淺析家族制企業(yè)的委托代理問題

《淺析家族制企業(yè)的委托代理問題 》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、淺析家族制企業(yè)的委托代理問題內(nèi)容摘要：家族制企業(yè)聘請職業(yè)經(jīng)理人行為構(gòu)成了委托－代理關(guān)系，從而帶來了委托人-代理人問題，增加了企業(yè)的費(fèi)用與成本。筆者認(rèn)為代理人問題的解決，可以通過設(shè)立信息顯露機(jī)制，改進(jìn)激勵機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部與外部的約束機(jī)制建設(shè)等途徑解決?！　￡P(guān)鍵詞：委托代理家族企業(yè)管理　　　　家族制企業(yè)委托人－代理人問題及其成因　　　　家族企業(yè)從18世紀(jì)誕生至今已有200多年的歷史，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和競爭的加劇，家族企業(yè)也不斷發(fā)展壯大。據(jù)統(tǒng)計，目前在中國大陸的非公有制經(jīng)濟(jì)中，家族式經(jīng)營的企業(yè)至少占到了90%以上。在這些企業(yè)中，既有

2、家庭作坊式企業(yè)或單一業(yè)主制企業(yè)，同時也有合伙制企業(yè)、共有制企業(yè)，甚至還出現(xiàn)了家族成員保持臨界控制權(quán)的企業(yè)集團(tuán)。　　全球企業(yè)發(fā)展的大趨勢是實(shí)行股份制，主要特點(diǎn)是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離，聘請職業(yè)經(jīng)理人管理和經(jīng)營企業(yè)，家族企業(yè)也不例外，在逐步實(shí)行股份制的同時，家族企業(yè)管理出現(xiàn)越來越多的非家族化現(xiàn)象。委托代理是現(xiàn)代社會生活中的一種普遍現(xiàn)象，只要存在兩個或兩個人以上的合作性活動，就會構(gòu)成委托代理關(guān)系，家族制企業(yè)聘請職業(yè)經(jīng)理人行為就構(gòu)成了委托－代理關(guān)系，這一關(guān)系可以視為一份合同，在合同中，家族企業(yè)的所有者雇傭代理人（即經(jīng)理層）為其進(jìn)行某些活動，并把某

3、些決策權(quán)交給代理人。如果雙方都是效用最大化者，就有理由相信，代理人不總會為委托人的最佳利益行動，這就產(chǎn)生了委托人－代理人問題，所謂委托人——代理人問題是由于委托人不能確知代理人的行為而產(chǎn)生的問題，它是指代理人可能追求他們自己的目標(biāo)而以犧牲所有者的利益為代價，委托代理問題泛指一切在委托人失察情況下代理人不受懲罰的機(jī)會主義行為。如果代理人得知，委托人對代理人的行為細(xì)節(jié)不很了解或保持著‘理性的無知’，而自己能采取機(jī)會主義行為而不受懲罰，那么代理人就會受誘惑而機(jī)會主義地行事。經(jīng)濟(jì)主體的利己動機(jī)是普遍存在的，代理人的利己性和委托人與代理人之間的

4、信息不對稱性，必然導(dǎo)致代理人利用自己的信息優(yōu)勢，通過降低勞動努力或采取機(jī)會主義行為來達(dá)到自身效用的最大滿足?！　∥腥耍砣藛栴}產(chǎn)生的原因主要有以下兩點(diǎn)：目標(biāo)的不一致。委托人利益最大化的目標(biāo)通常需要通過代理人的行為來實(shí)現(xiàn)，但是委托人的目標(biāo)并非總是代理人的目標(biāo)。委托人的目標(biāo)在于企業(yè)利潤的最大化，而代理人的目標(biāo)卻可能是追求企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大化和實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的控制。信息不對稱。由于委托人和代理人之間存在信息的不對稱性，委托人一般很難監(jiān)督代理人的行為，代理人工作的努力程度都只有自己最清楚，委托人一般很難進(jìn)行監(jiān)督并予以有效控制。如果委托人能夠監(jiān)督代

5、理人的行為，就可以防止代理人的偷懶和卸責(zé)行為?！　〖易逯破髽I(yè)的委托代理成本　　　　由于委托人－代理人問題的存在，就會產(chǎn)生代理成本和代理費(fèi)用?！　〈沓杀?。由于委托人和代理人在目標(biāo)函數(shù)上存在不一致性，代理人會利用信息優(yōu)勢來損害委托人的利益。這種由于代理關(guān)系而對委托人造成的損失被視為代理成本，它包括：向代理人支付的薪水、獎金等費(fèi)用；代理人的非貨幣收益。例如一些職務(wù)性開支，代理人追求豪華的辦公設(shè)施，為其服務(wù)的行政、秘書人員、交通生活便利等，都會增加企業(yè)的開支，導(dǎo)致企業(yè)的成本上升和利潤減少；有代理人決策與委托人利益最大化的最佳決策差異導(dǎo)致的企

6、業(yè)效率損失。　　代理費(fèi)用。代理費(fèi)用包括三個部分：委托人的監(jiān)督費(fèi)用；代理人的保證費(fèi)用；剩余損失，即委托人監(jiān)督不了、代理人又不能自律的情況下委托人承受的損失?！　　　〖易逯破髽I(yè)解決委托人－代理人問題的途徑　　　　激勵機(jī)制設(shè)計。要根據(jù)代理人的風(fēng)險偏好設(shè)計激勵方案，既要讓代理人獲得一定的穩(wěn)定收入，又要使其收入與努力程度掛鉤，并承擔(dān)一定的風(fēng)險，使代理人和委托人的目標(biāo)函數(shù)相一致?！　⌒畔@露機(jī)制設(shè)計。信息顯露的目的在于使信息最大可能的流通和趨于對稱分布，這主要通過合約中的激勵相容和內(nèi)部代理人之間的權(quán)利制衡，以及決策的民主化和透明度來實(shí)現(xiàn)。信息顯露

7、機(jī)制的設(shè)計利于降低約束成本。　　約束機(jī)制設(shè)計。約束成本與代理成本一般而言是此消彼長的。一般來說，合約越完全，就越能有效約束代理人的行為，代理成本就越低，但也會帶來較高的約束成本。降低代理成本可以通過建立內(nèi)部和外部監(jiān)督機(jī)制來實(shí)現(xiàn)。市場或退出機(jī)制可以同時對委托人和代理人形成制約，由于存在競爭性的代理人市場，當(dāng)前代理人面臨著很大的競爭和被替代壓力，如果代理人不履行合約規(guī)定的代理責(zé)任，就會被新的代理人所替代，這種潛在的被替代危險能夠促使代理人認(rèn)真行履行代理職責(zé)。　　在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中，不同的家族制企業(yè)采取的解決措施是不一致的，有的側(cè)重于建立監(jiān)督約束

8、機(jī)制，有的企業(yè)嘗試包括所有制安排在內(nèi)的激勵計劃，其產(chǎn)生的效果各有不同?！　〖易逯破髽I(yè)中的委托代理關(guān)系，實(shí)質(zhì)上就是委托人與代理人之間的博弈，是一種動態(tài)的信息不完全的博弈，不同的條件會產(chǎn)生不同的博弈結(jié)果。