新常態(tài)下以黨建工作促企業(yè)改革發(fā)展

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1、新常態(tài)下以黨建工作促企業(yè)改革發(fā)展摘要:黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略思想為全面推進黨的建設(shè)提供了行動指南。新常態(tài)下，企業(yè)黨建工作的有效進行以及讓其推動企業(yè)的改革發(fā)展成為當(dāng)前企業(yè)改革和發(fā)展中遇到的重要課題。加強黨建工作新常態(tài)不僅能保障企業(yè)更好地適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展，同時也有利于黨執(zhí)政地位的鞏固。本文簡述新常態(tài)的特征，再此基礎(chǔ)上，就新時期如何加強黨建工作，以更好地發(fā)揮其對企業(yè)改革發(fā)展的促進作用提出了相關(guān)建議。關(guān)鍵詞：新常態(tài)黨建工作企業(yè)發(fā)展一、正確認(rèn)識黨建新常態(tài)的特征黨的建設(shè)新常態(tài)，就是十八大以來黨的建設(shè)的新方法、新舉措、新變化、新局面，是黨的建設(shè)的一種可持續(xù)發(fā)展的新狀態(tài)。黨的建設(shè)呈現(xiàn)出以下

2、階段性新特征：一是在黨建理念上，更加注重在“一心一意謀發(fā)展”的同時“聚精會神抓黨建”，把抓黨建作為最大政績；二是在黨建重點上，更加注重聚焦問題，著力解決思想、紀(jì)律、作風(fēng)和廉政方面的突出問題；三是在黨建保障上，更加注重依規(guī)治黨、制度治黨，深化黨建制度改革；四是在黨建方法上，更加注重以上率下、嚴(yán)督實查；五是在黨建評價上，更加注重群眾參與、監(jiān)督和評判；六是在黨建環(huán)境上，更加注重嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營造良好政治生態(tài)。二、適應(yīng)新常態(tài)，必須正視企業(yè)黨建的不足一是內(nèi)外環(huán)境對國有企業(yè)的黨建工作造成強烈沖擊。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)面臨生存和發(fā)展的壓力，部分黨員的理想信念也面臨被動搖的危險。更多的精力被放在

3、了增加企業(yè)效益，黨組織在國有企業(yè)中的影響力、凝聚力和號召力在一定程度上有下降的趨勢，導(dǎo)致企業(yè)黨組織缺乏活力，制約了黨建工作的開展。二是黨組織活動僵化，機制體制不夠健全。在管理過程中過分重視經(jīng)濟建設(shè)導(dǎo)致了黨建工作存在一定的敷衍情緒。黨組織會議、黨組織活動內(nèi)容簡單，應(yīng)付了事。此外，監(jiān)督機制不夠健全、檢查體制不夠完善，對于企業(yè)黨組織如何履行職責(zé)，職責(zé)范圍以及其應(yīng)發(fā)揮的作用沒有具體的規(guī)定，這些都導(dǎo)致了黨組織沒能有效發(fā)揮其戰(zhàn)斗碉堡的作用。三是黨建文化與企業(yè)文化不協(xié)調(diào)。企業(yè)文化是使國有企業(yè)在市場競爭中能經(jīng)久不衰，是使企業(yè)員工有歸屬感、積極性的重要支撐。而在國有企業(yè)的黨建工作中，企業(yè)文化很容易被忽

4、視，黨組織大力宣傳的思想和文化與企業(yè)管理關(guān)系不大，沒有與企業(yè)文化相協(xié)調(diào)，導(dǎo)致了企業(yè)本身與其內(nèi)部黨組織沒有相互促進，發(fā)揮最大的合作效能。一、企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容一是提高黨員素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證。堅持抓好人才隊伍建設(shè)，把黨員培訓(xùn)作為提高黨員素質(zhì)的重要途徑，切實加強對黨員輪訓(xùn)與培訓(xùn)工作的組織。從本單位實際出發(fā)，妥善處理工訓(xùn)矛盾，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時間，有針對性地抓好支部班子新成員、組織委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論骨干培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)的輪訓(xùn)工作：抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，突出黨員干部“中流砥柱”作用，用正能量感染、帶領(lǐng)廣大職工攻堅克難、奮發(fā)作為；抓好企業(yè)基層隊伍建設(shè)。增強抓基層、打基礎(chǔ)、強基

5、石的意識，要落實好黨管人才原則，改進方式方法，加強政治引導(dǎo)、優(yōu)化資源配置、拓寬成長渠道、做好服務(wù)保障，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件；堅持突出實際貢獻、突出重大成果產(chǎn)出、突出創(chuàng)新質(zhì)量，加大復(fù)合型、創(chuàng)新型人才和年輕優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度。二是推動黨的建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。黨建工作不是孤立存在的，必須緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。牢固樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的意識。通過堅定理想信念強根基，健全組織機制聚合力，弘揚優(yōu)良作風(fēng)促發(fā)展，將黨的先進性體現(xiàn)到企業(yè)各項具體工作中，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級

6、、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為激勵職工團結(jié)奮進、頑強拼搏的強大動能。三是進一步強化思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。采用更具針對性、創(chuàng)新性和說服力的方式方法，加強思想建設(shè)。突出一個“新”字。用好傳統(tǒng)宣傳教育手段的同時，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，擴大覆蓋面，增強互動性。做到一個“實”字。堅持作風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合。充分發(fā)揮基層黨組織緊貼一線、執(zhí)行力強、反饋迅速的優(yōu)勢，督促黨員干部往下扎根，帶頭攻堅克難，帶頭廉潔自律，為廣大職工做榜樣、樹信心我們要堅持將黨建工作和經(jīng)濟工作同部署、同落實、同考核、同獎懲,實現(xiàn)“兩手抓、雙促進”。推行黨組織活動項目化管理,將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)分解為企業(yè)黨組織的創(chuàng)

7、先爭優(yōu)項目,實現(xiàn)黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有機融合。積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，努力營造黨的建設(shè)新常態(tài)，堅持從嚴(yán)治黨，全面推進黨的各項建設(shè)，為做好新常態(tài)下的經(jīng)濟發(fā)展工作作出新的貢獻。參考文獻：[1]龍富昌.在“新常態(tài)”下加強企業(yè)黨建工作[J].思政建設(shè).2015.[2]楊瑞雪.加強企業(yè)黨建工作推動企業(yè)改革發(fā)展[J].企業(yè)文化.2016.[3]白林玫，劉邦富.做好新常態(tài)下黨建工作[J].中國科技期刊數(shù)據(jù)庫.2015.