資源描述：
《關(guān)于人身損害賠償包括交通事故賠償、醫(yī)療事故賠償、工傷保險賠償?shù)谋容^》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、.關(guān)于人身損害賠償（包括交通事故賠償）、醫(yī)療事故賠償、工傷保險賠償?shù)谋容^修改時間：2011-7-2410:54:41瀏覽次數(shù)：127次?????????????????????????????????????湖北立豐律師事務所?汪群【前言】在現(xiàn)實生活中，經(jīng)常發(fā)生人身損害（交通事故）、醫(yī)療事故、工傷事件，如何界定三者的性質(zhì)、按程序確定賠償數(shù)額是我們廣大律師必須面對的法律問題。隨著我國立法的不斷成熟、完善，三者的差別越來越明顯，筆者依據(jù)我國現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)（條例）和司法解釋的規(guī)定，對三者的范疇、賠償原則、賠償程序、賠償項目、具體計算標準和相互競合的賠償進行了系統(tǒng)的歸納和比較，
2、以供大家參考。?一、關(guān)于人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定（一）總則部分1、賠償當事人-..????????（1）賠償權(quán)利人：指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人和依法由受害人承擔撫養(yǎng)義務的被撫養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。???（2）賠償義務人：指因自己或他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的自然人、法人或者其他組織。2、賠償責任分擔原則???（1）受害人對同一損害的發(fā)生或擴大有故意、過失的，可減輕或免除賠償義務人的賠償責任。但侵權(quán)人因故意或重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務人的賠償責任。???（2）二人直接共同侵權(quán)，應承擔連帶責任；二
3、人間接結(jié)合侵權(quán)，應根據(jù)過失大小或原因力比例各自承擔相應的賠償責任；共同危險侵權(quán)，不能確定實際侵權(quán)人的，應承擔連帶責任。但能證明損害后果不是由其行為造成的，不承擔賠償責任。???（3）賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，法院應追加，賠償權(quán)利人在訴訟中放棄對部分共同侵權(quán)人的訴訟請求的，其他共同侵權(quán)人對其放棄者應承擔的部分不承擔連帶責任。責任范圍難以確定的，推定為同等責任。法院應告知賠償權(quán)利人，并在法律文書中敘明。3、賠償事由-..（1）住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務致他人損害，賠償權(quán)利人可請求其承擔相應賠償責任。因
4、第三人侵權(quán)致害的，由其承擔賠償責任。安全保障義務人有過錯的，應當在其能夠防止或制止損害的范圍內(nèi)承擔相應的補充賠償責任。安全保障義務人承擔責任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務人的，應將第三人列為共同被告，但第三人不能確定的除外。（2）雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶責任。雇主承擔賠償責任的，可以向雇員追償；雇員在雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應當承擔賠償責任。由第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可向第三人或雇主請求賠償。雇主承擔賠償責任后，可向第三人追償。（3）雇員在從事雇傭活動中因安全生
5、產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或應當知道接受發(fā)包或分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。-..（4）定作人對承攬人在完成工作活動中所造成的損害，不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。（5）為他人無償幫工人致人損害的，被幫工人應承擔賠償責任，被幫工人明確拒絕的，不承擔賠償責任，幫工人存在故意或重大過失，賠償權(quán)利人可請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任；幫工人受到人身損害的，被幫工人應承擔賠償責任，被幫工人明確拒絕的，不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內(nèi)適當補償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人
6、承擔賠償責任，第三人不能確定或沒有賠償能力的，可由被幫工人適當補償。（6）道路、橋梁、隧道等人工建造的構(gòu)筑物因維護（因設計、施工缺陷造成損害的，由所有人、管理人與設計、施工者承擔連帶責任）、管理瑕疵致人損害的；堆放物品滾落、滑落或堆放物倒塌致人損害的；樹木傾倒、折斷或果實墜落致人損害的，由所有人或管理人承擔賠償責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外。（二）具體的賠償范圍及計算標準1、僅受傷-..（1）醫(yī)療費：以實際發(fā)生為準，按一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定，器官功能恢復訓練所必需的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權(quán)利人可待實際發(fā)生后另行起訴。（2）護理費：根據(jù)
7、護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限（最長不超過20年）確定。（3）誤工費：根據(jù)其誤工時間和收入狀況確定，誤工時間由醫(yī)療機構(gòu)出具證明，因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。（4）交通費：根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。（5）住宿費、住院伙食補助費：參照當?shù)匾话銍覚C關(guān)工作人員出差伙食補助標準。（6）必要的營養(yǎng)費：根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。（此外，若存在精神損害也可請求賠償精神損害撫慰金）2、受傷致殘的（除受傷的幾項外，還包括以下項）-..（1）殘疾賠償金：根
