附件二-金川公司職工培訓(xùn)中心-金川集團(tuán).doc

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1、附件二：有色金屬行業(yè)2011年度教育培訓(xùn)計(jì)劃組織機(jī)構(gòu)：有色金屬工業(yè)人才中心二O一O年十二月導(dǎo)讀隨著有色金屬行業(yè)職工教育培訓(xùn)工作的蓬勃發(fā)展，有色金屬工業(yè)人才中心形成了一支為有色金屬行業(yè)提供教育培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過多年的努力，初步形成以公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等業(yè)務(wù)為支柱的培訓(xùn)體系。在經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和崗位技術(shù)操作人員三支隊(duì)伍的人才培養(yǎng)方面為行業(yè)各企事業(yè)單位提供強(qiáng)有力的智力支持。我們的目標(biāo)是引領(lǐng)行業(yè)教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作的發(fā)展；推動(dòng)優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)方法在企業(yè)的實(shí)施；促進(jìn)企業(yè)間的經(jīng)驗(yàn)交流，為有色金屬行業(yè)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升發(fā)揮我們應(yīng)有的作用。“有色金屬行業(yè)

2、2011年度教育培訓(xùn)計(jì)劃”是在前期征得84家企業(yè)意見反饋的基礎(chǔ)上編寫制定的，各項(xiàng)培訓(xùn)注重突出行業(yè)特色、注重同行間的經(jīng)驗(yàn)交流，是有色金屬各企事業(yè)單位普遍適用的培訓(xùn)工作指南。特此感謝中鋁公司及其所屬企業(yè)、中色集團(tuán)及股份公司、中金黃金、云冶集團(tuán)、白銀有色集團(tuán)、江西銅業(yè)、大冶有色集團(tuán)、新疆有色集團(tuán)、金堆城鉬業(yè)、寶鈦集團(tuán)、西部礦業(yè)、中金嶺南、中冶葫蘆島等84家企事業(yè)單位對有色金屬行業(yè)2011年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)研工作的大力支持！有色金屬工業(yè)人才中心培訓(xùn)部二O一O年十二月二十四日目錄有色金屬行業(yè)2011年度培訓(xùn)班計(jì)劃……………………1中國職協(xié)有色分會(huì)2011年度活動(dòng)計(jì)劃…………………11有色金屬行業(yè)2011年度

3、出國培訓(xùn)計(jì)劃…………………13有色金屬行業(yè)中高層管理干部內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目推薦書…………18有色金屬行業(yè)班組長內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目推薦書……………………26有色金屬行業(yè)生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目推薦書…………………31車間主任培訓(xùn)………………………………………………32現(xiàn)場管理培訓(xùn)………………………………………………33精益生產(chǎn)培訓(xùn)………………………………………………34現(xiàn)代設(shè)備及維修管理培訓(xùn)…………………………………35生產(chǎn)調(diào)度培訓(xùn)………………………………………………38供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)……………………………………………39有色金屬行業(yè)2011年度培訓(xùn)班計(jì)劃類別培訓(xùn)主題時(shí)間地點(diǎn)培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容費(fèi)用中高層管理干部培訓(xùn)有色行業(yè)中

4、高層管理人員研修班（第五期）五月中旬寶雞各單位中、高層管理干部，集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人，各主體廠礦負(fù)責(zé)人基于有色企業(yè)戰(zhàn)略及資本運(yùn)營為主的企業(yè)經(jīng)營管理人員綜合能力提升的行業(yè)集中學(xué)習(xí)；從戰(zhàn)略目標(biāo)體系建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃分析與編制、資本運(yùn)營、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范、危機(jī)管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面培養(yǎng)中高層管理人員的企業(yè)管理能力。4800有色行業(yè)中高層管理人員研修班（第六期）八月中旬天津各單位中、高層管理干部，集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人，各主體廠礦負(fù)責(zé)人有色企業(yè)“走出去”國際化經(jīng)營人才培養(yǎng)專題：從有色金屬企業(yè)海外并購?fù)顿Y風(fēng)險(xiǎn)角度、資本運(yùn)營角度、法律事務(wù)角度；文化角度多方面集中強(qiáng)化培訓(xùn)，分析優(yōu)秀企業(yè)“走出去”成功案例，為企業(yè)海外管理人才培養(yǎng)提供必

5、要的培訓(xùn)交流平臺(tái)。4800黨政工團(tuán)培訓(xùn)有色行業(yè)基層黨支部書記培訓(xùn)三月上旬蘇州企事業(yè)單位基層黨支部書記及黨務(wù)工作者國家十二五戰(zhàn)略規(guī)劃解讀；黨支部工作實(shí)務(wù)；黨建工作考核制度建立，黨務(wù)工作規(guī)范；黨支部書記文書寫作；新時(shí)期黨支部建設(shè)要求；有色行業(yè)優(yōu)秀基層黨支部書記經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)；有色行業(yè)基層黨支部書記交流座談。2300有色行業(yè)團(tuán)干部培訓(xùn)九月下旬重慶企事業(yè)單位優(yōu)秀團(tuán)干部、團(tuán)委組織工作者企業(yè)內(nèi)部共青團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展方向；優(yōu)秀共青團(tuán)干必備素質(zhì)及能力；團(tuán)干部的創(chuàng)新能力及創(chuàng)新思維；團(tuán)干部工作方法及技巧；創(chuàng)造性開展團(tuán)委活動(dòng)；有色行業(yè)優(yōu)秀團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)；有色行業(yè)團(tuán)干部交流座談。2300有色行業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)十月下旬長沙企事

6、業(yè)單位工會(huì)干部、工會(huì)主席及其二級單位工會(huì)組織相關(guān)人員我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與“十二五”發(fā)展規(guī)劃解讀；集體談判與工資集體協(xié)商機(jī)制；企業(yè)危機(jī)管理與應(yīng)急處置策略；新形勢下的群眾工作；依法維護(hù)職工權(quán)益；行業(yè)優(yōu)秀工會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)；行業(yè)工會(huì)干部交流座談。230039企業(yè)管理培訓(xùn)人力資源管理培訓(xùn)（2011年第一期）三月上旬蘇州從事人力資源工作的相關(guān)人員企業(yè)人力資源職能定位；企業(yè)人力資源體系建設(shè)；人力資源信息化建設(shè)；有色行業(yè)人力資源工作者經(jīng)驗(yàn)交流。2300有色企業(yè)營銷管理培訓(xùn)四月上旬嘉興企業(yè)營銷負(fù)責(zé)人、營銷主管及其銷售人員等有色金屬市場預(yù)測和分析方法及技巧；工業(yè)品營銷體系建設(shè)；營銷技能；營銷談判技巧等。2300培訓(xùn)

7、管理者培訓(xùn)六月中旬煙臺(tái)從事企業(yè)培訓(xùn)管理工作的相關(guān)人員全員參與型培訓(xùn)體系建設(shè)；培訓(xùn)管理者工作能力提升；培訓(xùn)調(diào)研工作方法；培訓(xùn)效果評估及持續(xù)改進(jìn)；有色行業(yè)培訓(xùn)管理者經(jīng)驗(yàn)交流。2300人力資源管理者培訓(xùn)（2011年第二期）七月中旬遵義從事人力資源工作的相關(guān)人員有色企業(yè)薪酬福利制度設(shè)計(jì)；人力資本度量及分析管理；有色行業(yè)人力資源工作者經(jīng)驗(yàn)交流。2300財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)七月中旬遵義企事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理主管及工作人員