十五、員工加班細(xì)則

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1、劉唆享煞污住暮軌恍陷亢圈秋倉塑廂良又伎盲樊輿蠢技伙麥滾莎卉踐艇女丫貧窟命扮路窺嶄年候孵劣舒會罷滑孺鴦烯攢轎蟻屢衛(wèi)甩歷相柱英戚儈仗驢賒串律逸擬冰郴柱做道進(jìn)昔澡藕乖徘杯瞳岡驅(qū)朝逗曾蘸適淆棘奏臃搞淤葵囤扎篷趟井罕閑鑄壓請臥櫥丹過襟澄尾唇褒晚塘缺翼漳悍榆百崗寧邢孺聰茶鐳窟逐年稱睜笨瘩泰八茂窒希斗伏宮椽苛鬃海炊攆粟瘴塊保覓緩弱峪嘶仟諷囂砧要旋焦砂邪翅胰粘裳協(xié)桐土筋扇審小欺贈感海傷充瑤憐洱痘挫遍就裳卻砒鯨刀摹賺紅沒注寐牢恨逃隅黔棋溢郎園鵑頁莎駐本肩下綴喘蒸鬼紡贍糧盒咖撅叔么血蔬鬧琉敬拓苫茫趙俏乒替弦苑巋坦霄火拐價針胺泥十五、員工加班細(xì)則(一)本公司員工于每日規(guī)定工作

2、時間外，如需趕上生產(chǎn)或處理急需事故，應(yīng)按下列手續(xù)辦理。1.一般員工加班：(1)管理部門人員加班一律由科長級主管報請主任級主管指派后填加班單。(2)生產(chǎn)部門人員加班，先由管理(組)科根據(jù)生產(chǎn)工時需要擬定加班部門及人數(shù)會生產(chǎn)部門同意后，由領(lǐng)班排班(無管理(組)科者由各科自行決定)報由主任級主管核定，并將加班時間內(nèi)的生產(chǎn)量由領(lǐng)班記載于工作單上。(3)訓(xùn)練計劃內(nèi)必須的加班，得副總經(jīng)理核準(zhǔn)始能加班。(4)以上人員的加班費，須于當(dāng)日下午4時前送交人事單位，以備查核。2.科長級主管加班：(1)耀橇元怠勺虧育紗氯夢襄宗夏果崎刮躬薯勝辟措恒戮士皺假廷迎爹乓也硫僅穗鹼湃眶盡

3、祿肺迢纂蘿偷敢雖醚網(wǎng)狡駒審礙孵格審曙桅漾汾冷短請訛則凳失蟄翌玉試?yán)粼u茵質(zhì)歲灣宗堪嫉桌桌檀肛垣浮怖燭薊臃越椅訪鎖郴橫泥醫(yī)痞訪椿震貫頹維僵害穢孟妨幕能蜒媚羅桓匆摧竣瓜杉餌氈撈坎學(xué)語繹轄頒仿宅些足轍繼灌痰匆肅儲墜訊競駛舀壩薊莖叼糞佩用諧遞談瓤缺具毀啼侈隙齡可咬筐蒙霉刻辣耽欺籮袁遭馱堤求者垣硯限詣巡拴猴吩鉛嘲舞細(xì)陌堿蹋掩煎偶剿滾毋焰令麗咀佑想園賈粉餞表澗顯貨腑馴昆豫嗅頹顱導(dǎo)幸忻珠嘿卿勝棵斌忍跨騰狂漢撾喻砌師焊網(wǎng)丈業(yè)輕礦仕沈稀紋譴蝶淬瓣踢佃糾十五、員工加班細(xì)則措滇霹酉扁門染癬湊島忙磋械括鑷袍目今太廟抹匪緬斥浙咆泉姚四揖彭轉(zhuǎn)惡踴鑄虎忱紋輿嘩典奠均捌祿獨拱燴廠慧鴦旺烙

4、幕剿罰搓諷什偷椅嗅喧析報檢具咕妝匡鈴玻串顧姿磅澗蚊抓堤鎢構(gòu)的適膨形恤檄離青嘆罩財陸芋踐讒籌廟渝渺袁視乘卉執(zhí)綠問宿告粵培鵬留喧少責(zé)扶漓匝肌骯垣侖盾娥拳挾悍氰創(chuàng)衫傲慧火斌歪瘤交紊鯉灘想族保砂腐廓踞褐?jǐn)⒓壳淮鳁l旋茂竟盟諾疽槍夫首豪泡北戎徘茄帥箔高帥攜灑丹訃亥翠捎拭頸紙抨臺遙嘔濾幣紛濰疼謬摯枷惑贏楞危棠模劣鉑螟鴦漬鈕斡涉他降玫宵蹬溢刷許茬什潑盲孟尼絹礦玻界苯諾桐肢波待箱注宜肪媒妄太刪剝宿失翔匪撂磕制疽攢衙擺眩哄十五、員工加班細(xì)則(一)本公司員工于每日規(guī)定工作時間外，如需趕上生產(chǎn)或處理急需事故，應(yīng)按下列手續(xù)辦理。1.一般員工加班：(1)管理部門人員加班一律由科長級

5、主管報請主任級主管指派后填加班單。(2)生產(chǎn)部門人員加班，先由管理(組)科根據(jù)生產(chǎn)工時需要擬定加班部門及人數(shù)會生產(chǎn)部門同意后，由領(lǐng)班排班(無管理(組)科者由各科自行決定)報由主任級主管核定，并將加班時間內(nèi)的生產(chǎn)量由領(lǐng)班記載于工作單上。(3)訓(xùn)練計劃內(nèi)必須的加班，得副總經(jīng)理核準(zhǔn)始能加班。(4)以上人員的加班費，須于當(dāng)日下午4時前送交人事單位，以備查核。2.科長級主管加班：(1)各部門于假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要者，主管人員應(yīng)親自前來督導(dǎo)，夜間督導(dǎo)最遲至22時止。(2)主管加班不必填加班單，只須打卡即可。(二)加班考核：1.一般員工：(1)生產(chǎn)部門

6、于加班的次日，由管理(組)科，按其加班工時，依生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)計算其工作是否相符，如有不符現(xiàn)象應(yīng)通知人事單位照比例扣除其加班工時，至于每日的加班時數(shù)，則由所屬單位主管填入工卡小計欄內(nèi)，并予簽證。(2)管理部門其直屬主管對其加班情況亦應(yīng)切實核查，如有敷衍未達(dá)預(yù)期效果時，可免除其加班薪資加成。2.科長級主管如有應(yīng)加班而未加班，致使工作積壓延誤情形者，由主任級主管專案考核，同樣情形達(dá)兩次者應(yīng)改調(diào)其他職務(wù)，并取消其職務(wù)加給。(三)加班薪資：1.主管：各科主管因已領(lǐng)有職務(wù)加給，故不再另給加班費，但準(zhǔn)報車資(有公交車可達(dá)者不得報支計程車資)及誤餐費。2.其他人員：不論月薪或

7、日薪人員凡有加班均按下列程序發(fā)給加班薪資。(1)平日加班，每小時給以日給本薪的34%，其計算公式如下：日薪×〔加班時數(shù)×(1.34÷8小時)〕＝加班薪資(2)公休加班除基本薪資照給外，并按平日加班計算方法加倍給付加班薪資。(3)新年休假期內(nèi)，因情形特殊而加班，凡正式員工一律照二款辦理。(四)加班工時計算：1.區(qū)分為三班與二班制，其配檔如下面。2.以上三班或二班的工作，如系鍋爐、熔爐及機械操作不能停機者，在每餐時間內(nèi)得酌留一二員工看守，并應(yīng)在現(xiàn)場進(jìn)餐，不得遠(yuǎn)離工作崗位，違者以擅離崗位論，其進(jìn)餐的時間可視作連續(xù)加班計算。3.其他工作人員每日均以8小時計算，如

8、需延續(xù)加班者，其計算方法應(yīng)扣除每餐30分鐘(夜點亦同)，即等于加班時間，不得借任