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1、樂視賈躍亭被奪權(quán)之后又一個CEO被下臺：UberCEO請長長長假不知?dú)w期 如果業(yè)績達(dá)不到董事會的要求就可能會被下臺，前些天的樂視前CEO賈躍亭就被奪權(quán)，現(xiàn)在又出來一個，這個有點(diǎn)坑爹，Uber創(chuàng)始人兼CEOKalanick被董事會強(qiáng)制休假了。??但是估計阿里巴巴要笑樂了?！ ∵@家公司已經(jīng)卷入了一系列丑聞，負(fù)面新聞纏身的Uber最近可謂是風(fēng)雨飄搖。上個月，公司CEO卡拉尼克的母親剛剛在一場船舶事故中喪身。因此，卡拉尼克決定，在公司有所改觀前暫時離開，以撫平悲傷理清思緒?！ ∶绹蜍嚪?wù)Uber創(chuàng)始人CEO特拉維斯·卡蘭尼克（TravisKal
2、anick）于周二宣布將會休假，沒有談回歸日期?？ㄌm尼克的休假也將令Uber進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層“真空”的狀態(tài)，卡拉尼克表示，他休假期間將由Uber的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)維持公司運(yùn)轉(zhuǎn)，必要時他也會提供決策意見?！ ∥C(jī)當(dāng)前，Uber管理層大震蕩：首席運(yùn)營官、首席商務(wù)官、首席財務(wù)官、首席營銷官、工程負(fù)責(zé)人通通缺位，連首席執(zhí)行官——CEO可能都名存實(shí)亡?！ ber公布的前美國司法部長EricHolder對該司調(diào)查報告顯示，公司創(chuàng)始人卡蘭尼克（TravisKalanick）將卸下身為CEO的部分職務(wù)，由一位獨(dú)立的董事會主席代其承擔(dān)。最終該董事會主席可能與新任首席運(yùn)營
3、官共同承擔(dān)，或者完全由后者接手?！ ?jù)美國媒體報道，卡蘭尼克告知員工，他計劃休假，但未披露返工日期。CNBC報道提到，卡蘭尼克請假是因?yàn)槟赣H最近在事故中喪生。內(nèi)在的原因可能是單在今年就已有十余名公司高管離職?！ ≡诿襟w爆出卡蘭尼克休假的前一日，本周一傳出與他關(guān)系親厚的Uber二把手、首席商務(wù)官EmilMichael離職消息。上周日，Holder向Uber董事會遞交了對Uber企業(yè)文化和商業(yè)操作的調(diào)查報告。以上卡蘭尼克和Michael的消息都與這一調(diào)查報告有關(guān)。 此前《華爾街日報》等美國媒體稱，上周日Uber董事會采納了Holder報告
4、的所有提議，包括成立董事會監(jiān)督委員會、改變企業(yè)文化價值觀、工作活動中減少飲酒、限制員工與上司發(fā)展親密關(guān)系等規(guī)定?！ ”局芤蝗A爾街見聞援引多家媒體消息稱，Uber的首席商務(wù)官EmilMichael可能最快當(dāng)天辭職；Uber董事會可能讓卡蘭尼克休假，甚至辭去CEO職務(wù)?！ 〈撕蟆都~約時報》援引致員工信稱，Michael于本周一上午離職。這是繼三個月前公司總裁JeffJones離職后Uber又一位二把手離開，也是四個月來Uber第七位高管離職。 今年3月20日，加盟Uber不足一年的JeffJones離職。當(dāng)時Uber被谷歌旗下公司W(wǎng)aymo指
5、控竊取其無人駕駛核心技術(shù)，媒體還曝光了Uber內(nèi)部的性騷擾丑聞。 當(dāng)時華爾街見聞提到，一些媒體認(rèn)為Uber的內(nèi)部文化、管理風(fēng)格存在嚴(yán)重問題，這種“有毒”的企業(yè)文化會殃及員工和消費(fèi)者?！ ∩现埽陉P(guān)于Uber存在性騷擾的指控調(diào)查完成后，Uber解雇了20多人?！ ∫韵率强ɡ峥私oUber員工的信件原文： 團(tuán)隊(duì)成員們： 過去八年間，Uber一直是我生活的核心。但最近的一系列事件讓我意識到，人比工作更加重要。我需要暫時休息一下，為了悼念我剛剛于周五下葬的母親，也為了反思自己，專注于如何建設(shè)一個世界級的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 我們?nèi)缃袢〉玫牡匚?，?/p>
6、沉重的擔(dān)子落在了我的肩上。過去我們?nèi)〉昧嗽S多令人驕傲的成果，但也有不少需要改進(jìn)的地方。為了實(shí)現(xiàn)Uber2.0的夢想，建設(shè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是當(dāng)務(wù)之急。但為了實(shí)現(xiàn)Uber2.0，我也必須提升自己，成為公司需要的Travis2.0?！ ⌒菁倨陂g，公司將在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)以及我的指導(dǎo)下運(yùn)行。如果有重大決策，必要時我會給予幫助，幫助他們變得更加果斷和富有決策力，以推動公司快速向前?！ ‖F(xiàn)在還很難確定我的回歸時間，可能比我們預(yù)期的更短，也有可能更長。失去親人對我來說很艱難，我需要徹底地擺脫悲傷。你們衷心的問候和哀悼使我更加堅強(qiáng)。你們都問該怎么幫助我，答案很
7、簡單，做好你畢生的事業(yè)，為我們共同的使命而奮斗。我將因此獲得與家人相處的時間。我母親的離去讓我意識到，人是最重要的。努力讓Uber2.0夢想成真，讓世界看到你們令人振奮的勞動成果，以及讓Uber變得更加偉大的你們?！ ≡僖姡 “⒗锇桶投录尤險ber董事會 卡蘭尼克的左右手埃米爾·邁克爾（EmilMichael）正式離職，這恐怕暗示了卡蘭尼克距離職更進(jìn)一步。第二，在這變動時刻，阿里巴巴董事龔萬仁（WanLingMartello）將進(jìn)入Uber董事會。 有媒體評論，董事會的決議，可能讓卡蘭尼克輸?shù)鬠ber這個估值達(dá)700億的“創(chuàng)業(yè)成
8、果”?！ ≡缜?，由于Uber風(fēng)波不斷，Uber聘請法律公司Covington&Burling來檢討Uber的政策，并提出改善建議。該公司是由美國前司法司部長霍爾德所成立。而指派龔
