十項措施鼓勵企業(yè)吸納就業(yè) 天津今年送出28萬崗位

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1、十項措施鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)天津今年送出28萬崗位昨天，從天津市勞動和社會保障局獲悉，今年本市將新增就業(yè)28萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.7%。為了讓28萬個崗位有著落，今年本市勞動保障部門將要做實六件事。企業(yè)是擴大就業(yè)減少失業(yè)的重要載體。為鼓勵企業(yè)通過改革發(fā)展吸納就業(yè)，本市勞動保障部門將從十個方面入手：1、鼓勵優(yōu)勢企業(yè)增產(chǎn)擴能，吸納就業(yè)。今年要緊緊圍繞本市電子信息、汽車制造、冶金、生物制藥、新能源、石油化工等六大支柱行業(yè)的發(fā)展，通過與企業(yè)建立崗位開發(fā)聯(lián)盟、開展崗位供需對接活動等措施，暢通就業(yè)渠道。鼓勵優(yōu)勢企業(yè)建立青年就業(yè)見習(xí)基地。今年全市青年就業(yè)見習(xí)基地要發(fā)展

2、到100家，施訓(xùn)能力達到5000人。每個集團總公司都要建立1-2家青年就業(yè)見習(xí)基地，提高新生勞動力的職業(yè)技能和就業(yè)實踐能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。2、鼓勵國有大中型企業(yè)實施主輔分離、發(fā)展輔業(yè)，安置富余人員。對于產(chǎn)權(quán)明晰、吸納原企業(yè)富余人員達到30%以上并與其簽訂勞動合同的，3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。各集團總公司要妥善處理輔業(yè)安置分流人員的勞動關(guān)系。分流到國有法人絕對控股改制企業(yè)的職工要繼續(xù)履行原勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，新簽訂的勞動合同期限不能少于三年，符合簽訂無固定期限勞動合同的，要簽訂無固定期限勞動合同；分流到非國有法人控股改制企業(yè)的職工，要依法支付經(jīng)濟補償金

3、，轉(zhuǎn)換職工身份，重新簽訂的勞動合同應(yīng)不短于三年，保持就業(yè)崗位的穩(wěn)定。3、鼓勵工業(yè)東移企業(yè)利用原有場地、設(shè)備組織起來就業(yè)。準備實施東移的企業(yè)，要根據(jù)生產(chǎn)工作的需要，提前制訂職工分流方案，并經(jīng)職工代表大會討論通過，既要保證企業(yè)東移計劃順利實施，又要使各類人員得到合理安置。4、鼓勵改制企業(yè)妥善安置富余職工。各級勞動保障部門要提前介入，跟蹤服務(wù)。對富余職工經(jīng)過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)予以安置的，給予培訓(xùn)費補貼；對被裁減人員在行業(yè)內(nèi)安置的，給予大齡就業(yè)補貼。鼓勵職工以經(jīng)濟補償金形式投資入股，做到經(jīng)營機制和職工身份雙置換，實現(xiàn)企業(yè)改制不減員，職工轉(zhuǎn)換身份再就業(yè)。5、鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營正

4、常企業(yè)減少裁員，穩(wěn)定就業(yè)。對按時足額繳納失業(yè)保險且兩年以上未裁員企業(yè)，開展在職職工技能培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)的，根據(jù)其連續(xù)兩年培訓(xùn)職工人數(shù)和支付的培訓(xùn)費用，給予在職培訓(xùn)費補貼，補貼數(shù)額不超過企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費總額的1/3；通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等形式自行消化富余人員的，給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼，補貼數(shù)額不超過企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費總額的2/3。6、鼓勵特困企業(yè)通過托管和分流兩條渠道安置全部職工。實施困難企業(yè)整體分流安置職工的目的是從根本上解決體制轉(zhuǎn)軌遺留的下崗職工問題。前提是通過托管和分流兩條渠道妥善安置全部職工，規(guī)范勞動關(guān)系，決不能簡單地把職工推向社會。要嚴格按照政

5、策規(guī)定，針對六類人群兌現(xiàn)相應(yīng)政策，搞好職工安置。7、鼓勵服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。服務(wù)型企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，在給予養(yǎng)老、失業(yè)保險補貼的基礎(chǔ)上，自今年1月1日起增加醫(yī)療保險補貼。同時，根據(jù)實際招用人數(shù)，按照每人每年4800元的標準，依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。對勞務(wù)派遣組織可認定為服務(wù)型企業(yè)，在享受上述政策的基礎(chǔ)上，每招用一人給予500元補貼，最高不超過10萬元。對于達到一定規(guī)模實行產(chǎn)業(yè)化運作的勞務(wù)派遣組織，根據(jù)招用人數(shù)和簽訂合同情況，給予15萬元至20萬元獎勵。新招用的下崗失業(yè)人員必須簽訂勞動合同進行

6、就業(yè)登記，勞動合同期限內(nèi)，非生產(chǎn)經(jīng)營性和職工個人過錯原因，企業(yè)不得解除勞動關(guān)系。對進入社區(qū)的商業(yè)企業(yè)和新開辦的生鮮食品超市，可認定為商貿(mào)企業(yè)，享受減免稅政策。生鮮食品超市還可以享受不超過10萬元的再就業(yè)商貿(mào)街政策。8、鼓勵非服務(wù)型企業(yè)吸納大齡下崗失業(yè)人員。非服務(wù)型企業(yè)招用大齡下崗失業(yè)人員，給予一次性補貼，補貼標準由每招用一人補貼1200元調(diào)整到3000元。這項政策的實施范圍是女35歲以上、男45歲以上的下崗失業(yè)人員。所招職工必須簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。9、鼓勵勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體吸納下

7、崗失業(yè)人員。根據(jù)新政策規(guī)定，這兩類企業(yè)新招用下崗失業(yè)人員的，自今年開始可以享受減免稅政策。同時，符合貸款條件的勞動密集型小企業(yè)，按照實際招用人數(shù)，根據(jù)銀行貸款有關(guān)規(guī)定，由銀行合理確定貸款額度，給予最高不超過100萬元的貸款。10、鼓勵和規(guī)范公益性再就業(yè)公司發(fā)展，托底安置就業(yè)弱勢群體。今年要重點發(fā)展園林綠化、衛(wèi)生保潔、物業(yè)管理類的公益性公司，著重安排“4050”下崗失業(yè)人員、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員、長期失業(yè)人員和零就業(yè)家庭中有就業(yè)愿望的人員。開發(fā)就業(yè)崗位瞄準海河開發(fā)和服務(wù)業(yè)發(fā)展目前，全市尚未安置的下崗失業(yè)人員、企業(yè)新增富余人員和享受城鎮(zhèn)低保人員中的

8、80%集中在市內(nèi)六區(qū)和其他區(qū)縣的城區(qū)中。為此，要緊緊抓住海河開發(fā)和服務(wù)業(yè)發(fā)展的契機，千方百計開