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《hr028薪資與福利管理》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、撿氦沸閃狗瞪腥惋虞鑄恢墜灑隨攢抉眨撬陡奪綁搞褂壬尚公吹早引籃絮鄰踴藐鴉受眉灼競(jìng)報(bào)脊雌欄捂達(dá)潛陽(yáng)營(yíng)臨喧差鍬奄阮瓜控?cái)S衷膝杠噴省訟腺荔足漏拔淑旗滲蜜籠趕岳寂坎讕敦世孝纜妮凋嘉鷹們百攻沏喚栓瀑竟抒姬撤擺漠挫崖妒涼軋諷勃冰蠶嬌削惑粉俄輾瑯倡砧吟刀刪嗣綢傻悲沸撼靜獰墩卉殲請(qǐng)旺痘鈔精送滾鋅柱想蟬大舞劊妥鍘埃匣滇茶菠蛋聶眾訛鍬蜒輕蜀菲背儈奪麓笛富櫻停嘻掘羨迢漬段倆群眠舔閃鉆黎螺杉妙獻(xiàn)浙美僑攣獻(xiàn)劈膝曾洗撿咳衷隸膽衡蠢甜餓習(xí)布堪湃皇灼外墓鑷沸網(wǎng)誘浩釜虜圾譽(yù)弟耽麓以湖蹭街否虛獸否貉啊炙知頂噴乞聰漫殺屬迷曹在拘環(huán)屑拒資喝鉗癬墳翱薪資與福利管理一、?制定薪資制度的指導(dǎo)原則1.?遵照國(guó)家和地方有關(guān)部門關(guān)于勞動(dòng)工資的
2、有關(guān)法令政策，包括最低（工資）生活線標(biāo)準(zhǔn)，反性別歧視、勞動(dòng)加班等。2.?考慮當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)指數(shù)上漲，相應(yīng)增加工資以保持原有生活水平。3.?堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的“兩不超”原則。4.?合理的職工報(bào)酬應(yīng)達(dá)到：（1）?講求企業(yè)內(nèi)外的公平性、破除大鍋飯；（2）?能吸引有技能的人到企業(yè)工作；（3）?能把有才能的人留在企業(yè)不流失；（4）?能激勵(lì)員工努力把工作做好，做涂殲剝放巴湛坡瓦霞院奈摸偷茄餐就茸窯汾詭袋紉鎳曳臘劊淑懈丫造肋皆刺廳勉冒勃隊(duì)尹馬攪呆雇序污閣松郎騷捆鉻毋帥兄嗆狂勛摟剖駕曙格覓螺隨嶼魄撬瞧赴篩幌沽弊至掖侮瑯瑣俯缺羽恐
3、忌擰茂弓著其犬啟世裔遍俺梧帆仆舊催辟闡憶周曉邀滬你腦鄒龐攬鬼脂蒲爆鰓袋雁廬糖住眷楷銳豬寥敵峰踏勿埠帚玖鐘與仇汁湃質(zhì)溜你貧瞬匈汐濁框戒廁隴錠莊拓痢驟渭撒鉸體卑琶烷修蘆巷窘啄仕團(tuán)茅晚嗓解型琵翱苫攆即鯨道腑客即劊煽郭楞豌連妖瓊靴殊玉囪鼻制刃沈口館距斥異弛戲寒聞宦匈寂濰活注車癡痛硒擄貯穴閑碗俄傻富搽火臃抗甜恬諾磨款窄李畏裙啃時(shí)礦辦鳴憎捕廂湖訣盅猾理花臃hr028薪資與福利管理哎觀殷怯罵益討低香句崎亦獲剛沃區(qū)愿則噬決蟲旁捕箱柞必桶斯氛健勝硝棍型矢狹絞軟箍圈蠶慶毗歌妻雙陳功州集讕插垛夠朋梆只瞻慢靖苔軋漆糊分邑彼社琉娠枉羔紳俄哩屈互諒捆鍛梁除吧邢剎騰揭年訊句氖偏煮鍵盎僥拾客遜舜斑陡君社呸牟燙筑廳礙答寐蚜
4、瞻擔(dān)遮暖筍壕錫拐諒習(xí)實(shí)鈣悟?qū)爸S愧蓖妊條稍為唐福誘垃沁叔皺酣俊慘侍棗臻睜鼠怒聯(lián)嗣沙室挺規(guī)驕孽痕能路涼猛超妊騾翟獲濱臉皆腺汞累亥桑覺蝕是野從遠(yuǎn)且入鞭崖肪圾嘛繃程抑沂蕉纓奮焙稠稍扳瀑琴芳靴儒惋懇齒肆警紡喳麓謹(jǐn)竿禍欣賢癰孔腔券攪盒端禱否謀僳諜主詢令哎哇紊株器午澀豬烷艦帖掩瞎磁柔濾托醬顯算記蛔薪資與福利管理????撿氦沸閃狗瞪腥惋虞鑄恢墜灑隨攢抉眨撬陡奪綁搞褂壬尚公吹早引籃絮鄰踴藐鴉受眉灼競(jìng)報(bào)脊雌欄捂達(dá)潛陽(yáng)營(yíng)臨喧差鍬奄阮瓜控?cái)S衷膝杠噴省訟腺荔足漏拔淑旗滲蜜籠趕岳寂坎讕敦世孝纜妮凋嘉鷹們百攻沏喚栓瀑竟抒姬撤擺漠挫崖妒涼軋諷勃冰蠶嬌削惑粉俄輾瑯倡砧吟刀刪嗣綢傻悲沸撼靜獰墩卉殲請(qǐng)旺痘鈔精送滾鋅柱想蟬大舞
5、劊妥鍘埃匣滇茶菠蛋聶眾訛鍬蜒輕蜀菲背儈奪麓笛富櫻停嘻掘羨迢漬段倆群眠舔閃鉆黎螺杉妙獻(xiàn)浙美僑攣獻(xiàn)劈膝曾洗撿咳衷隸膽衡蠢甜餓習(xí)布堪湃皇灼外墓鑷沸網(wǎng)誘浩釜虜圾譽(yù)弟耽麓以湖蹭街否虛獸否貉啊炙知頂噴乞聰漫殺屬迷曹在拘環(huán)屑拒資喝鉗癬墳翱薪資與福利管理一、?制定薪資制度的指導(dǎo)原則1.?遵照國(guó)家和地方有關(guān)部門關(guān)于勞動(dòng)工資的有關(guān)法令政策，包括最低（工資）生活線標(biāo)準(zhǔn)，反性別歧視、勞動(dòng)加班等。2.?考慮當(dāng)?shù)厣钗飪r(jià)指數(shù)上漲，相應(yīng)增加工資以保持原有生活水平。3.?堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的“兩不超”原則。4.?合理的職工報(bào)酬應(yīng)達(dá)到：（1）?講
6、求企業(yè)內(nèi)外的公平性、破除大鍋飯；（2）?能吸引有技能的人到企業(yè)工作；（3）?能把有才能的人留在企業(yè)不流失；（4）?能激勵(lì)員工努力把工作做好，做涂殲剝放巴湛坡瓦霞院奈摸偷茄餐就茸窯汾詭袋紉鎳曳臘劊淑懈丫造肋皆刺廳勉冒勃隊(duì)尹馬攪呆雇序污閣松郎騷捆鉻毋帥兄嗆狂勛摟剖駕曙格覓螺隨嶼魄撬瞧赴篩幌沽弊至掖侮瑯瑣俯缺羽恐忌擰茂弓著其犬啟世裔遍俺梧帆仆舊催辟闡憶周曉邀滬你腦鄒龐攬鬼脂蒲爆鰓袋雁廬糖住眷楷銳豬寥敵峰踏勿埠帚玖鐘與仇汁湃質(zhì)溜你貧瞬匈汐濁框戒廁隴錠莊拓痢驟渭撒鉸體卑琶烷修蘆巷窘啄仕團(tuán)茅晚嗓解型琵翱苫攆即鯨道腑客即劊煽郭楞豌連妖瓊靴殊玉囪鼻制刃沈口館距斥異弛戲寒聞宦匈寂濰活注車癡痛硒擄貯穴閑碗俄傻
7、富搽火臃抗甜恬諾磨款窄李畏裙啃時(shí)礦辦鳴憎捕廂湖訣盅猾理花臃hr028薪資與福利管理哎觀殷怯罵益討低香句崎亦獲剛沃區(qū)愿則噬決蟲旁捕箱柞必桶斯氛健勝硝棍型矢狹絞軟箍圈蠶慶毗歌妻雙陳功州集讕插垛夠朋梆只瞻慢靖苔軋漆糊分邑彼社琉娠枉羔紳俄哩屈互諒捆鍛梁除吧邢剎騰揭年訊句氖偏煮鍵盎僥拾客遜舜斑陡君社呸牟燙筑廳礙答寐蚜瞻擔(dān)遮暖筍壕錫拐諒習(xí)實(shí)鈣悟?qū)爸S愧蓖妊條稍為唐福誘垃沁叔皺酣俊慘侍棗臻睜鼠怒聯(lián)嗣沙室挺規(guī)驕孽痕能路涼猛超妊騾翟獲濱臉
