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《深圳工資5年翻一倍，制造業(yè)相比美國(guó)仍有優(yōu)勢(shì) 但人力成本三年漲.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、深圳工資5年翻一倍,制造業(yè)相比美國(guó)仍有優(yōu)勢(shì)但人力成本三年漲 毛利潤(rùn)有銷售額的40%左右，大概是自動(dòng)化行業(yè)的平均毛利水平。企業(yè)所得稅、增值稅等各種稅費(fèi)（有部分抵扣），再加上人力成本，大概占銷售額的25%。再去掉租金和水電費(fèi)等開支，到手的純利潤(rùn)就剩下10%左右?！ ∩厦孢@個(gè)賬單，是深圳一家高新技術(shù)企業(yè)主最近給記者盤算的?！ ≈袊?guó)制造業(yè)單一依靠成本優(yōu)勢(shì)來取勝的年代正在遠(yuǎn)去，包括人力成本在內(nèi)的綜合成本節(jié)節(jié)攀升，稅費(fèi)也是不小的負(fù)擔(dān)，企業(yè)壓力頗大?！ 〗沼浾咴谥圃鞓I(yè)重鎮(zhèn)深圳走訪發(fā)現(xiàn)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)雖艱難，主要是難在勞動(dòng)力密集型企
2、業(yè)。附加值較高的高科技企業(yè)日子還過得去，只是利潤(rùn)也在被勞動(dòng)力等不斷上升的綜合成本稀釋。 人力成本上漲縮影：三年上漲六成 一說起企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)第一個(gè)想吐槽的可能就是人力成本了。文章開頭提到的企業(yè)主深圳市艾特訊科技有限公司負(fù)責(zé)人黃培坤告訴深圳工資5年翻一倍,制造業(yè)相比美國(guó)仍有優(yōu)勢(shì)但人力成本三年漲 毛利潤(rùn)有銷售額的40%左右，大概是自動(dòng)化行業(yè)的平均毛利水平。企業(yè)所得稅、增值稅等各種稅費(fèi)（有部分抵扣），再加上人力成本，大概占銷售額的25%。再去掉租金和水電費(fèi)等開支，到手的純利潤(rùn)就剩下10%左右?！ ∩厦孢@個(gè)賬單，是深
3、圳一家高新技術(shù)企業(yè)主最近給記者盤算的?！ ≈袊?guó)制造業(yè)單一依靠成本優(yōu)勢(shì)來取勝的年代正在遠(yuǎn)去，包括人力成本在內(nèi)的綜合成本節(jié)節(jié)攀升，稅費(fèi)也是不小的負(fù)擔(dān)，企業(yè)壓力頗大。 近日記者在制造業(yè)重鎮(zhèn)深圳走訪發(fā)現(xiàn)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)雖艱難，主要是難在勞動(dòng)力密集型企業(yè)。附加值較高的高科技企業(yè)日子還過得去，只是利潤(rùn)也在被勞動(dòng)力等不斷上升的綜合成本稀釋。 人力成本上漲縮影：三年上漲六成 一說起企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)第一個(gè)想吐槽的可能就是人力成本了。文章開頭提到的企業(yè)主深圳市艾特訊科技有限公司負(fù)責(zé)人黃培坤告訴深圳工資5年翻一倍,制造業(yè)相比美國(guó)仍有優(yōu)勢(shì)但
4、人力成本三年漲 毛利潤(rùn)有銷售額的40%左右，大概是自動(dòng)化行業(yè)的平均毛利水平。企業(yè)所得稅、增值稅等各種稅費(fèi)（有部分抵扣），再加上人力成本，大概占銷售額的25%。再去掉租金和水電費(fèi)等開支，到手的純利潤(rùn)就剩下10%左右。 上面這個(gè)賬單，是深圳一家高新技術(shù)企業(yè)主最近給記者盤算的?！ ≈袊?guó)制造業(yè)單一依靠成本優(yōu)勢(shì)來取勝的年代正在遠(yuǎn)去，包括人力成本在內(nèi)的綜合成本節(jié)節(jié)攀升，稅費(fèi)也是不小的負(fù)擔(dān)，企業(yè)壓力頗大?！ 〗沼浾咴谥圃鞓I(yè)重鎮(zhèn)深圳走訪發(fā)現(xiàn)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)雖艱難，主要是難在勞動(dòng)力密集型企業(yè)。附加值較高的高科技企業(yè)日子還過得去，只是
5、利潤(rùn)也在被勞動(dòng)力等不斷上升的綜合成本稀釋?！ ∪肆Τ杀旧蠞q縮影：三年上漲六成 一說起企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)第一個(gè)想吐槽的可能就是人力成本了。文章開頭提到的企業(yè)主深圳市艾特訊科技有限公司負(fù)責(zé)人黃培坤告訴深圳工資5年翻一倍,制造業(yè)相比美國(guó)仍有優(yōu)勢(shì)但人力成本三年漲 毛利潤(rùn)有銷售額的40%左右，大概是自動(dòng)化行業(yè)的平均毛利水平。企業(yè)所得稅、增值稅等各種稅費(fèi)（有部分抵扣），再加上人力成本，大概占銷售額的25%。再去掉租金和水電費(fèi)等開支，到手的純利潤(rùn)就剩下10%左右?！ ∩厦孢@個(gè)賬單，是深圳一家高新技術(shù)企業(yè)主最近給記者盤算的。 中
6、國(guó)制造業(yè)單一依靠成本優(yōu)勢(shì)來取勝的年代正在遠(yuǎn)去，包括人力成本在內(nèi)的綜合成本節(jié)節(jié)攀升，稅費(fèi)也是不小的負(fù)擔(dān)，企業(yè)壓力頗大?！ 〗沼浾咴谥圃鞓I(yè)重鎮(zhèn)深圳走訪發(fā)現(xiàn)，實(shí)體經(jīng)濟(jì)雖艱難，主要是難在勞動(dòng)力密集型企業(yè)。附加值較高的高科技企業(yè)日子還過得去，只是利潤(rùn)也在被勞動(dòng)力等不斷上升的綜合成本稀釋。 人力成本上漲縮影：三年上漲六成 一說起企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)第一個(gè)想吐槽的可能就是人力成本了。文章開頭提到的企業(yè)主深圳市艾特訊科技有限公司負(fù)責(zé)人黃培坤告訴記者，過去3年間，他的用人成本上漲了一大截。一開始招個(gè)工程師，工資是六七千元，現(xiàn)在約要1
7、萬元，也就是本科畢業(yè)，具備5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)?！ q價(jià)的不僅僅是研發(fā)崗位。他說：“工廠那邊，技術(shù)工3年前工資在4000元，現(xiàn)在漲到6000元左右?！彼钠髽I(yè)現(xiàn)在共有30多位工程師和30多位技術(shù)工人以及行政、財(cái)務(wù)等人員，沒有普工。 他說：“2014年，將社保公積金之類的算進(jìn)去，人力成本占公司營(yíng)業(yè)收入的10%左右，現(xiàn)在占15%了?！薄 ≈袊?guó)的人力成本正迅速攀升。從黃培坤的經(jīng)歷可以看出，3年間，他招聘的工程師薪資最高漲了60%以上，技術(shù)工人薪資上漲了50%左右?！ 《鴵?jù)2016年7月中國(guó)信息化百人會(huì)與咨詢公司德勤聯(lián)合發(fā)
8、布的報(bào)告，自2005年起的10年間，中國(guó)的勞動(dòng)力成本上升了5倍，比1995年漲了15倍?！ ∵@影響了中國(guó)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。報(bào)告說，2016年中國(guó)仍然是全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的制造業(yè)國(guó)家，但隨著勞動(dòng)力成本的提升以及人才、創(chuàng)新、法律環(huán)境等方面的短板，這一地位正面臨美國(guó)的挑戰(zhàn)?！ ∪肆Τ杀静粩嗌呖赡軙?huì)導(dǎo)致制造業(yè)外流，這一深層次憂慮早已顯現(xiàn)。智能制造或者必須要加速了！ 2
