城公共安全管理專業(yè)入學(xué)水平測(cè)試

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1、城市公共安全管理專業(yè)入學(xué)水平測(cè)試復(fù)習(xí)范圍一、單項(xiàng)選擇題1、X理論時(shí)期是指（B）。A、科學(xué)管理時(shí)期B、行為科學(xué)時(shí)期C、新公共行政學(xué)時(shí)期D、新公共管理時(shí)期2、小陳是一家合資公司的職員，在日常工作中，他經(jīng)常接到來自上邊的兩個(gè)、有時(shí)甚至相互沖突的命令。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的本質(zhì)原因很可能是（D）A、該公司在組織設(shè)計(jì)上層次過多B、該公司在組織設(shè)計(jì)上采取了直線職能型結(jié)構(gòu)C、該公司在運(yùn)作上出現(xiàn)了越級(jí)指揮D、該公司在運(yùn)作過程中有意或無意違背了統(tǒng)一指揮的原則3、（D）決定著決策方案能否實(shí)現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)的程度。A、行政效率B、行政方法C、行政監(jiān)督D

2、、行政執(zhí)行4、（C）通過霍桑試驗(yàn)，提出“社會(huì)人假設(shè)”，彌補(bǔ)了科學(xué)管理學(xué)派“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”的不足。A、巴納德B、梅奧C、西蒙D、沃爾多5、我國(guó)由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（D）。A、聘任制B、委任制C、考任制D、選任制6、“集中決策、分散經(jīng)營(yíng)”是下列哪種組織結(jié)構(gòu)的基本思想（A　　）A、事業(yè)部制　　B、職能制　　C、直線制　　D、直線職能制7、管理的核心是（A）A、配置組織資源　　B、協(xié)調(diào)指揮　　C、領(lǐng)導(dǎo)　D、激勵(lì)8、目標(biāo)和計(jì)劃是否能得到落實(shí)，關(guān)鍵在于（D）A、組織　　B、領(lǐng)導(dǎo)　　C、控制　　D、實(shí)施9、人

3、本管理的目的是（A）A、始終把人放在中心的位置B、著眼于所有成員工作積極性的發(fā)揮C、實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置D、追求人的全面發(fā)展以及由此帶來的組織效益的最優(yōu)化10、對(duì)于類似奧運(yùn)會(huì)開幕式和閉幕式這種特大規(guī)模的項(xiàng)目操作，適宜采用的組織結(jié)構(gòu)形式是（A）A、直線職能制B、事業(yè)部制C、矩陣制D、控股型制11、在管理學(xué)發(fā)展史上，被譽(yù)為組織理論之父的是（A）A、泰羅B、法約爾C、巴納德D、韋伯12、古典管理理論在對(duì)人性的假設(shè)的問題上，把員工看成是（A）A、經(jīng)濟(jì)人B、社會(huì)人C、現(xiàn)實(shí)人D、自我實(shí)現(xiàn)的人13．政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)首

4、先表現(xiàn)在其（A）上。A、公平性B、平等性C、非贏利性D、普遍性14、決策的一般過程開始于（A）A、確定決策目標(biāo)B、識(shí)別問題C、確定決策標(biāo)準(zhǔn)D、確定標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重15．（D）溝通不宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過協(xié)商、合作的辦法。A、上行B、網(wǎng)上C、下行D、平行716、許多從小發(fā)展到大的企業(yè)，在其發(fā)展之初通常采用的是直線制形式的組織結(jié)構(gòu)，這種組織結(jié)構(gòu)所具有的最大優(yōu)點(diǎn)是：（D）A、能夠充分發(fā)揮專家的作用，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益B、加強(qiáng)了橫向聯(lián)系，能夠提高專業(yè)人才與專業(yè)設(shè)備的利用率C、每個(gè)下級(jí)能夠得到多個(gè)上級(jí)的工作指導(dǎo)，管

5、理工作細(xì)致深入D、命令統(tǒng)一、指揮靈活、決策迅速、管理效率較高17、公共組織績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)是：（A）A、建立績(jī)效評(píng)估指標(biāo)B、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估C、進(jìn)行績(jī)效追蹤D、進(jìn)行績(jī)效比較18、下列關(guān)于效率與公平的陳述，錯(cuò)誤的是：（B）A、公平是效率的保證B、效率是公平的保證C、效率是實(shí)現(xiàn)公平的基礎(chǔ)D、效率是實(shí)現(xiàn)公平的主要途徑19．由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（D）A、委任制B、考任制C、選任制D、聘任制20、公共行政首要特點(diǎn)是它的（D）。Ａ、政治性Ｂ、民主性Ｃ、公共性Ｄ、法制性21、科學(xué)管理時(shí)期

6、的公共行政理論是以（D）為中心的理論。A、效率B、管理C、行政D、公平22．委員會(huì)制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的（A）。A、奧地利B、瑞士C、瑞典D、芬蘭23．現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（D）于1855年成立的文官委員會(huì)。A、日本B、美國(guó)C、英國(guó)D、法國(guó)24．我國(guó)最早出現(xiàn)行政這一概念是在（B）上。A、《尚書》B、《史記》C、《禮記》D、《左傳》25、從工廠的具體觀管理研究過程中抽象出一些管理的普遍性原則，被稱為“科學(xué)管理之父”的是（B）。A、法約爾B、梅奧C、泰勒D、威爾遜26、在組織各項(xiàng)資

7、源中，處于核心地位的是（）A、人力資源　　B、金融資源　　C、物質(zhì)資源　　D、信息資源27．發(fā)表了公共行政學(xué)的開山之作《行政之研究》的是（A）。Ａ、威爾遜Ｂ、韋伯Ｃ、泰勒Ｄ、古德諾28．中央一些部委和一些省市公開招考司（局、廳）級(jí)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（C）。A、選任制B、委任制C、考任制D、聘任制29、某公司有三級(jí)管理層：公司總部、產(chǎn)品部（共有12個(gè)產(chǎn)品）和各職能部門。由于公司的產(chǎn)品種類越來越多，總裁感到難以繼續(xù)對(duì)所有的產(chǎn)品進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)。為此，提出以下組織變革方案，請(qǐng)你選出最可行的方案（C）A、在公司總部和產(chǎn)品

8、部之間增加一個(gè)按產(chǎn)品大類組成的管理層B、更換一位能力更強(qiáng)的總裁C、淘汰幾種產(chǎn)品D、各產(chǎn)品部實(shí)行自主管理30、如果你的老板為了留住你這樣的人才，給你增加工資、提高待遇、改善工作環(huán)境，你認(rèn)為這樣就能挽留住你嗎？從本質(zhì)上講，這是赫茲伯格雙因素理論中的哪種因素？（D）A、激勵(lì)因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素317、在組織發(fā)展的成熟期，組織提高了規(guī)范化程度，但