溝通與協(xié)調(diào)能力

《溝通與協(xié)調(diào)能力》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、溝通與協(xié)調(diào)能力1.單選題【本題型共30道題】?1.不是嚴(yán)于律己做法的是哪一項(xiàng)（）?A．聽到別人的評(píng)論，要及時(shí)澄清驗(yàn)證??B．用全面發(fā)展的眼光看待事物??C．多看別人的長(zhǎng)處并以客觀的態(tài)度給人以評(píng)價(jià)??D．多傾聽別人的意見?2.下列哪些不是領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)能力的特點(diǎn)?A．本質(zhì)上的創(chuàng)造性??B．遺傳性??C．組合的差異性??D．內(nèi)容的綜合性?3.自然偏正效應(yīng)不包括（）?A．感情效應(yīng)??B．資歷效應(yīng)??C．輿論效應(yīng)??D．環(huán)境效應(yīng)?4.下級(jí)之間的平衡點(diǎn)必須滿足的條件不包括（）?A．平衡空間的不等距性??B．以平衡點(diǎn)為圓心，以同一規(guī)則為半

2、徑??C．平衡心理的可接受性??D．平衡利益的可容性?5.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)追求的宗旨是（）?A．目標(biāo)??B．利潤(rùn)??C．領(lǐng)導(dǎo)??D．一致性?6.讓上級(jí)對(duì)你刮目相看的最佳途徑是（）?A．在關(guān)鍵時(shí)候挺身而出幫助上級(jí)??B．在關(guān)鍵時(shí)候挺身而出勇于說出上級(jí)的錯(cuò)誤??C．在關(guān)鍵時(shí)候能夠向上司坦誠(chéng)同事的缺陷??D．在關(guān)鍵時(shí)候能向上級(jí)表達(dá)自己的意見?7.調(diào)節(jié)行動(dòng)和活動(dòng)的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是（）?A．能力??B．性格??C．反應(yīng)??D．表現(xiàn)?8.對(duì)全局進(jìn)行調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)和前提是（）?A．協(xié)調(diào)全局的能力??B．深入細(xì)節(jié)的能力??C．駕馭全局的能力

3、??D．統(tǒng)觀全局的能力?9.提高群眾的積極性的根源性做法是（）?A．領(lǐng)導(dǎo)要言行一致??B．領(lǐng)導(dǎo)要幫助群眾解決實(shí)際生活中的問題和困難??C．解決群眾的思想問題??D．領(lǐng)導(dǎo)要以身作則?10.抓住中心帶動(dòng)一般，這是領(lǐng)導(dǎo)者要把（）的理論應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法的一個(gè)簡(jiǎn)明的概括。?A．主要矛盾??B．次要矛盾??C．中心問題??D．邊緣問題?11.提高領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力的最有效的措施和途徑是（）?A．直接補(bǔ)短法??B．間接補(bǔ)短法??C．全面提高法??D．克服致命缺點(diǎn)?12.測(cè)評(píng)主體采用科學(xué)的方法，收集被測(cè)評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息，針對(duì)

4、某一素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)體系做出的量值或價(jià)值的判斷過程是（）?A．領(lǐng)導(dǎo)者技能綜合測(cè)評(píng)??B．領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)??C．領(lǐng)導(dǎo)者人格綜合測(cè)評(píng)??D．領(lǐng)導(dǎo)者興趣綜合測(cè)評(píng)?13.不同文化背景的人群溝通障礙的多少取決于溝通雙方（）?A．對(duì)另一方有多尊重??B．自己文化與對(duì)方文化的融合程度??C．對(duì)另一方信仰與行為的了解與接受程度??D．地域差異的多少?14.一個(gè)人能有效地與他人進(jìn)行信息交流的主觀條件是指（）?A．說話能力??B．智力??C．溝通能力??D．談判能力?15.人際關(guān)系的重要特點(diǎn)是（）?A．利益性??B．認(rèn)知性??C．情緒性??D．

5、理性?16.與外國(guó)人溝通時(shí)哪些話能說，哪些話不能說取決于（）?A．個(gè)人喜好??B．特定人群??C．場(chǎng)合??D．文化背景?17.定性分析主要是區(qū)別（）?A．性格差異分析??B．協(xié)調(diào)能力差異分析??C．造詣差異分析??D．能力構(gòu)成的差異分析?18.關(guān)于突發(fā)性群體事件的成因分析正確的是（）?A．基層組織社會(huì)控制弱化，社會(huì)權(quán)威結(jié)構(gòu)失衡是引發(fā)突發(fā)性群體事件的導(dǎo)火索??B．部分干部的官僚主義和腐敗行為是目前突發(fā)性群體事件產(chǎn)生的體制性根源??C．各種具體的利益沖突基層組織社會(huì)控制弱化，社會(huì)權(quán)威結(jié)構(gòu)失衡，部分干部的官僚主義和腐敗行為是突發(fā)性

6、群體事件發(fā)生的政治因素??D．社會(huì)轉(zhuǎn)型引發(fā)的矛盾是突發(fā)性群體事件產(chǎn)生的基礎(chǔ)性根源?19.當(dāng)事件過去后的做法不正確的是（）?A．要進(jìn)一步做好善后工作??B．及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)??C．探求規(guī)律性的東西??D．把它束之高閣?20.感覺、知覺、記憶、想象、思維等過程屬于（）?A．理解??B．認(rèn)識(shí)??C．感情??D．意志?21.人的個(gè)性不包括（）?A．興趣??B．氣質(zhì)??C．習(xí)慣??D．價(jià)值觀?22.貫穿著決策制定的全過程的是（）?A．信息傳遞??B．信息反饋??C．溝通??D．信息理解?23.語(yǔ)言是（）的載體?A．思想??B．性格??

7、C．氣質(zhì)??D．思維?24.為什么“唯一可依靠的財(cái)產(chǎn)就是——你們”成為所有領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動(dòng)群眾力量建樹自己事業(yè)的武器？（）?A．每個(gè)人都希望別人跟自己一樣成功??B．每個(gè)人都樂于幫助別人??C．每個(gè)人都希望自己受到重視??D．每個(gè)人喜歡被依靠的感覺?25.高團(tuán)隊(duì)績(jī)效的根本保證是（）?A．激發(fā)中低水平的惡性沖突??B．解決沖突??C．避免沖突??D．激發(fā)良性沖突?26.“己所不欲，勿施于人”說明（）?A．要退一步站在別人的立場(chǎng)上??B．別人跟自己的需求是一樣的??C．要把自己的眼光和別人保持一致??D．要設(shè)身處地為別人著想?27.從

8、總體上講突發(fā)性群體事件屬人民內(nèi)部矛盾，解決此類矛盾最恰當(dāng)?shù)姆绞綉?yīng)該是（）?A．矛盾一方克服另一方??B．矛盾雙方“同歸于盡”??C．矛盾雙方維持現(xiàn)狀??D．矛盾雙方協(xié)調(diào)發(fā)展?28.下面哪些不是溝通的意義（）?A．溝通是組織系統(tǒng)存在和發(fā)展的前提??B．溝通是提升組織整體領(lǐng)導(dǎo)水平的途徑??C．