陽(yáng)朝鄉(xiāng)村干部績(jī)效考核管理辦法

《陽(yáng)朝鄉(xiāng)村干部績(jī)效考核管理辦法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、陽(yáng)朝鄉(xiāng)村干部績(jī)效考核管理辦法為充分調(diào)動(dòng)村干部工作積極性、主動(dòng)性，激發(fā)村五大主干的責(zé)任心和事業(yè)心，充分發(fā)揮村干部的作用。根據(jù)縣委組織部有關(guān)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想??堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中共十七屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步探索完善激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，提高村級(jí)組織效能，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村打牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、考核原則倡導(dǎo)工作爭(zhēng)先，立足村民自治，著力于自我完成工作，自我解決問(wèn)題；實(shí)行工作考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，考核結(jié)果與報(bào)酬掛鉤，定量與定性結(jié)合，平時(shí)檢查與年終考核結(jié)合，力求實(shí)事求是，客觀公正；激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，考核結(jié)果記入村干部個(gè)人檔案。三、考核對(duì)象

2、各村班子及各村村支部書(shū)記、村委會(huì)主任、村秘書(shū)、村計(jì)生專(zhuān)干、村綜治專(zhuān)干。四、考核項(xiàng)目及內(nèi)容設(shè)基本分項(xiàng)目和附加分項(xiàng)目。1、基本分項(xiàng)目：包括工作考核和民主測(cè)評(píng)兩方面內(nèi)容，實(shí)行百分制考核。（1）工作考核的主要內(nèi)容（主要指村班子工作）（90分）：①經(jīng)濟(jì)建設(shè)（12分）：主要考核煙葉生產(chǎn)工作，具體考核細(xì)則另行制訂，考核得分按鄉(xiāng)煙辦考核得分折算。②社會(huì)穩(wěn)定工作（15分）：主要考核重點(diǎn)穩(wěn)控工作和矛盾糾紛調(diào)處，具體考核細(xì)則另行制訂，考核得分按鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心考核得分折算。③計(jì)劃生育（15分）：主要考核計(jì)劃生育和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收，具體考核細(xì)則另行制訂，考核得分按鄉(xiāng)人口與計(jì)劃生育管理辦考核得分折算。④為民辦實(shí)事工程（7分

3、）：指以改善生產(chǎn)條件和生活環(huán)境為主的為民辦實(shí)事項(xiàng)目，具體考核細(xì)則另行制訂，考核得分按鄉(xiāng)為民辦考核得分折算。⑤重點(diǎn)工程建設(shè)（6分）：主要指扶貧攻堅(jiān)項(xiàng)目、人畜飲水建設(shè)項(xiàng)目、一事一議項(xiàng)目，具體考核細(xì)則另行制訂，考核得分按財(cái)政所、扶貧辦考核得分折算。⑥黨的建設(shè)（15分）：包括組織和紀(jì)檢考核，主要考核組織建設(shè)、制度建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作、三制一卡目標(biāo)管理、遠(yuǎn)程教育、村務(wù)公開(kāi)、民主管理、工作機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)等，具體考核細(xì)則另行制訂，考核得分按黨建辦、紀(jì)檢辦考核得分折算。??⑦常規(guī)性工作（20分）：指黨委政府安排的其他工作任務(wù)，包括人口普查工作、林權(quán)制度改革工作、新型合作醫(yī)療、報(bào)刊雜志征訂、征兵、社

4、會(huì)保障、防汛抗旱與森林放火、畜禽疫病防治、整臟治亂工作，以及臨時(shí)性工作等方面，完成時(shí)間要求以單項(xiàng)下發(fā)文件為準(zhǔn)。??村級(jí)班子與村五大主干（指村黨總支書(shū)記、村委會(huì)主任、村秘書(shū)、村綜治專(zhuān)干、村計(jì)生專(zhuān)干）的工作考核得分相同。???（2）民主測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容（10分）：??主要評(píng)議村干部事業(yè)心、責(zé)任感、工作執(zhí)行力、工作實(shí)績(jī)和廉政建設(shè)等。???民主測(cè)評(píng)分按雙向述職，分鄉(xiāng)和村級(jí)兩個(gè)層面組織開(kāi)展，鄉(xiāng)測(cè)評(píng)占5分，村測(cè)評(píng)占5分。???鄉(xiāng)層面的民主測(cè)評(píng)通過(guò)村干部集中述職、鄉(xiāng)干部無(wú)記名投票的形式組織開(kāi)展；村級(jí)層面的民主測(cè)評(píng)通過(guò)村干部向村支部大會(huì)述職，村民代表、全體黨員、所在村的縣鄉(xiāng)兩級(jí)人大代表及縣政協(xié)委員無(wú)記名投票的形

5、式組織開(kāi)展。2、附加分項(xiàng)目①計(jì)生工作，綜治工作（含安全生產(chǎn)工作）創(chuàng)建達(dá)到縣級(jí)以上工作示范點(diǎn)的村，加5分，由計(jì)生辦、綜治辦年終考核結(jié)果決定。②重點(diǎn)工程。有重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目或重點(diǎn)工作的村，無(wú)障礙施工的，加5分。????3、在黨委、政府文件中有其他考核內(nèi)容條款的按原文件規(guī)定執(zhí)行。???五、考核組織實(shí)施???1、成立陽(yáng)朝鄉(xiāng)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱陽(yáng)朝鄉(xiāng)績(jī)效考核辦），負(fù)責(zé)組織考核的日常事務(wù)工作。????2、各分管領(lǐng)導(dǎo)或各聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)按照本考核辦法所列明考核內(nèi)容和項(xiàng)目，負(fù)責(zé)本分管或本村考核工作的協(xié)調(diào)和督查。????3、各相關(guān)站所辦要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)鄉(xiāng)考核辦法，制定具體考核細(xì)則，并指導(dǎo)各行政村制定

6、好本村工作計(jì)劃及工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，報(bào)鄉(xiāng)黨委備案，并認(rèn)真抓好落實(shí)。???4、對(duì)村干部的考核分兩個(gè)基本點(diǎn)層面進(jìn)行，先對(duì)村級(jí)班子進(jìn)行考核，再對(duì)村五大主干進(jìn)行考核。???5、村級(jí)班子、村五大主干的工作考核由鄉(xiāng)績(jī)效考核辦會(huì)同各分管領(lǐng)導(dǎo)、各聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，報(bào)鄉(xiāng)黨委審核。???6、考核半年一次，年終總結(jié)。六、考核結(jié)果運(yùn)用1、考核結(jié)果決定村干部的工資報(bào)酬。村干部工資報(bào)酬分三個(gè)部分組成，一是基礎(chǔ)工作，由鄉(xiāng)財(cái)務(wù)室直接發(fā)放，二是績(jī)效工資，經(jīng)考核合格后予以發(fā)放，三是獎(jiǎng)金補(bǔ)助，由鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)考核結(jié)果，在可用資金中列支。2、考核結(jié)果分為三部分：優(yōu)秀、稱職、不稱職。總分值達(dá)85分以上的為優(yōu)秀，60分至85分為稱職，

7、60分以下為不稱職。優(yōu)秀的村五大主干績(jī)效工資為700元，稱職的績(jī)效工資為300元，不稱職的不發(fā)放績(jī)效工資。3、對(duì)工作表現(xiàn)突出，得分在前兩名的村級(jí)班子，鄉(xiāng)黨委政府分別給予村黨總支書(shū)記獎(jiǎng)勵(lì)500元，獎(jiǎng)金由鄉(xiāng)政府在可用資金中支付。4、對(duì)于連續(xù)二年考核倒數(shù)兩名的村，鄉(xiāng)黨委、政府將對(duì)該村進(jìn)行重點(diǎn)管理，并對(duì)該村五大主干實(shí)行免職或降職使用，不發(fā)放績(jī)效工資及獎(jiǎng)金。5、對(duì)于出現(xiàn)下述情況之一的，實(shí)行一票否決。①發(fā)生進(jìn)