新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的思考

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1、新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的思考仲玉興中鐵五局（集團(tuán)）有限公司摘要：企業(yè)文化作為一種意識(shí)形態(tài)，是一種新型的管理理論，即反映國(guó)有企業(yè)的內(nèi)涵，乂反映出國(guó)有企業(yè)的精神核心。在企業(yè)的奮斗過(guò)程中，員工與企業(yè)的目標(biāo)保持一致，能加快企業(yè)的速度發(fā)展，能使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效增強(qiáng)。文章主要針對(duì)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了闡述。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；企業(yè)文化；建設(shè)國(guó)有企業(yè)文化作為社會(huì)主義文化發(fā)展的重要組成部分，是國(guó)有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、健康發(fā)展的精祌支柱和動(dòng)力源泉，亦是企業(yè)的血脈。如何適應(yīng)新形勢(shì)的需要，構(gòu)建一套適應(yīng)企業(yè)實(shí)際、推動(dòng)企業(yè)乂好乂快發(fā)展的國(guó)有企業(yè)文化體系，是國(guó)有企業(yè)亟需

2、研究的課題。1加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的意義1.1加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的戰(zhàn)略選擇國(guó)有企業(yè)既是先進(jìn)文化的創(chuàng)造者，也是先進(jìn)文化的實(shí)踐者，在全面建設(shè)小康社會(huì)中擔(dān)負(fù)著極其重要的責(zé)任，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。先進(jìn)的國(guó)有企業(yè)文化與先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)，才能正確地反映職工的利益和要求，從而促進(jìn)國(guó)企的改革與發(fā)展和做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有企業(yè)愿望的實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于一個(gè)國(guó)有企業(yè)的成長(zhǎng)具有深遠(yuǎn)的影響和意義。無(wú)論是拓展文化對(duì)品牌的影響力和擴(kuò)張力，從而提高產(chǎn)品的文化附加值，還是獲取市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)、制勝力和做強(qiáng)做優(yōu)的先機(jī)，都必須要以擁有和掌握先進(jìn)的企業(yè)文化為前提?！叭髌?/p>

3、業(yè)做產(chǎn)品、二流企業(yè)做品牌、一流企業(yè)做文化”。生動(dòng)地說(shuō)明了企業(yè)文化的重要地位，也指明了國(guó)有企業(yè)文化的發(fā)展方向。1.2加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)是國(guó)企提升管理水平的有效途徑一個(gè)國(guó)有企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，做到持久的繁榮，必須要依托于高起點(diǎn)、高層次的企業(yè)文化，并把企業(yè)管理方法的核心從制度上轉(zhuǎn)換到文化上來(lái)。由此可見(jiàn)，先進(jìn)的企業(yè)文不僅能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變，還可以塑造國(guó)冇企業(yè)自身的形象，打造國(guó)有企業(yè)的文化品牌，從而實(shí)現(xiàn)提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的B標(biāo)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，使先進(jìn)的國(guó)奮企業(yè)文化符合國(guó)奮企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，通過(guò)國(guó)奮企業(yè)文化的建設(shè)

4、不斷激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，只冇這樣，才能使企業(yè)文化逐漸深入到職工的思想行為之中，滲透到國(guó)有企業(yè)的一切活動(dòng)之中，融入到國(guó)有企業(yè)管理的全過(guò)程。國(guó)有企業(yè)文化作為一種無(wú)形資產(chǎn)，己成為國(guó)企生存發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。同吋，國(guó)冇企業(yè)文化作為一種無(wú)形的動(dòng)力，對(duì)提升國(guó)冇企業(yè)的管理水平和推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。1.3企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)提供精神支柱一個(gè)人活在世上應(yīng)該有一點(diǎn)精神，要冇理想和追求。因?yàn)閮恿朔e極向上的精神，他才能活出精彩，活得有價(jià)值。一個(gè)企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，保持可持續(xù)健康發(fā)展，同樣需要具備頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗的精神。有了這種現(xiàn)代企業(yè)精神，才能讓企業(yè)抓住發(fā)

5、展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。而這種現(xiàn)代企業(yè)精神往往集中體現(xiàn)為企業(yè)文化。1.4企業(yè)文化建設(shè)可以提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)所具有的不可交易和不可模仿的獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)因素，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中最具有長(zhǎng)遠(yuǎn)和決定性影響的內(nèi)在因素，良好市場(chǎng)前景的關(guān)鍵技術(shù)、真實(shí)穩(wěn)健的財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)外一致的企業(yè)形象、真實(shí)誠(chéng)信的服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神、以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念、公平公正善待員工、鼓勵(lì)員工幵拓創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本特征。2.如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)2.1加強(qiáng)學(xué)一個(gè)人要樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀；一個(gè)企業(yè)要樹(shù)立正確的價(jià)值趨向，公平、公正企業(yè)規(guī)則，樹(shù)立企業(yè)文化。一個(gè)人的思想政

6、治覺(jué)悟和道德觀念對(duì)其言行舉止起著決定性作用，一個(gè)企業(yè)的tl常管理規(guī)范和重大事項(xiàng)決策決定了企業(yè)文化導(dǎo)向。國(guó)冇企業(yè)政工人員要通過(guò)教育使員工具備國(guó)家利益至上的道德觀念，牢固樹(shù)立大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。一是向優(yōu)秀兄弟企業(yè)學(xué)習(xí)，并把這些企業(yè)作為潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，才能不斷超越、不斷提高、不斷進(jìn)步。二是堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，突出員工職業(yè)道德建設(shè)，把愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作等思想觀念融入員工的價(jià)值觀念中。三是提高員工業(yè)務(wù)能力,大力開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)，積極鼓勵(lì)崗位成才，提高員工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是樹(shù)立國(guó)冇企業(yè)內(nèi)部的典型事例和模范人物，用身邊人

7、身邊事激勵(lì)員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，自覺(jué)做企業(yè)的主人。五是學(xué)習(xí)樹(shù)立國(guó)有企業(yè)文化的重要意義，樹(shù)立企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，使員工自主行為，激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力。2.2塑造企業(yè)價(jià)值觀企業(yè)價(jià)值觀是一種以企業(yè)為主體的價(jià)值取向，它是指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的絕大部分人共同認(rèn)可的價(jià)值觀念，是由企業(yè)和員工的需要構(gòu)成的價(jià)值體系，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)、核心和實(shí)質(zhì)。一是切實(shí)抓好宣傳教育工作。要運(yùn)用一切宣傳形式和宣傳手段，進(jìn)一步增強(qiáng)樹(shù)立企業(yè)文化的信心與決心。二是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。要站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把樹(shù)立企業(yè)文化列入重要曰程，精心