新常態(tài)下國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展研究

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1、瞬稱會(huì)工僦蜥究2018-04-2510:56:08青年時(shí)代2018年7期姚燕平摘要：受全球性金融危機(jī)影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大。煤炭能源市場(chǎng)產(chǎn)能過剩，銷售不暢，導(dǎo)致煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)下滑，國(guó)有煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)陷入了舉步維艱的艱難境地，企業(yè)職工薪資待遇大幅降低，士氣低落。面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)深入貫徹和落實(shí)黨的方針政策，創(chuàng)新理念和工作模式，加強(qiáng)思想宣傳教育，組織疏通引導(dǎo)，深入基層關(guān)愛職工困難，凝心聚力共同營(yíng)造國(guó)有煤炭企業(yè)和諧的氛圍，為國(guó)右煤炭企業(yè)結(jié)構(gòu)性改革和去產(chǎn)能奠定基礎(chǔ)。本文就當(dāng)前國(guó)有煤

2、炭企業(yè)工會(huì)工作開展現(xiàn)狀進(jìn)行研究分析，并提出了創(chuàng)新改革措施，僅供參考。關(guān)鍵詞：國(guó)有煤炭企業(yè)；工會(huì)組織；創(chuàng)新發(fā)展；模式；基層一、引言受我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的影響，國(guó)內(nèi)煤炭能源市場(chǎng)產(chǎn)能過剩，銷售不暢，煤炭市場(chǎng)價(jià)格持續(xù)下跌，導(dǎo)致國(guó)有煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)陷入了舉步維艱的艱難境地，部分國(guó)有煤炭企業(yè)職工薪資待遇大幅下降，加劇了企業(yè)困難職工的工作與生活困難，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部人心浮動(dòng)。工會(huì)組織作為國(guó)有企業(yè)管理的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展應(yīng)加快創(chuàng)新步伐。而對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)創(chuàng)

3、新發(fā)展理念和工作模式，加強(qiáng)宣傳教育，深入基層傾聽職工的訴求與困難，加強(qiáng)思想教育和疏通引導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工、構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境為核心。結(jié)合現(xiàn)階段國(guó)有煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和工會(huì)工作現(xiàn)狀，深入貫徹和落實(shí)黨的方針政策，以黨的十九大會(huì)議精神為指引，開創(chuàng)新吋期國(guó)有煤炭企業(yè)的良好局面。為國(guó)有煤炭企業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和去產(chǎn)能，起到輔助作用，實(shí)現(xiàn)國(guó)有煤炭金業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。二、現(xiàn)階段國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織工作存在的問題（一）工作的思想理念滯后受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響，以往的國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作只是按部

4、就班地開展宣傳、慰問和幫扶等形式主義活動(dòng)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，也為新吋期的國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作帶來了新的挑戰(zhàn)，工會(huì)組織應(yīng)按棄傳統(tǒng)滯后的工作理念，不能停留在傳統(tǒng)的等、幕、要的思維理念下開展工作。工會(huì)組織應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，開闊創(chuàng)新，繼往開來，以創(chuàng)新的思維理念與時(shí)代共同發(fā)展進(jìn)步，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的需求。部分國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織延用傳統(tǒng)的思維理念和工作模式會(huì)導(dǎo)致企業(yè)工會(huì)工作落后于時(shí)代發(fā)展的步伐，與新的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制間存在代溝，間接影響企業(yè)不能適應(yīng)新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。（二）工作模

5、式和內(nèi)容落后當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展的階段，國(guó)有煤炭企業(yè)也處于企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期。工會(huì)組織作為企業(yè)與職工間的溝通橋梁，代表廣大職工的根本權(quán)利和利益，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展中遇到的實(shí)際困難，為企業(yè)分憂解難，助力好國(guó)有煤炭企業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和去產(chǎn)能。在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際改革傳統(tǒng)的工作模式和工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新改革發(fā)展，認(rèn)清事物的木質(zhì)，有效解決問題，只有這樣才不會(huì)落后時(shí)代發(fā)展步伐?，F(xiàn)階段，在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，工會(huì)組織在國(guó)有企業(yè)

6、管理中起到承上啟下的重要作用，也為新時(shí)期國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)工作提出了新的要求和工作內(nèi)容，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織只有與時(shí)俱進(jìn)，有針對(duì)性地開展工作，才能融入企業(yè)的發(fā)展屮，充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。三、構(gòu)建完善的國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織體系建設(shè)長(zhǎng)期以來國(guó)有煤炭企業(yè)形成了重生產(chǎn)、輕管理的模式，導(dǎo)致企業(yè)黨政工團(tuán)建設(shè)力度低，未構(gòu)建完善的管理體系。面對(duì)日益嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和當(dāng)前煤炭能源市場(chǎng)的不景氣，國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)積極構(gòu)建完善的工會(huì)組織管理體系，加大工會(huì)組織建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的全覆蓋。以企業(yè)車間、班組為單位距離基層工會(huì)組

7、織，規(guī)范基層工會(huì)組織工作模式和工作內(nèi)容，將國(guó)有企業(yè)黨群建設(shè)工作與工會(huì)組織建設(shè)工作融合發(fā)展。國(guó)有企業(yè)應(yīng)規(guī)范工會(huì)組織管理機(jī)制，提高工會(huì)工作質(zhì)量。面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，國(guó)有煤炭企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展理念，依照現(xiàn)代化企業(yè)管理模式和管理制度，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)工會(huì)組織管理工作機(jī)制，不斷提升工會(huì)工作質(zhì)量，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工，營(yíng)造和諧的國(guó)有企業(yè)生活工作氛圍為戸標(biāo)，從根本上改變工會(huì)組織建設(shè)方式，加強(qiáng)宣傳教育，提倡職工自覺和主動(dòng)參與企業(yè)工會(huì)活動(dòng)，凝心聚力,互幫互愛，助力企業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和去產(chǎn)能的順利實(shí)施和完成。打

8、造完善的國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)組織管理體系，通過建立形式多樣，內(nèi)容統(tǒng)一的基層工會(huì)小組，特別要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)女工組織建設(shè)。尊重女職工的平等地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，不斷提高國(guó)有煤炭企業(yè)工會(huì)的凝聚力和號(hào)召力，充分發(fā)揮工會(huì)組織在國(guó)有企業(yè)管理屮的重要作用。四、工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)工會(huì)內(nèi)容建設(shè)，豐富職工的工作生活和精神文化需求國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)通過建立形式多樣的工會(huì)教育培訓(xùn)班，來提高職工的專業(yè)技能、工作生活和精神文化需求，如通過建立職工大學(xué)提高教育培訓(xùn)工作力度，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心，不斷提高廣大干部