“民工荒”的原因和啟示論文

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1、“民工荒”的原因和啟示論文..內(nèi)容摘要：2003年以來，長江三角洲、珠江三角洲和閩南金三角等我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)所出現(xiàn)的“民工荒”問題引起了人們的極大關(guān)注。民工的大量短缺，特別是一線工人的減少正在影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動?！懊窆せ摹钡某霈F(xiàn)有著深層次的社會、經(jīng)濟原因。它是我國經(jīng)濟在改革和發(fā)展過程中，各種因素共同作用所導致的一種勞動力市場被扭曲的狀態(tài)，它并不表明我國的勞動就業(yè)形勢出現(xiàn)轉(zhuǎn)機?！懊窆せ摹闭f明我國長期以來所存在的以低廉的人工成本去獲取國際貿(mào)易競爭優(yōu)勢的這種發(fā)展模式有一定的局限性。它也更促使我們?nèi)リP(guān)注社會中的弱勢群體，采取必要的措施來保護這部分人的利益。關(guān)鍵詞

2、：民工荒，弱勢群體一、“民工荒”的表現(xiàn)從2003年開始，我國沿海發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)了一個改革開放二十多年來從未有過的令人費解的現(xiàn)象——很多民營企業(yè)為招不到員工而發(fā)愁..，不少工廠由于工人不足而被迫減產(chǎn)甚至停產(chǎn)，即出現(xiàn)了所謂的“民工荒”。特別是在珠江三角洲和閩南金三角地區(qū)，從事基礎作業(yè)操作的一線工人缺口非常大。許多民營企業(yè)抱怨，仿佛一夜之間有些民工都從沿海地區(qū)“蒸發(fā)”了，而且即使這些企業(yè)通過勞務機構(gòu)到經(jīng)濟落后地區(qū)招工，應征者寥寥，其效果也不明顯。偶爾有一小批的民工南下，也立即成為各家民營企業(yè)的“捕捉對象”而被一搶而光。有些企業(yè)為了招工，不斷提高生產(chǎn)工人的報酬及各種福利

3、待遇，在其招聘廣告中所列出的薪資條件是民工在以前所不敢奢望的，但即使待遇提高了，很多民營企業(yè)的勞動力需求還是無法得到滿足。在福建省經(jīng)濟較發(fā)達的泉州地區(qū)，根據(jù)福建省企業(yè)調(diào)查隊的一項調(diào)查結(jié)果顯示，2004年春節(jié)過后由于民工返城、外出打工的數(shù)量減少等原因，晉江市工業(yè)企業(yè)的開工率只有80％－85％，其中陶瓷行業(yè)的開工率不足50％。整個泉州地區(qū)在最嚴重時期民工的缺口達到20萬人以上1。福建省內(nèi)其它地區(qū)的勞動力市場也出現(xiàn)了求大于供的狀況。浙江省的情況也是如此，據(jù)估算，2004年到浙江省打工的民工數(shù)比去年同期減少了10％－20％2。這是20年來浙江省首次出現(xiàn)民工涌入數(shù)量減少

4、導致供不應求的狀況。一線操作工人的短缺已經(jīng)嚴重影響到企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。我國沿海發(fā)達地區(qū)的民營企業(yè)大多數(shù)從事勞動密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)，而且很多產(chǎn)品直接出口。對于勞動密集型行業(yè)來講，在缺乏勞動力的情況下生產(chǎn)就很難進行。沿海發(fā)達地區(qū)很多民營企業(yè)的勞動力都來自中西部落后地區(qū)，因此只要外出打工的民工數(shù)量減少，這些民營企業(yè)的工人數(shù)量就會下降，在沿海地區(qū)很難尋找到替代民工的當?shù)貏趧诱摺ＴS多民營企業(yè)為了解決這一問題只能實行“三班倒”的工作制度，硬性地延長工人的勞動時間。對于出口企業(yè)來說，民工的欠缺勢必會導致工人工資的上升，從而提供企業(yè)產(chǎn)品的成本，在出口競爭壓力越來越大、出口

5、產(chǎn)品價格下降的情況下，企業(yè)的利潤就將減少。在我國這樣一個勞動力資源極大豐富的人口最多的國家，“民工荒”這種現(xiàn)象的出現(xiàn)似乎是不可想象的。按理來說，我國正處在青壯年勞動力大幅增長的時期，勞動適齡人口不僅數(shù)量龐大而且由于基數(shù)大增長十分迅速。相比于我國現(xiàn)有的經(jīng)濟發(fā)展水平，青壯年尋求勞動機會的欲望應該相當強烈，不可能會出現(xiàn)勞動力緊缺的情形?！懊窆せ摹逼鋵嵵皇且环N假相，并不是我國勞動力市場狀況的真實反映，而是勞動力市場在各種因素共同作用下的一種錯位，是一種被扭曲的現(xiàn)象，并不表明我國的勞動就業(yè)形勢出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。究其原因，筆者認為，“民工荒”的背后隱藏著深層次的社會、經(jīng)濟矛盾，值

6、得我們深入探究。二、“民工荒”的原因分析其一，從沿海地區(qū)內(nèi)部的勞動力資源來看。沿海地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較快，人民生活水平高，大部分都已經(jīng)達到了“小康”水平，珠江三角洲和閩東南地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平更是處于全國前茅。在這一生活水平下，溫飽已不是最主要的問題，人們追求的是提高生活質(zhì)量，人們更注重自我發(fā)展。因此從事制造業(yè)中技術(shù)含量低的工種所帶來的低廉的工資對沿海地區(qū)的年輕一代已無多大吸引力，一線工人所承受的勞動壓力和所面臨的工作環(huán)境更是使年輕一代望而卻步。筆者曾經(jīng)到福建省泉州市的多家民營企業(yè)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)一線的工人中已經(jīng)很難尋覓到本地人的身影，因為本地人家庭富裕，年輕一代即使不

7、參與工作也不必為生活擔憂，而且家庭的財富積累促使很多年輕人都選擇自我創(chuàng)業(yè)。此外，近幾年我國教育發(fā)展迅速，高中入學率、高考錄取率都持續(xù)上升，沿海地區(qū)的年輕一代大都遠赴大中城市學習、工作。這不僅大大推遲了很多年輕人的就業(yè)時間，并且接受大學教育后的年輕一代中已經(jīng)很少人愿意選擇一線工作。因而沿海地區(qū)內(nèi)部的新增勞動力大大減少。所以，沿海發(fā)達地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人大部分都來自中西部地區(qū)。其二，隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，我國中西部地區(qū)正在步入經(jīng)濟快速發(fā)展的軌道。國家投資政策的傾斜，加上中西部地區(qū)利用自身的資源優(yōu)勢吸引外來投資，這在一定程度上擴大了中西部地區(qū)的就業(yè)機會，當?shù)鼐用竦氖杖?/p>

8、水平也隨之提高，不少民工也漸漸愿意留在