公司行政部職責

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1、公司行政部職責篇一：公司行政部職責范文???1、負責服務、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。　　2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息?！　?、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。　　4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審

2、；　　5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求；　　6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作?！　?、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理?！　?、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領導審批。　　9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作?！　?0、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上

3、提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考?！　?1、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準?！　?2、根據(jù)公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。　　13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。　　14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況?！　?5、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓教材的編寫。　　16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活　　?篇二：公司行政部門工作職責???1.綜合協(xié)調(diào)　　???1.1貫徹執(zhí)行

4、公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況;　　???1.2搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務工作;　　???1.3負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要;　　???1.4負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導、協(xié)調(diào)各部門工作;　　???1.5負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;　　???1.6負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;　　???1.7完成公司領導臨時交辦的各項工作?！　???2.公文處理　　???2.1負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)

5、、簽閱、辦理和歸檔;　　???2.2負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;　　???2.3負責公司內(nèi)外文件資料的打英復印;　　???3.檔案管理　　???3.1負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;　　???3.2負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)?！　???4.人事管理　　???4.1本著以人為本的管理體系;　　???4.2體現(xiàn)公平、合法為基準，以業(yè)績導向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;　　???4.3儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;　　???5.后勤服務　　???5.1負責公司通訊設施的管理與前臺

6、服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接;　　???5.2負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;　　???5.3負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;　　???5.4負責公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;　　???5.5負責公司領導和員工的后勤保障工作;　　???5.6負責公司對外接待工作。　　?篇三：企業(yè)行政部門工作職責???1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;　　???2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;　　???3.負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;　　???4.負責組織編制年、季、月度行政后

7、勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;　　???5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;　　???6.負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;　　???7.負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全?！　???8.負責公司內(nèi)部治安管理工作。維

8、護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害