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《人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文-終稿》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、-河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院WuhanPolytechnicUniversityIndustrial&CommercialCollege本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目：人事管理系統(tǒng)姓名：學(xué)號(hào)：班級(jí)：年級(jí)：專(zhuān)業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)系部：信息工程系指導(dǎo)教師：孫敏完成時(shí)間：2009年5月12日.---作者聲明本畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）是在導(dǎo)師的指導(dǎo)下由本人獨(dú)立撰寫(xiě)完成的，沒(méi)有剽竊、抄襲、造假等違反道德、學(xué)術(shù)規(guī)范和其他侵權(quán)行為。對(duì)本論文（設(shè)計(jì)）的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。因本畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）引起的法律結(jié)果完全由本人承擔(dān)。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）成果歸武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院所有。特此
2、聲明。作者專(zhuān)業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)作者學(xué)號(hào)：053003020003作者簽名：200年月日.---人事管理系統(tǒng)陳倩PersonnelManagementSystemChen,Qian.---2009年5月12日.---摘要人力資源管理是企業(yè)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容，隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)也逐漸變得龐大起來(lái)。如何管理好企業(yè)內(nèi)部員工的信息，成為企業(yè)管理中的一個(gè)大問(wèn)題。在這種情況下，開(kāi)發(fā)一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)就顯得非常必要。本系統(tǒng)結(jié)合公司實(shí)際的人事、制度，經(jīng)過(guò)實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的VisualBasic6.0作為開(kāi)發(fā)工具而開(kāi)發(fā)出來(lái)的單機(jī)版人事管人事理系統(tǒng)。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、
3、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，本企業(yè)人事管理系統(tǒng)具有如下功能：?jiǎn)T工基本信息的錄入、修改、查詢(xún)、刪除模塊，員工假條信息錄入、修改、查詢(xún)、刪除模塊，員工工資信息的錄入，計(jì)算，查詢(xún)，以及系統(tǒng)用戶(hù)的設(shè)置以及系統(tǒng)的維護(hù)功能。為企業(yè)人事管理提供信息咨詢(xún)，信息檢索，信息存取等服務(wù)，基本上能夠滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人事管理的需要。本文系運(yùn)用規(guī)范研究方法進(jìn)行的專(zhuān)題研究。全文分六個(gè)部分：第一部分，是本課題的來(lái)源和課題研究的目的和意義；第二部分，是開(kāi)發(fā)工具的選擇，本系統(tǒng)主要運(yùn)用的是VisualBasic6.0作為系統(tǒng)前臺(tái)應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)工具，Access作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)；第三部分，是系統(tǒng)的需求分析，主
4、要是人事管理系統(tǒng)的需求分析；第四部分，是系統(tǒng)分析與實(shí)現(xiàn)，包括系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)；第五部分，是代碼的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，系統(tǒng)事件運(yùn)行的主要代碼；第六部分，是系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，最后，是軟件的測(cè)試。關(guān)鍵詞：信息管理；人事管理；人事管理系統(tǒng)；VisualBasic6.0.---AbstractHumanresourcesmanagementisthemanagementofanimportantprogresswiththetimes,companieshavegraduallybecomeahugeup.Howtomanageinternalemployeeinformation
5、,businessmanagementhasbecomeabigproblem.Inthiscase,thedevelopmentofahumanresourcemanagementsystemitisverynecessary.Thesystemcombinesthecompany'sactualpersonnel,systems,analysisofactualdemand,theuseofpowerfuldevelopmenttoolsasVisualBasic6.0anddevelopedstand-aloneversionofthepersonnelmanagem
6、entsystemgoverningpersonnel.Fromthewholesysteminlinewiththesimple,user-friendly,flexible,practicalandsafetyrequirements,thepersonnelmanagementsystemoftheenterpriseshavethefollowingfunctions:basicinformationaboutstaffinput,modify,query,deletethemodule,staffleaveinformationentry,modify,query
7、,deletemodule,theentrywagesofinformation,computing,information,andusersofthesystemsettingsandsystemmaintenancefunctions.Personnelmanagementfortheenterprisetoprovideinformationconsultation,informationretrieval,informationaccessservices,primarilytomeetthemoderne
