[求職簡歷]求職簡歷寫作

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1、目錄一．求職簡歷的寫作要點(diǎn)2二．求職簡歷容易出錯的四大問題4三．求職簡歷制作三大忌5四．求職簡歷最常見的10大硬傷7五．求職簡歷要突出個人特點(diǎn)1011一．求職簡歷的寫作要點(diǎn)???想要寫好一份求職簡歷，并通過求職簡歷找到理想工作，應(yīng)該事先掌握求職簡歷的寫作要點(diǎn)。為了令大家掌握求職簡歷怎么寫，以下就求職簡歷的寫法具體向大家解析，望各位有所啟發(fā)。　　　　　　　　一、簡歷的關(guān)鍵點(diǎn)　　簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)?！　懞啔v前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社

2、會工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情。如成績優(yōu)秀，獲得過獎學(xué)金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學(xué)生會工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動?！　∪缓蟾鶕?jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會

3、活動，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績?！　《⒑啔v的主要要素　　HR在篩選簡歷時(shí)一般會重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要面試，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等?！　∮纱丝梢姡环輦€人簡歷表至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：　　1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

4、11　　2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通?！　?、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。　　4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來?！　?、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、實(shí)習(xí)鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。11二．求職簡歷容易出錯的四大問題???以下四個錯誤不管你犯了哪些，都應(yīng)該再打磨你的簡歷改變你的方法了。???1.缺少焦點(diǎn)???成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想

5、要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽過無數(shù)找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時(shí)候說，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。???看看你的簡歷。你的目標(biāo)是什么?要避免沒有目標(biāo)以及列出好幾個目標(biāo)。這兩種極端都對你不利，會讓顯得你很不專注、沒有責(zé)任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說一個明確的職位。就簡歷來說，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強(qiáng)有專長有發(fā)展的人。???所以問自己這個問題：“我到底適合什么職務(wù)?”“我

6、能解決什么特殊的問題?”這可能是一個明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個職位，然后在清單上劃下“資格”。???2.忽視最重要的問題???大部分的簡歷都不能回答雇主的問題，“簡歷有什么對我有好處的?”雇主們有個問題，而不是一份工作。這個問題通常和錢有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報(bào)的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時(shí)間只有20秒，你不得不快速的回答這個問題。一個做好這件事的方法是使用簡潔“獨(dú)特的銷售主張”(USP)，這能把你在競爭者中脫穎而出。這份USP是一個簡單的句子，它包括下面三個重要問題：???*你是誰???*你最強(qiáng)的地方11???*

7、你為公司帶來什么可量化的初步效益???你的USP描述了你能為雇主帶來什么。員工對雇主來說要么能賺錢要么會省錢。你要決定你為公司帶來的價(jià)值屬于哪一類。最好的陳述通?；旌狭嗣涝獢?shù)目或者是個百分比，再或者是在一個確定的時(shí)期能能夠節(jié)省多少時(shí)間。三．求職簡歷制作三大忌　　?一份只有十頁的簡歷，卻用了三四頁介紹畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)；自薦信似乎適用于每個求職者；個人照片很不美觀；簡歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡歷中呢？請注意，這些可能都會導(dǎo)致你的簡歷在最短時(shí)間里被招聘者拋到一邊。簡歷設(shè)計(jì)巧顯個性　　廣州恒大集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理

8、伍立群說，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來?！　”热缯f，有的同學(xué)把自己“英語二、四級”、“計(jì)算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把