資源描述：
《臨床護(hù)理差錯(cuò)原因分析及對策》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、臨床護(hù)理差錯(cuò)原因分析及對策賀定琴(榕江縣人民醫(yī)院護(hù)理部貴州黔東南557200)【摘要】隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，國家法律法規(guī)的健全，人們在就醫(yī)過程中應(yīng)用法律來衡量醫(yī)療、護(hù)理行為和后果的意識不斷增強(qiáng)，因此，全面分析發(fā)生差錯(cuò)事故的原因和對策，對減小差錯(cuò)事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全，有著十分重要的意義?！娟P(guān)鍵詞】護(hù)理；醫(yī)療安全；差錯(cuò)：事故【中圖分類號】R471【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】2095-1752(2015)05-0123-04AnalysisofclinicalnursingerrorandthecausesHeD
2、ingqin.ThePeople’sHospitalRongjiangCounty,inGuizhouProvince,Qiandongnan557200,China【Abstract】Alongwithsociety'sprogressanddevelopment,thenationallawsandregulations,thepeopleintheapplicationoflawintheprocessofmedicaltreatmenttomeasurethebehaviorandconsequence
3、ofmedicaltreatmentandnursingcareconsciousnessconstantlystrengthen,therefore,acomprehensiveanalysisoferroraccidentcausesandcountermeasures,toreducetheerror,ensuremedicalsafety,itisofgreatsignificance.【Keywords】Care;Medicalsafety;Error;Theaccident隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，國家
4、法律法規(guī)的健全，人們在就醫(yī)過程中應(yīng)用法律來衡量醫(yī)療、護(hù)理行為和后果的意識不斷增強(qiáng)，因此，全面分析發(fā)生差錯(cuò)事故的原因和對策，對減小差錯(cuò)事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全，有著十分重要的意義。木文將我院2012年1月一2014年6月上報(bào)及發(fā)現(xiàn)的131護(hù)理差錯(cuò)，從人員護(hù)齡、好發(fā)時(shí)間及差錯(cuò)類型進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，查找原因，提出應(yīng)對措施，以減少護(hù)理缺陷的發(fā)生，保障患者安全。1.資料與方法1.1一般資料2012年1月以來，我院實(shí)行無懲罰差錯(cuò)上報(bào)制度，并對及吋發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)并上報(bào)的科室給予鼓勵(lì)，截止2014年6月我院上報(bào)及發(fā)現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)131例，根
5、據(jù)我院護(hù)理安全管理規(guī)定，每月護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)組織召開護(hù)理安全管理會(huì)議對其進(jìn)行原因分析、定性及制定改進(jìn)措施。1.2方法對131例護(hù)理缺陷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。根據(jù)護(hù)理人員的護(hù)齡劃分為3年以下、3?5年、6?10年、11?15年、16?20年、20年以上，統(tǒng)計(jì)不同護(hù)齡的護(hù)理人員發(fā)生缺陷的分布。將1天24小吋分為10:00?14:00、14:00?18:00、18:00?22:00、22:00?02:00、02:00?06:00、06:00?10:00共6個(gè)吋間段，統(tǒng)計(jì)不同吋間護(hù)理缺陷的分布情況。根據(jù)護(hù)理缺陷發(fā)生類型進(jìn)行統(tǒng)
6、計(jì)。2.結(jié)果2.1不同護(hù)齡的護(hù)理人員發(fā)生護(hù)理缺陷分布情況，表1。表1不同護(hù)齡的護(hù)理人員發(fā)生護(hù)理缺陷分布情況3.討論3.1低年資護(hù)理人員是發(fā)生護(hù)理缺陷的高危人群131例護(hù)理缺陷中護(hù)理人員發(fā)生缺陷121人，從表1顯示，護(hù)齡小于3年的護(hù)理人員發(fā)生缺陷人數(shù)為67人，占缺陷人數(shù)的57.25%,其次是護(hù)齡3?5年的護(hù)理人員發(fā)生缺陷的幾率也高。3.1.1新上崗的護(hù)士缺乏理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力新上崗的護(hù)理人員從護(hù)生的依附角色到護(hù)士的獨(dú)立角色，所承捫的責(zé)任也隨之改變。她們只是具有了一定的專業(yè)知識，無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論和實(shí)踐相結(jié)合的能
7、力，缺乏思維及觀察能力。技能操作不熟練，在遇到護(hù)理問題時(shí)，缺乏應(yīng)對能力。3.1.2護(hù)理人員在實(shí)踐中成長一個(gè)護(hù)理人員的成長至少需要5年以上，因?yàn)樗某砷L必須通過較長吋間的臨床學(xué)W和實(shí)踐，不斷的積累專業(yè)知識，才能取得較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)；敏銳的觀察力、準(zhǔn)確的判斷力、良好的應(yīng)變能力，嫻熟的護(hù)理操作技能，與同事建立良好的工作默契。3.2管理者應(yīng)重視不同吋間段護(hù)理人員的合理配置從表2中顯示，每天10:00?14:00是缺陷的高發(fā)時(shí)段，與治療都是集中在這一吋段，新病人入院在這一吋段也較多，此吋護(hù)士不僅在承擔(dān)全病區(qū)的護(hù)理治療和搶
8、救，工作強(qiáng)度大，出現(xiàn)錯(cuò)誤的幾率也相對較多。艽次是晚夜間，作好這個(gè)吋間段護(hù)理人員的合理配置，以降低缺陷的發(fā)生率。3.3護(hù)理缺陷類型分析3.3.1護(hù)理記錄缺陷及錯(cuò)誤表3顯示，131例護(hù)理缺陷，護(hù)理記錄缺陷28例，占21.37%,護(hù)理記錄是體現(xiàn)護(hù)士綜合能力的直接依據(jù)，以前手工書寫護(hù)理記錄吋就有錯(cuò)字、別字，涂改過多的現(xiàn)象。我院從2011年3月以來開始使用電子病歷，雖然沒有了涂改現(xiàn)象，但錯(cuò)字、別
