創(chuàng)新是做好企業(yè)基層組織工作的活力之源

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1、創(chuàng)新是做好企業(yè)基層組織工作的活力之源創(chuàng)新是做好企業(yè)基層組織工作的活力之源組織部門作為黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證的重要任務(wù)。切實加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)既要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)鮮明的時代特色，是各級組織部門當(dāng)前面臨的新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是做好企業(yè)基層組織工作的活力之源，圍繞發(fā)展致力創(chuàng)新，立足基層著力提升，不斷推動組織工作思想觀念、工作內(nèi)容以及工作方法等方面的創(chuàng)新，是實現(xiàn)組織工作的新突破。第一、以圍繞中心、抓黨建、促創(chuàng)建為重點，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，不斷推動思想觀念的創(chuàng)新。基層組織工作要堅持

2、把服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心作為出發(fā)點和落腳點，確立圍繞中心抓黨建，進(jìn)入管理起作用的思路，把為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)的實際效果作為衡量組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把最大限度地調(diào)動廣大黨員干部職工的積極性作為工作目標(biāo)。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)來制定黨建工作的基本思路，把企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的重點，努力做到重點、難點、熱點問題出現(xiàn)在哪里，黨組織的工作就做到哪里，從根本上解決政治工作與經(jīng)濟(jì)工作兩張皮的問題，使黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。同時，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展工作，充分發(fā)揮基層黨組織對黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行以及完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)

3、的保證作用，對黨員經(jīng)營管理者以及其他人員遵紀(jì)守法的監(jiān)督作用，對企業(yè)重大問題決策的參與作用，對思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，為開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力。第二、以重心下移、抓基礎(chǔ)、抓基層為重點，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推進(jìn)工作方式的創(chuàng)新。按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求，積極探索在新的領(lǐng)域中發(fā)揮黨組織和黨員作用的新途徑。內(nèi)蒙古電力公司黨委從初開始在全系統(tǒng)組織開展了永樹共產(chǎn)黨員先鋒形象，爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織（以下簡稱樹形象，創(chuàng)先進(jìn)）和實踐、創(chuàng)新在支部活動，該公司組織部門以活動考核細(xì)則為

4、基礎(chǔ)，研發(fā)了基層黨組織黨建工作管理考評軟件系統(tǒng)。這套系統(tǒng)的應(yīng)用，在如何實現(xiàn)黨的組織建設(shè)、黨員教育管理與公司生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合方面進(jìn)行了積極有效的探索和嘗試。第三、以創(chuàng)新機(jī)制、抓教育、抓管理為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，不斷推進(jìn)活動方式的創(chuàng)新。內(nèi)蒙古電力公司基層組織工作積極創(chuàng)新活動方式，利用網(wǎng)絡(luò)手段開展黨員遠(yuǎn)程教育，扎實抓好黨員經(jīng)常性教育。以該公司網(wǎng)站中企業(yè)黨建欄目為基礎(chǔ)，組織部門建立起了公司黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系。充分總結(jié)系統(tǒng)單位基層黨組織在黨員教育、支部建設(shè)等方面的寶貴經(jīng)驗，共同開發(fā)制作數(shù)量充足、針對性和適用性強(qiáng)的教學(xué)課件，以滿足基層黨員學(xué)習(xí)的需要。同時，收集整理近年來優(yōu)秀黨

5、員事跡材料，建立優(yōu)秀黨員風(fēng)采專欄，使公司黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系成為所屬各單位加強(qiáng)黨員教育、推進(jìn)企業(yè)工作的重要陣地和重要資源。第四、以加強(qiáng)制度建設(shè)，抓規(guī)范，重程序為重點，努力構(gòu)建民主科學(xué)的組織工作新機(jī)制，不斷推進(jìn)組織制度的創(chuàng)新。按照自治區(qū)黨委組織部、國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)黨組織中開展創(chuàng)建五個一活動的通知》要求，電力公司黨委在系統(tǒng)各級黨組織中開展創(chuàng)建五個一活動。組織部門詳細(xì)制定實施方案，使方案更具指導(dǎo)性和可操作性。圍繞其中建立一套符合我國國情和適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制的要求，把黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、流動黨員管理以及黨建工

6、作責(zé)任和督查等納入黨建工作責(zé)任制，層層抓落實，切實抓出了成效。根據(jù)電力公司特點，建立健全了黨員經(jīng)常性教育制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度；研究制定推行了黨員承諾制的辦法；發(fā)放、使用流動黨員活動證，加強(qiáng)流動黨員的管理與服務(wù)工作；建立健全了黨建工作責(zé)任和督查制度，制定了基層黨建工作定期匯報制度，形成了一套符合現(xiàn)代電力企業(yè)管理的工作機(jī)制。同時，每年至少開展一次集中督查，促進(jìn)了基層黨建工作制度的落實情況。第五、以創(chuàng)新工作方式，抓能力、強(qiáng)素質(zhì)為重點，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，不斷推進(jìn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在全面建設(shè)和諧內(nèi)蒙古電力的新形勢下，對組織工作的要求也越來越高。以改革創(chuàng)新的精神開展組織工作，必須加

7、強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。組織工作創(chuàng)新必須堅持持之以恒，循序漸進(jìn)。首先應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化組工干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，使其自覺地服從服務(wù)于公司建設(shè)經(jīng)營發(fā)展大局。加大交流輪崗力度，有計劃、多渠道地安排組工干部參加實踐鍛煉，提高組織工作的預(yù)測性和前瞻性，打牢組織工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。同時，要認(rèn)真抓好組織部門建設(shè)三個一流活動，把公道正派作為組織部門作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，切實增強(qiáng)組工干部踐行八個方面良好風(fēng)氣的自覺性。