人社局工作表態(tài)發(fā)言稿范文

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1、人社局工作表態(tài)發(fā)言稿范文[人社局工作表態(tài)發(fā)言稿范文]人社局工作表態(tài)發(fā)言稿范文大家好!今天，我們?nèi)松绮块T全體干部職工在此隆重集會(huì)，召開全局“治庸問責(zé)”工作動(dòng)員大會(huì)，作為就業(yè)局代表發(fā)言，我榮幸之余，深感壓力之重，人社局長(zhǎng)表態(tài)發(fā)言，人社局工作表態(tài)發(fā)言稿范文。剛剛李局長(zhǎng)的動(dòng)員講話高屋建瓴、字字珠璣，切中我局工作之要害，使我深受鼓舞，他的講話進(jìn)一步統(tǒng)一了全局上下的思想，理清和指明了我局今后“治庸問責(zé)”的工作思路，在此，我代表就業(yè)部門全體干部職工表態(tài)，將嚴(yán)格按照大會(huì)中局黨組的要求，絕不逢場(chǎng)作戲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化履責(zé)、優(yōu)化作風(fēng)、開拓創(chuàng)新，針對(duì)就業(yè)工作中反映出的“慵、懶、散”問題進(jìn)行整改，促進(jìn)全市就業(yè)工作快速、

2、健康、和-諧發(fā)展。圍繞此次“治庸問責(zé)”工作的目標(biāo)，我們就業(yè)局決心做好以下幾項(xiàng)工作。一、抓教育、強(qiáng)素質(zhì)，從思想上筑牢擋庸拒腐的安全防線。重點(diǎn)加強(qiáng)三個(gè)方面的教育：一是加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育。緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作，立足本職工作，從群眾需求出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，為服務(wù)對(duì)象辦實(shí)事、辦好事，做到群眾滿意、單位滿意。在工作中增強(qiáng)干部職工的崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)。二是黨性黨風(fēng)教育。把黨員干部的思想政治教育當(dāng)做一項(xiàng)長(zhǎng)期以往、堅(jiān)持不懈的工作來抓，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激-情，梳理正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。三是反面典型的警示教育。及時(shí)總結(jié)和提煉工作中的先進(jìn)

3、經(jīng)驗(yàn)、典型人物，引導(dǎo)干部職工自覺學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)，同時(shí)對(duì)各地出現(xiàn)的反面典型進(jìn)行深入剖析，舉一反三，警示干部，發(fā)言稿《人社局工作表態(tài)發(fā)言稿范文》(..)。二、抓治理、出重拳，從行動(dòng)上整治慵懶散軟的嚴(yán)重弊端。突出整治這個(gè)重點(diǎn)，對(duì)干部隊(duì)伍中的慵懶散軟問題出重拳、下猛藥。要求全體工作人員嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度，杜絕上班遲到早退現(xiàn)象，突出就業(yè)工作重點(diǎn)、嚴(yán)格執(zhí)行程序、分清事態(tài)緩急，對(duì)前來辦事人員做到“五心”，即待人熱心、解難誠(chéng)心、答詢耐心、辦事細(xì)心、工作專心。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，通過機(jī)關(guān)內(nèi)部民-主測(cè)評(píng)和運(yùn)用已有情況果斷處理干部隊(duì)伍中存在的“得過且過”，“有令不行、有禁不止”，“不作為、慢作為、亂作為

4、”的現(xiàn)象，加強(qiáng)干部誠(chéng)信履職、廉潔自律，既到事、也到人，提高就業(yè)服務(wù)的工作效率。此外要積極發(fā)揮社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督作用，暢通舉報(bào)渠道、開通干部“慵、懶、散”問題的專用舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，明確專人管理，做好記錄整理，開展調(diào)查工作，對(duì)查實(shí)的情況要嚴(yán)肅處理。三、抓制度、重獎(jiǎng)懲，從根本上增強(qiáng)治庸提能的工作實(shí)效。一是建立良好的窗口服務(wù)制度。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)中，我們將按照要求、依據(jù)進(jìn)度逐步完善首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、溝通聯(lián)系制和跟蹤回訪制等一系列制度，努力塑造讓人民滿意的窗口形象，為我市公共就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展提供組織保證和作風(fēng)保證。二是建立完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度。將“治

5、庸問責(zé)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”與推動(dòng)業(yè)務(wù)的效果融入到考評(píng)工作中，結(jié)合平時(shí)和年度考核，把考人和考事一致起來。三是建立完善責(zé)任追究制度。對(duì)于有令不行、有禁不止，紀(jì)律渙散，工作不力的責(zé)任人要一查到底，咎其責(zé)、懲其失。四是建立完善干部職工激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于在就業(yè)工作中推進(jìn)有力、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)出色的干部職工要適度褒獎(jiǎng)、正常激勵(lì)，并宣傳學(xué)習(xí)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志，治庸不會(huì)只刮一時(shí)之風(fēng)，必須義無反顧，勇往直前，不達(dá)目的不罷休。只要群眾、企業(yè)反映的突出問題長(zhǎng)期解決不了，辦不成事，發(fā)展不快等問題存在，治庸風(fēng)暴就將繼續(xù)以摧枯拉朽之勢(shì)，狂風(fēng)驟雨一般進(jìn)行。我堅(jiān)信，只要我們?nèi)松绮块T全體干部職工上下一心，盡職盡責(zé)，定會(huì)取得本次“治庸問責(zé)

6、”持久戰(zhàn)的最后勝利。謝謝大家!!上一篇：水利工作表態(tài)發(fā)言稿下一篇：一廊兩河三帶治理表態(tài)發(fā)言人社局工作表態(tài)發(fā)言稿范文2　　第2篇林業(yè)局工作完成自查情況報(bào)告　　〖預(yù)覽〗發(fā)布時(shí)間：2017-03-17　　按照市林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)XX年度工作目標(biāo)任務(wù)的通知》(林發(fā)﹝XX﹞14號(hào))和《關(guān)于開展XX年度完成目標(biāo)任務(wù)督查評(píng)議工作的通知》(林發(fā)〔XX〕37號(hào))精神，我局對(duì)年度工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了認(rèn)真自查。通過自查，今年我局目標(biāo)考核項(xiàng)目共計(jì)得分124分，其中：全面完成年度工作目標(biāo)任務(wù)，應(yīng)得分100分;榮獲各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)13項(xiàng)，應(yīng)加分14分;創(chuàng)新工作10項(xiàng)，應(yīng)加分10分?，F(xiàn)將自查情況呈上，請(qǐng)審核。　　XX年以來，我

7、區(qū)林業(yè)工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市林業(yè)局的大力指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和中、省、市一號(hào)文件精神，緊緊圍繞六大興市計(jì)劃的目標(biāo)要求，始終堅(jiān)持服務(wù)四大戰(zhàn)役、四大行動(dòng)的工作取向，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神，狠抓兩大工程建設(shè)，全力開展造林綠化，加強(qiáng)資源培育保護(hù)，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)工作成效明顯，全面完成年度目標(biāo)任務(wù),為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。今年以來，我局先后榮獲全省森林病蟲害