農(nóng)民工工資支付管理制度

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1、農(nóng)民工工資支付管理制度為了規(guī)范各項目部支付工資行為，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，維護建設(shè)農(nóng)民工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，特制定本制度。一，為保證把這項工作落到實處，對所屬農(nóng)民工按照工種進行登記造冊，充分掌握農(nóng)民工實際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生；二，想法設(shè)法保證農(nóng)民工工資及時足額發(fā)放；三．公司每季度組織生產(chǎn)部、人力資源部、財務(wù)審計部等部門，直接對項目部所完成的工程量精確驗工計價，當場監(jiān)督對農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對務(wù)工的民工進行現(xiàn)場

2、調(diào)查，對拖欠情況進行監(jiān)督解決；四.項目部支付農(nóng)民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當?shù)厣鐣骄べY標準支付。五、工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付，不得以實物或有價證券抵付。六，項目部應(yīng)當每月按時支付農(nóng)民工工資。按照約定工資結(jié)算周期超過一個月的．應(yīng)當每月預(yù)付工資，余額部分到工資結(jié)算周期滿時一次結(jié)清．并足額支付，七．支付方式：1、項目部原則上工資直接支付給農(nóng)民工本人，委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，受委托銀行應(yīng)當按時將農(nóng)民工工資撥到其個人賬號，農(nóng)民工持卡或存折支取工資。2、在某種

3、情況下，可由班組帶領(lǐng)代發(fā)農(nóng)民工工資，具體按照《班組承包人帶領(lǐng)工資辦法》執(zhí)行。八、項目部支付農(nóng)民工工資應(yīng)當編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付對象的姓名、支付的明確項目和金額、扣除的項目和金額等事項，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并將工資支付記錄保存兩年以上。九、項目部因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資的，應(yīng)當向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日，超過30日不支付農(nóng)民工工資的，視為無故拖欠工資行為。十、項目部應(yīng)當在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)

4、算情況，公示投訴舉報受理部門和電話號碼。十一、實行農(nóng)民工工資監(jiān)督員制度。公司指派或者農(nóng)民工民主推選1-2名工資監(jiān)督員，工資監(jiān)督員負責(zé)向公司反饋工資發(fā)放情況并及時通報有關(guān)部門。十二、任何部門或個人發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，有權(quán)向公司舉報：（一）未按期支付農(nóng)民工工資的；（二）未按合同約定標準支付農(nóng)民工工資的；（三）工資支付標準約定不明確時，項目部支付的工資低于當?shù)厣鐣骄べY水平的；（四）項目部未按期按標準預(yù)付農(nóng)民工工資的；（五）項目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；（六）其他影響農(nóng)民工工資發(fā)放情形的。