國際貿(mào)易視角下的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題探析

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1、國際貿(mào)易視角下的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題探析國際貿(mào)易視角下的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題探析　20世紀(jì)90年代，勞工標(biāo)準(zhǔn)問題成為國際貿(mào)易領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題。作為描述一國關(guān)于勞工狀況的勞工標(biāo)準(zhǔn)一般有三個層面的含義：經(jīng)濟(jì)福利、生產(chǎn)環(huán)境和勞工權(quán)利。勞工標(biāo)準(zhǔn)問題從一開始就和國際貿(mào)易聯(lián)系在一起。本文就勞工標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)和特點(diǎn)展開分析，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度揭開勞工標(biāo)準(zhǔn)的神秘面紗。　　一、經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化與勞工標(biāo)準(zhǔn)問題　　20世紀(jì)80年代以后，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮席卷了世界上大多數(shù)的國家，加強(qiáng)了世界各國的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，提高了相互依賴程度，日益將各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系成為一個整體。進(jìn)入20世紀(jì)90年代，伴隨著貿(mào)易自由化、生產(chǎn)國際化、金融全球化、科技全球化，世界經(jīng)濟(jì)

2、全球化的進(jìn)程大大加快了。經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界范圍內(nèi)的資金、技術(shù)、產(chǎn)品、市場、資源、勞動力有效合理的配置，加速了技術(shù)轉(zhuǎn)讓和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)程，為世界各國人民提供了選擇物美價廉的商品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的好機(jī)會。但是，經(jīng)濟(jì)全球化也被批評為加劇了世界經(jīng)濟(jì)的不平衡，拉大了貧富差距，增加了世界經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性，并使全球生態(tài)環(huán)境加速惡化?！　≠Q(mào)易自由化是經(jīng)濟(jì)全球化的一個重要載體和特征。早在十八、九世紀(jì)，亞當(dāng)斯密和大衛(wèi)李嘉圖就提出：貿(mào)易使各國在具有相對較高生產(chǎn)力的領(lǐng)域進(jìn)行專業(yè)化生產(chǎn)，將有助于提高各國的福利。這為自由貿(mào)易的持續(xù)與深化提供了理論基礎(chǔ)。如今，大大豐富了的貿(mào)易實(shí)踐使貿(mào)易理論得到豐富與發(fā)展。國際貿(mào)易理論一般堅(jiān)持

3、貿(mào)易的利大于弊，認(rèn)為自由貿(mào)易能形成雙贏或多贏的局面。然而，在貿(mào)易談判桌上，各國代表并不是那么積極地簽訂貿(mào)易協(xié).L.定。在國際貿(mào)易政策上，非關(guān)稅壁壘取代關(guān)稅壁壘成為最流行的貿(mào)易限制手段?！　?0世紀(jì)90年代，勞工標(biāo)準(zhǔn)（laborstandards）問題一個曾經(jīng)在國際會議上提出但并未帶來強(qiáng)烈反應(yīng)的話題伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮成為國際貿(mào)易領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題。其實(shí)，早在1984年生效的美國《加勒比海經(jīng)濟(jì)振興方案》中就包含了一些有關(guān)勞工的條款。1993年，在關(guān)貿(mào)總協(xié)定部長級會議第8輪烏拉圭回合談判的馬拉喀什會議上，美國等發(fā)達(dá)國家提出在國際貿(mào)易規(guī)則中設(shè)立社會條款。1994年實(shí)施的作為北美自由貿(mào)易協(xié)議（NAFTA

4、）輔助協(xié)議之一的《北美勞工合作協(xié)議》包含了明確勞工權(quán)益方面的條款。1996年，世界貿(mào)易組織（）或雇主（employer）。國內(nèi)外　三、勞工標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)　　在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，各國勞工標(biāo)準(zhǔn)將逐步趨于一致。當(dāng)然，這個過程是漫長的。下面，我們可以歸納勞工標(biāo)準(zhǔn)的一些特點(diǎn)?！　?.外來性　　勞工標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)有兩種含義：一種是制度含義，但是全球性的勞工標(biāo)準(zhǔn)制度尚未建立；另一種是狀態(tài)含義，即勞工在生產(chǎn)活動中的狀況。對我國而言，勞工標(biāo)準(zhǔn)一詞是外來的?！　?.外部性　　經(jīng)濟(jì)學(xué)者普遍認(rèn)為，勞工狀況的改善不僅僅給企業(yè)帶來更多效用，還會超出勞動力市場給社會帶來更多效用。這類外部效用表現(xiàn)為：勞工的素質(zhì)提高使社會更加文明，人

5、文氣象更加改善；勞工子女從勞工狀況的改善中收益；在勞工收入與其他職業(yè)收入差距較大的情況下，（最低）標(biāo)準(zhǔn)的提高將雖縮小工資差距，從而減少了社會犯罪的可能性，也有利于社會穩(wěn)定。　　3.最低性和彈性　　在討論勞工標(biāo)準(zhǔn)時，我們一方面要觀察一般情況，另一方面也應(yīng)該注重較低下的勞工狀況。這是研究勞工標(biāo)準(zhǔn)與研究勞工收入最根本的區(qū)別。此外，無論是最低情況還是一般情況，勞工標(biāo)準(zhǔn)都是可以變化的，且其變化情況應(yīng)該也是可以衡量的?！　?.與國際貿(mào)易相關(guān)性　　勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)實(shí)背景是，各國尤其是南北的勞工狀況差距較大。勞工標(biāo)準(zhǔn)的支持者所持的理由之一，就是勞工標(biāo)準(zhǔn)的差距引起貿(mào)易的不公平。關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)的種種討論或方案，無不與

6、國際貿(mào)易有著深刻的聯(lián)系。　　5.理論上的趨于一致性　　從理論上講，在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，應(yīng)該有趨同性。按照要素價格均等化定理，在沒有規(guī)模效應(yīng)，沒有運(yùn)輸成本、貿(mào)易壁壘的條件下，貿(mào)易最終將使各國產(chǎn)品的價格完全相等，而生產(chǎn)要素的價格也完全相等。因此，不同國家相同生產(chǎn)率的勞工的收入最終將達(dá)到一致。如果不考慮生產(chǎn)率的差別，各國勞工標(biāo)準(zhǔn)的差距最終將縮小為零。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中的許多情況都不滿足要素價格均等化定理的假設(shè)前提?！　∷?、影響勞工標(biāo)準(zhǔn)的因素　　雖然勞工標(biāo)準(zhǔn)和國際貿(mào)易緊密聯(lián)系，但是勞工標(biāo)準(zhǔn)的變化可能不全是貿(mào)易因素直接造成的。除了貿(mào)易因素外，許多因素都可能改變一國的勞工標(biāo)準(zhǔn)，下面簡要分析影響勞工標(biāo)準(zhǔn)的若干因

7、素。在分析單個因素的時候，均假設(shè)其它條件不變?！　?.投資　　投資又分為國內(nèi)投資與外商投資，無論哪一種投資的增加，都將使更多的資本與勞動相結(jié)合，企業(yè)的生產(chǎn)能力因此而提高。由于勞工將生產(chǎn)更多的產(chǎn)品，勞工回報當(dāng)然提高，于是收入增加，勞工標(biāo)準(zhǔn)提高。相反，凈投資的負(fù)增長將導(dǎo)致勞工標(biāo)準(zhǔn)的下降。因此，資金短缺將不利于勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高?！　?.技術(shù)　　技術(shù)進(jìn)步主要是指生產(chǎn)工藝、中間投入品以及制造技能等方而的革新和改進(jìn)。技術(shù)的