)從成立以來應(yīng)收賬款的數(shù)據(jù)相對處于一個較為穩(wěn)定的水平上。2008年由于金融危機等因素,大經(jīng)濟環(huán)境不景氣,各公司交易量下降,公司的應(yīng)收賬款也就不可避免地受到?jīng)_擊而下降,2009年后,企業(yè)產(chǎn)品的品牌特點及內(nèi)在競爭力才剛開始占優(yōu)勢,為了擴寬發(fā)展空間,采用擴大賒銷額度,增加應(yīng)收賬款總額來吸引客戶,應(yīng)收賬款又呈現(xiàn)出穩(wěn)定上升的趨勢。(二)沒有及時對賬i.應(yīng)收賬款及時對賬的簡言之有兩方面的意義:一是對外債權(quán)的確立,從法律上明確債權(quán),核對債權(quán)金額,避免本企業(yè)的損失;二是內(nèi)部管理的需要,企業(yè)需要定期對賬,以及時清帳,并確認企業(yè)損益及資產(chǎn)數(shù)額。由于該企業(yè)的會計

5、崗位和人員配置不當,業(yè)務(wù)交叉過雜,會計人員職責不明,會計的事前審核、事中復(fù)核和事后監(jiān)督流于形式;未能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用,正因為如此,對應(yīng)收賬款的管理也會出現(xiàn)一定的問題,有時會出現(xiàn)應(yīng)收賬款對賬工作互相推卸的局面,相對也影響了應(yīng)收賬款對賬工作的進度。(三)收賬政策與銷售人員的酬薪不掛鉤許多企業(yè)對應(yīng)收賬款的收回缺乏完善的規(guī)章制度。一般企業(yè)為了提高銷量,會實行銷售人員的酬薪與業(yè)務(wù)效益掛鉤,銷售人員為了獲得更多的個人利益,會盡最大努力最大限度地提高銷售量,過分關(guān)心銷售任務(wù)完成和銷售返利,完全不考慮后期應(yīng)收賬款能否收回。案例中該企業(yè)的就存在該問題,此外,財務(wù)部與銷售部沒有及時溝通,核算與銷售脫節(jié)

6、,因此對應(yīng)收賬款的管理帶來更高的難度。二、應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因分析(一)企業(yè)外部環(huán)境因素1、商業(yè)競爭惡性化每個企業(yè)都希望銷售工作能實現(xiàn)100%的現(xiàn)金交易,但是這種希望只是一種理想狀態(tài)。由于市場環(huán)境所迫,各個企業(yè)為了生存和促進自身的發(fā)展,企業(yè)之間對于有限的客戶資源的爭奪越來越激烈,擴大市場促進企業(yè)發(fā)展的要求越來越高。為了達到這個目的,企業(yè)除了在營銷手段、產(chǎn)品品牌、品質(zhì)和價格上進行更多的比拼外,更多的企業(yè)根據(jù)產(chǎn)品營銷的特點采取賒銷的手段在短時間內(nèi)來提升企業(yè)在客戶資源和市場中的份額,由此造成整個營銷賒銷成風(fēng),出現(xiàn)“你不賒銷,別人在賒銷”,你的競爭對手會借機會搶走你的客戶和“你不賒就無法立足”的

7、局面,由此,應(yīng)收賬款就產(chǎn)生了。2、信用機制不健全市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟,在我國長達幾十年的計劃經(jīng)濟體制下,社會上只有一種信用,那就是國家信用。工廠生產(chǎn)什么就銷售什么,往來資金如何核算等事項都是由中央計劃統(tǒng)一安排,交易雙方都是屬國家所有,企業(yè)根本不需要擔心大量應(yīng)收賬款是否能及時收回以及應(yīng)收賬款囤積造成的后果。而市場經(jīng)濟講究“信用成本”,但由于目前我國正處于市場經(jīng)濟初級階段,社會信用體系尚未建立,信用缺失現(xiàn)象大量存在。i.3、法律基礎(chǔ)薄弱,法治觀念淡薄

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