關(guān)于.進(jìn)一步嚴(yán)肅醫(yī)院工作紀(jì)律的通知

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1、精品Word格式資料XX縣人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知各科室：為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，規(guī)范干部職工的日常行為，建立良好的工作秩序、培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)、營造良好的醫(yī)院風(fēng)氣，提高工作效率和職工遵守勞動紀(jì)律的自覺性，促進(jìn)醫(yī)院各項工作任務(wù)圓滿完成，經(jīng)研究，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我院工作紀(jì)律等有關(guān)事項通知如下：一、嚴(yán)格工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范工作制度1、所有干部職工都要按照單位規(guī)定的作息時間按時上下班，科室內(nèi)不得擅自調(diào)整上下班時間。不得遲到或早退。遲到、早退、空崗、脫崗超過60分鐘的按曠工處理。2、認(rèn)真落實崗位職責(zé)，實行“首問負(fù)責(zé)制、首診負(fù)責(zé)制”，對待病人認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度和藹、耐心周到、熱情服務(wù)、一視同仁，

2、不推諉病人，尊重病人，做到愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、工作期間，不得聚眾閑談、吃東西、玩手機(jī)，不得串崗、溜崗，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守。4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，下不來，上不走，實行無縫連接。特別是醫(yī)技科室（超聲、影像、檢驗、心電圖等），不得因下班拒絕檢查，接班人應(yīng)繼續(xù)接診病人，不得在值班室午休。專業(yè)整理精品Word格式資料5、禁止在工作時間網(wǎng)上聊天、炒股、購物、玩游戲、棋牌、看電影、扎堆聊天、外出就餐及參與打麻將等與工作無關(guān)的事；禁止在辦公區(qū)大聲喧嘩、吵架等與行業(yè)規(guī)范不符的行為。6、認(rèn)真執(zhí)行窗口行業(yè)文明規(guī)范，工作時不得閑聊與工作無關(guān)的事，做到禮貌待人、文明行醫(yī)、服務(wù)和藹、耐心解釋，堅決杜絕“門難進(jìn)

3、、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，讓社會各界滿意。7、嚴(yán)禁長時間占用科室電話或用手機(jī)打與工作無關(guān)的電話；在接診病人過程中，不準(zhǔn)接打與工作無關(guān)的電話，因工作急需接聽的，通話時間不得超過2分鐘。8、在接診病人過程中（包括查房、開醫(yī)囑等），不得吃東西、嚼口香糖、聽MP3等。9、嚴(yán)格按照科室排班安排上崗，不得私自頂班、換班、串班。10、門診各科室要在上班前做好接診工作，上班后立即接診病人。醫(yī)院實行掛牌公示制度。?11、因科室無人上班導(dǎo)致病人投訴的對當(dāng)班工作人員按曠工處理。12、嚴(yán)禁未經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意私自減免病人費用或儀器檢查等費用，一經(jīng)核實按實際金額的5倍罰款。由此造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)全部經(jīng)濟(jì)賠償

4、和承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。13、嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員未經(jīng)醫(yī)院同意私自到院外進(jìn)行診療活動。14、工作電腦僅限于辦公使用，不得安裝任何用于炒股、游戲、網(wǎng)聊等與工作無關(guān)的軟件。15、對兄弟醫(yī)院轉(zhuǎn)來的病人應(yīng)熱情接待，不準(zhǔn)在病人面前搬弄是非或?qū)π值茚t(yī)院的處理說三道四。專業(yè)整理精品Word格式資料16、嚴(yán)禁無正當(dāng)理由不參加醫(yī)院各種會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種公益活動。17、嚴(yán)禁上班時間干私活，帶小孩。18、嚴(yán)禁班前或上班期間飲酒。19、要自覺維護(hù)醫(yī)院形象，不得妄自猜測、散播、傳播不利于醫(yī)院之言論行為或挑撥上下級之間、同事之間、醫(yī)患之間關(guān)系者，詆毀醫(yī)院形象，造成惡劣影響者，一經(jīng)核實立即停職或解聘。20、工作中應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互學(xué)互尊，

5、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體；嚴(yán)禁造謠惑眾，撥弄是非，煽風(fēng)點火，私下串聯(lián)，擴(kuò)大矛盾，煽動職工怠慢工作。影響惡劣者，立即停職或解聘。21、嚴(yán)禁本院職工對醫(yī)療糾紛私自發(fā)表議論或暗通情況，唆使病人或家屬到醫(yī)院中吵鬧，擴(kuò)大事態(tài)，制造事端，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2000元，扣除當(dāng)月獎金；情節(jié)嚴(yán)重者下崗待聘3個月，招聘人員立即辭退。?22、要有大局意識，不講不負(fù)責(zé)任的話，不傳播影響團(tuán)結(jié)、渙散人心的各種小道消息。23、醫(yī)務(wù)人員工作期間著裝整齊，談吐大方，舉止端莊，精神飽滿。不得穿工作服上街、進(jìn)食堂。24、科室要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生，物品放置要有序，不許堆放非醫(yī)療物品。嚴(yán)禁搶占公房。25、職工車輛在院區(qū)內(nèi)按指定位置停放，違者每

6、次罰款50元。專業(yè)整理精品Word格式資料26、要抓好工作落實，忠于職守，勤奮敬業(yè)。嚴(yán)禁陽奉陰違，隨意更改或拒不執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)及組織決定。不得辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。二、嚴(yán)格請、休假管理制度認(rèn)真執(zhí)行《甕安縣人民醫(yī)院職工請、休假管理制度》，請假應(yīng)事先書面履行請假手續(xù)，如有特殊情況不能事前請假，事后2日內(nèi)應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。各種假期一律由休假人書面申請（需說明請假理由和期限,并附相關(guān)證明），科室負(fù)責(zé)人（護(hù)士還需經(jīng)護(hù)理部）簽注意見，二天內(nèi)由科室審批并自行安排，報院辦備案；三天由科室負(fù)責(zé)人簽署意見后報歸口職能部門主任批準(zhǔn)，報分管副院長備案；三天以上報分管副院長批準(zhǔn)；七天及以上報院長批準(zhǔn)

7、?？剖邑?fù)責(zé)人、護(hù)士長請假1-2天內(nèi)由分管院長審批，報院長備案。3天（含3天）以上由分管院長簽署意見后，報院長審批。各種假期經(jīng)批準(zhǔn)后均報院辦備案。全院干部職工均要嚴(yán)格遵守請假管理的有關(guān)規(guī)定，未辦理請假手續(xù)或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的按曠工論處。三、嚴(yán)格遵守保密工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院保密制度，保守醫(yī)院機(jī)密。凡保密事項及不該知道的機(jī)密，要做到不說、不問、不看，不在公共場合談?wù)撋婕皢挝幻孛艿墓ぷ鳌Ｏ抻趦?nèi)部掌握的情況（如疫情