廉潔教育月談心談話記錄

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1、廉潔教育月談心談話記錄談話時(shí)間****年**月**日9:00談話地點(diǎn)黨員活動(dòng)室談話人記錄人談話對象性　　別女政治面貌群眾文化程度大學(xué)專科職　　務(wù)綜合部主任聯(lián)系電話談話內(nèi)容：談話人（黨支部書記）：×××同志，今天邀請你來談話，主要是根據(jù)《南方電網(wǎng)公司黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的指導(dǎo)意見》和《關(guān)于規(guī)范化常態(tài)化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的指導(dǎo)意見（試行）》有關(guān)規(guī)定，以及局今年廉潔教育月活動(dòng)的部署，對本支部全體黨員以及關(guān)鍵崗位人員履行崗位職責(zé)以及廉潔從業(yè)情況開展談心談話。請你在談話過程中，對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的各項(xiàng)要求，談?wù)剛€(gè)人工

2、作情況，主動(dòng)分析崗位存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，挖掘自身存在的苗頭性、傾向性問題，重點(diǎn)是檢查有無違反六大紀(jì)律的問題。如果有這方面的問題，要主動(dòng)向黨組織說清并付諸改正行動(dòng)，黨組織在政策允許范圍內(nèi)給予機(jī)會(huì)和出路，爭取從輕或減輕處理。簽名確認(rèn)：第11頁，共11頁請問你對此次談話的政策和要求都清楚了嗎？談話對象：清楚了。我定會(huì)如實(shí)回答書記提出的問題，并主動(dòng)向書記匯報(bào)。談話人（黨支部書記）：由于你不是黨員，首先由我向你解釋運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的政策界限，以及“四種形態(tài)”的意義及內(nèi)容。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，第一種是讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)；第二種是黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)；第三種

3、是重處分、重大職務(wù)調(diào)整的應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；第四種是嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極少數(shù)。這“四種形態(tài)”明確了推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的著力重點(diǎn)，只有全面落實(shí)“四種形態(tài)”，在加大懲治工作力度的同時(shí)，加強(qiáng)抓早抓小預(yù)防性工作，才能在不斷減少腐敗存量的同時(shí)更加注重遏制腐敗增量，實(shí)現(xiàn)從“不敢”向“不能”“不想”的延伸拓展，達(dá)到對腐敗標(biāo)本兼治的目的。需要說明的是：第一，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的處理可以有條件轉(zhuǎn)化，綜合考慮問題的性質(zhì)、情節(jié)，以及對待組織的態(tài)度。對主動(dòng)說清問題、認(rèn)識(shí)到位、積極整改，認(rèn)錯(cuò)、悔錯(cuò)、改錯(cuò)的，將充分體現(xiàn)懲前毖后、治病救人和寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對待的政策,酌情從輕（減輕）處理；心存僥幸

4、、拒不悔改、對抗組織的，將從重（加重）處理。第二，在運(yùn)用第二種形態(tài)時(shí)，對問題性質(zhì)不太嚴(yán)重、能夠主動(dòng)說清問題，并能付諸改正行動(dòng)，且有從輕或減輕處分情形的，可以轉(zhuǎn)化為第一種形態(tài)處理。簽名確認(rèn)：第11頁，共11頁第三，在運(yùn)用第三種形態(tài)時(shí)，對認(rèn)錯(cuò)態(tài)度好、積極配合組織審查，并能付諸改正行動(dòng)，且有從輕或減輕處分情形的，可以轉(zhuǎn)化為第二種形態(tài)處理。第四，在運(yùn)用第四種形態(tài)時(shí)，對已經(jīng)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法犯罪的，也要盡最大努力進(jìn)行教育，鼓勵(lì)引導(dǎo)其主動(dòng)向組織說清問題，真誠悔改，積極爭取從寬處理。情節(jié)嚴(yán)重、涉嫌嚴(yán)重違法犯罪需要追究刑事責(zé)任的，不得轉(zhuǎn)化，要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)；對問題性質(zhì)、情節(jié)難以把握的，要及時(shí)與司法機(jī)

5、關(guān)溝通，由其作出決定。第五，實(shí)現(xiàn)“四種形態(tài)”的轉(zhuǎn)化，不是消極等待黨員干部認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤，而是通過積極主動(dòng)、耐心細(xì)致地開展工作，最大限度地教育挽救黨員干部。對于不如實(shí)向組織坦誠的，在以后的監(jiān)督檢查、紀(jì)律審查工作中被查處的，將很可能升檔處理。以上就是“四種形態(tài)”的內(nèi)容、意義和政策界限。接下來，請你結(jié)合自身工作實(shí)際，談?wù)勛约航暌詠淼墓ぷ髑闆r或任職目前這個(gè)崗位以來的生活、工作和學(xué)習(xí)方面的情況。談話對象：本人×××簽名確認(rèn)：第11頁，共11頁，近三年來一直擔(dān)任綜合部主任職務(wù)，負(fù)責(zé)全面管理工作，負(fù)責(zé)涉及公司日常辦公開支、公務(wù)車輛使用開支、福利開支等審核工作。綜合部主要日常工作范圍包括：公

6、司公文、印章、文檔資料管理；黨建黨廉日常管理工作；來訪接待、會(huì)議管理；公司證照、人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、績效薪酬、員工關(guān)系管理；公司資產(chǎn)、環(huán)境、車輛、安保、食堂管理等方面。工作中本人嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，以上級(jí)及公司各項(xiàng)管理制度為工作準(zhǔn)則，積極參加公司組織的各項(xiàng)黨風(fēng)廉潔教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的思想意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，筑牢防腐拒變防線。在部門管理工作中，利用部門工作會(huì)議及時(shí)向部門員工傳達(dá)上級(jí)及公司的會(huì)議及文件精神，分解、部署部門各項(xiàng)工作，提高整個(gè)部門員工的思想意識(shí)，提升部門的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)各項(xiàng)工作能及時(shí)完成。通過公司工作會(huì)議及時(shí)通報(bào)上級(jí)工作要求及完成情況，提出需要

7、協(xié)調(diào)工作事項(xiàng)，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。近三年來，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，綜合部暫未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)事故事件。談話人（黨支部書記）：請談?wù)勀愎ぷ髦写嬖诘牟蛔愫屠щy，并提出改進(jìn)的措施。談話對象：雖然以往工作取得了一定成績，但仍有很多的不足需要改進(jìn)的地方，主要有以下幾個(gè)方面：1、少數(shù)員工對政治學(xué)習(xí)存在不理解與畏難情緒，對自己工作崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不了解。簽名確認(rèn)：第11頁，共11頁改進(jìn)措施：加大政治思想教育、梳理崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、筑牢腐敗防線。積極與部門員工的溝通，及時(shí)了解員工