【超市管理】收銀員的考勤辦法

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1、收銀中心考勤辦法為加強收銀員考勤管理，使全體收銀員養(yǎng)成良好的出勤習慣，提高工作效率、特特制定本辦法。一、出勤時間：1、早班上班時間早8：40分進場，中午35分鐘吃飯時間，下午15：00下班。2、中班上班時間早10：45分進場，中午35分鐘吃飯時間，下午18：00下班。3、晚班上班時間下午14：45分進場，下午35分鐘吃飯時間。晚班下班時間為營業(yè)結(jié)束時間。二、缺勤：1、遲到：收銀員必須按時上下班，超過上班時間（沒有列隊進場）未到崗視為遲到，遲到者、代簽到者，將按公司規(guī)定處以20元/次的罰款，一個月遲到兩次者追加雙倍處罰，處罰將在當月獎金中扣除。2、早退：擅自提前（5分鐘以內(nèi)

2、）離崗早退。15分鐘以內(nèi)扣除考核分5分。3、曠工：遲到30分鐘以上者按曠工處理。曠工半日以內(nèi)（含半日）扣罰50元：曠工半日以上一日以內(nèi)（含一日）扣罰100元；曠工一日以上兩日以內(nèi)（含兩日）扣罰200元；曠工兩日以上交公司行政部處理。三、請假?？杉毞譃閹追N假：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假。A事假：1、員工因私不能出勤，應事先填寫《請假申請單》，經(jīng)主管領導簽批后，請3天以內(nèi)事假必須由部門經(jīng)理批準，超過3天需報行政部批準，沒經(jīng)過批準擅自離崗視為曠工。2、如工作需要或請假理由不充分時，主管領導可以不批或少批事假天數(shù)，不服從審批擅自不到崗或延長休假者，按曠工處理。3、如須續(xù)假情況，

3、必須重新辦理相關手續(xù)。B病假：1、員工因病須休病假，如不能提前辦理手續(xù)者，應于提前5小時以上向部門請假，視為病假，提前3小時視為事假，3小時以下不批休假。2、員工應于病假的當日持有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單和病歷。到醫(yī)務室辦理請假手續(xù)。3、員工應于休完病假的次日將病假條交部門，逾期不交視為事假處理。C婚假：按公司的規(guī)定執(zhí)行。D產(chǎn)假：按公司的規(guī)定執(zhí)行。E喪假：按公司的規(guī)定執(zhí)行。注：當月無全勤者扣10分。四、加班換休：1、加班人員加班后，于次日到各營區(qū)領班處登記確認。2、加班人員必須服從安排。領班作好登記工作，并根據(jù)人員在崗情況統(tǒng)一協(xié)調(diào)。加班人員須有事?lián)Q休必須提前3天打申請，由所在

4、營區(qū)領班協(xié)調(diào)安排登記，并由當班主管簽字確認。3、原則上不允許用換休抵補病假或事假。1、員工換休由領班統(tǒng)一安排管理，領班的換休由主管統(tǒng)一安排管理。并有書面登記以備查。2、休假未按以上程序辦理換休手續(xù)者，按事假對待。3、未按程序辦理手續(xù)者，扣10分。領班負連帶責任扣3分。五、調(diào)班1、員工調(diào)班必須以書面申請逐級上報。2、員工調(diào)班原則上以本營區(qū)內(nèi)協(xié)調(diào)為主，并以書面申請報領班批準，主管簽批。3、跨營區(qū)的調(diào)班，必須有所涉及的營區(qū)領班批準后，主管簽批。4、未辦理調(diào)班手續(xù)私自調(diào)班的將扣除5分。次考核辦法自3月1日起執(zhí)行。收銀中心2007-1-19