機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

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1、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和工作水平，根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想按照全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)良好作風(fēng)的要求，堅(jiān)持自查自糾、邊查邊改的原則，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)水平，強(qiáng)化紀(jì)律觀念和大局意識(shí)，樹立機(jī)關(guān)干部良好的服務(wù)形象，使廣大干部職工以嶄新的精神面貌積極投身新一年的工作，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。二、整頓重點(diǎn)結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)干部的政治紀(jì)律、工作紀(jì)

2、律、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風(fēng)等內(nèi)容開展活動(dòng)，主要解決好以下四個(gè)方面的問(wèn)題：一是解決大局意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行上級(jí)政策打折扣的問(wèn)題。杜絕偏聽偏信或傳播丑化黨和國(guó)家形象的謠言以及目的不純而搬弄是非，不利于社會(huì)穩(wěn)定和同志之間團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象；糾正執(zhí)行上級(jí)政策打折扣、不徹底的現(xiàn)象，尤其關(guān)乎減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策措施，各單位要認(rèn)真梳理，切實(shí)抓好落實(shí)。二是解決服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問(wèn)題。進(jìn)一步提高為企業(yè)和納稅人排憂解難的自覺(jué)性和主動(dòng)性，切實(shí)解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦甚至個(gè)別干部不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現(xiàn)象。嚴(yán)

3、格落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)服務(wù)制，糾正工作不講原則、不講程序、不講時(shí)效的問(wèn)題。三是解決執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行市局關(guān)于禁止工作日中午飲酒的規(guī)定和作息制度的規(guī)定，杜絕工作日中午飲酒、不按時(shí)上下班、甚至下午不上班以及上班串崗、聊天、玩游戲等現(xiàn)象。四是解決工作作風(fēng)漂浮，說(shuō)的多、做的少，工作不落實(shí)的問(wèn)題?？朔ぷ髦磺筮^(guò)得去、不求過(guò)得硬的思想；糾正平時(shí)工作不努力、不扎實(shí)，被動(dòng)應(yīng)付考核甚至弄虛作假等現(xiàn)象。三、目標(biāo)要求一是干部職工的大局意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，干部職工要自覺(jué)做到講大局、識(shí)大體，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)、不利于團(tuán)結(jié)的事不做，做到令行禁止

4、，切實(shí)把各級(jí)有關(guān)政策落實(shí)到實(shí)處，多為企業(yè)和納稅人辦實(shí)事，辦好事。二是干部職工的服務(wù)意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，干部職工要進(jìn)一步強(qiáng)化為企業(yè)、為納稅人、為發(fā)展服務(wù)的意識(shí)，真正把“企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，政府營(yíng)造環(huán)境”的理念落到實(shí)處，真心實(shí)意地幫助企業(yè)解決困難。三是干部職工的紀(jì)律意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，各單位都要“一把手”帶頭，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起，每個(gè)干部職工都要嚴(yán)格遵守作息制度，凡是工作時(shí)間必須全天候在崗上班，并做到既要人在崗，又要心在崗。四是干部職工的創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全

5、系統(tǒng)的工作大局緊密結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實(shí)事，多出亮點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)整體工作水平。四、方法步驟機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作分為四個(gè)階段，共兩個(gè)周的時(shí)間。具體是：第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。2月5日市局召開的全市地方稅務(wù)工作會(huì)議也是我們開展整頓活動(dòng)的動(dòng)員會(huì)議，各單位要立即進(jìn)行層層學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)，使每一位干部職工都要積極參與到活動(dòng)中來(lái)。第二階段：查擺問(wèn)題階段（2月9日至11日）。組織干部職工圍繞方案明確重點(diǎn)整頓內(nèi)容，結(jié)合本單位（個(gè)人）實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，各單位（個(gè)人）要深入剖析、逐條查擺，切實(shí)把問(wèn)題找全、找深、找透

6、。第三階段：落實(shí)整改階段（2月12日至15日）。對(duì)查找出的問(wèn)題，各單位（個(gè)人）要集中時(shí)間、集中精力，認(rèn)真進(jìn)行整改。整改方案要做到整改目標(biāo)明確、整改事項(xiàng)具體、整改時(shí)限嚴(yán)格、整改措施有力。針對(duì)工作和管理中的漏洞，要進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度，特別是對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及帶有傾向性的問(wèn)題，要建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，確保問(wèn)題得到徹底解決。第四階段：總結(jié)提高階段（2月16日至18日）。各單位對(duì)作風(fēng)整頓情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，通過(guò)總結(jié)，切實(shí)把作風(fēng)轉(zhuǎn)變落實(shí)到本職工作中，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得明顯成效，并將整頓情況于2月18日前報(bào)市局監(jiān)察室和人事科。五、組織領(lǐng)導(dǎo)這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，

7、各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位（科室）作風(fēng)整頓活動(dòng)的第一責(zé)任人，要親自抓，帶頭查找問(wèn)題，帶頭進(jìn)行整改，并且要敢抓敢管，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)本單位作風(fēng)整頓活動(dòng)的深入開展。要堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)橫到邊、縱到底，沒(méi)有盲區(qū)、不留死角、落到實(shí)處。市局監(jiān)察室和人事科具體負(fù)責(zé)這次整頓活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。整頓期間，將組織有關(guān)人員對(duì)各單位開展作風(fēng)整頓情況進(jìn)行明查暗訪，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)。各單位要邊學(xué)邊查邊改邊提高，正確處理開展作風(fēng)整頓活動(dòng)與做好本職工作的關(guān)系，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。對(duì)思想不重視、措施不得力、效果

8、不明顯的單位和個(gè)人，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)在作風(fēng)整頓期間頂風(fēng)而上的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理。