[工程科技]第08章--要素價格與收入分配

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1、第八章要素價格與收入分配第八章要素價格與收入分配對要素市場的分析，其基本思路與前面討論的產品市場類似，包括完全競爭要素市場和不完全競爭要素市場。本章首先分析了要素市場的需求與供給，并在此基礎上說明了要素市場均衡價格與使用量的決定。2第八章要素價格與收入分配第一節(jié)生產要素的需求第二節(jié)生產要素的供給和價格決定第三節(jié)貧富差別3主題內容第一節(jié)生產要素的需求第二節(jié)生產要素的供給和價格決定第三節(jié)貧富差別4一、生產要素有種類1.生產要素為進行生產和服務活動而投入的各種經濟資源叫做生產要素。（1）原始生產要素的所有者是消費者，目的是為了實現(xiàn)效用最大化。包括四種：將要素分為兩大類：勞動。企業(yè)

2、家才能。資本：包括機器廠房工具等生產資料。土地：包括土地、河流、森林、礦藏、野生生物等一切的自然資源，最稀缺。貨幣不計入要素——符號而已5（2）中間生產要素中間生產要素是指廠商生產出來又投入到生產過程中去的產品。所有者是廠商，目的是實現(xiàn)利潤最大化。對某一個企業(yè)來說是中間產品的東西，對另一個企業(yè)來講可能就是產品。比如，鋼鐵對于汽車廠來講是中間產品，但它對于鋼鐵廠來講就是產品。本課程所說的生產要素，指的都是原始生產要素。6二、生產要素需求特點生產要素需求：廠商對應于一定的要素價格愿意并且能夠購買的要素數量。它取決于要素的邊際生產力。要素需求的特點派生（引致）需求(derived

3、demand):對生產要素的需求是由對一般產品的需求派生出來的聯(lián)合需求(jointdemand):對生產要素的需求是同時對多種生產要素的需求7三、邊際生產力19世紀末，美國經濟學家克拉克收益方面的概念邊際生產力：MPP（marginalphysicalproduct)，邊際物質產品或邊際物質產量，又稱邊際產品或邊際產量，用MP表示。指增加一單位要素使用量所增加的物質產品量。MRP（marginalrevenueproduct)，邊際收益產品。指增加一單位要素使用所帶來的產量所增加的總收益。MRP=MPP×MRVMP，邊際產品價值，指增加一單位要素使用量所增加的產量的銷售值。

4、VMP=MPP×P8邊際生產力成本方面的概念MFC(marginalfactorcost)，邊際要素成本，指增加一單位要素使用量所增加的總成本。AFC，平均要素成本，指購買一單位要素所花費的成本支出。9邊際生產力注意幾點區(qū)別MR與MRPMFC與MC以勞動為例，MRP與VMP10四、廠商使用要素的一般原則：MRP=MFC如果MRP>MFC，增加一個要素所增加的收益要大于增加的成本，利潤將增加，為追求利潤最大化，肯定會不斷地增加要素，從而增加利潤。假定廠商使用一種要素、生產一種產品，追求最大利潤π：隨著產量增加，邊際產量下降而邊際收益下降或不變，從而邊際收益產品也是下降的，最終

5、會達到MRP=MFC。11完全競爭產品市場中的要素需求完全競爭廠商對要素的需求曲線：單一要素可變LwOMRPL=VMPL=dL圖8－1勞動的邊際產品價值曲線和需求曲線12四、不完全競爭產品市場中的要素需求不完全競爭市場即除完全競爭以外的三種多少帶有壟斷因素的產品市場。為方便起見，我們仍假定要素市場為完全競爭。于是：由于產品價格隨銷售量的增加而下降，邊際收益不再等于產品價格，而是小于產品價格，即MR＜P，因此MRP也就不等于VMP，兩者之間的差額為：13主題內容第一節(jié)生產要素的需求第二節(jié)生產要素的供給和價格決定第三節(jié)貧富差別14一、生產要素的供給一般來講，要素的市場供給與要素

6、價格是同向變化的，即要素供給量隨著要素價格的提高而增加。尤其對長期而言更是如此。但在短期，不同要素的供給呈現(xiàn)不同的特征。在不少情況下，要素價格提高時，要素供給會增加，要素供給曲線向右上方傾斜；在有些情況下，要素價格提高，要素供給仍不變，如耕地；在有些情況下，要素供給量起初隨著價格提高而增加，但在價格提高到一定程度后，供給量會隨價格提高而減少，如勞動。15勞動市場的供給要素供給——勞動自用資源——閑暇閑暇與勞動之間的選擇實質上是閑暇與勞動收入之間的選擇：工資與閑暇效用的比較勞動作用閑暇的犧牲，兩者存在替代關系二、勞動的供給與均衡工資的決定16勞動的供給與均衡工資的決定工資率的

7、提高對勞動供給有兩種效應：替代效應與收入效應。當收入效應小于替代效應時，勞動供給隨著工資率的提高而增加當收入效應大于替代效應時，勞動供給隨著工資率的提高而減少一般來說，工資率較低時，替代效應大于收入效應；工資率很高時，替代效應小于收入效應17勞動的替代效應與收入效應替代效應——閑暇的代價（即閑暇的機會成本）隨工資的提高而增大，因而勞動者愿意以增加勞動時間來代替閑暇。即工資率越高，對犧牲閑暇的補償越大，不勞動的損失越大，閑暇的機會成本越大，勞動者就越愿意用多勞動來代替多休閑。收入效應——閑暇的價值（即閑暇的效用）隨收