公司的員工行為準(zhǔn)則

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1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案一、行為準(zhǔn)則：遵紀(jì)守法誠(chéng)實(shí)守信團(tuán)結(jié)合作學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱愛(ài)公司豁達(dá)明理二、基本要求（一）遵紀(jì)守法：1.自覺(jué)遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和各項(xiàng)政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.牢固樹立質(zhì)量第一，安全生產(chǎn)的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格遵守安全管理制度和安全操作規(guī)程。3.嚴(yán)格遵守公司的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不貪污，不行賄受賄，不收受回扣和好處。4.嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄漏或出賣公司的商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)，技術(shù)，管理信息和情報(bào)，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即制止并及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（二）員工誠(chéng)實(shí)守信：1.與人交往以誠(chéng)相待，信守承諾，不欺騙別人.2.反映情況事實(shí)求是,不捕風(fēng)捉影,不搬弄是非,不

2、散布謠言,不威脅和報(bào)復(fù)他人.精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案（三）員工應(yīng)有團(tuán)結(jié)合作精神：1.工作積極主動(dòng)，相互配合，經(jīng)常進(jìn)行工作交流與溝通，認(rèn)真及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，敢于承擔(dān)責(zé)任。遇到問(wèn)題遵循“先解決問(wèn)題，后分清責(zé)任”的工作原則，不扯皮，不推諉。2.堅(jiān)持“下級(jí)服從上級(jí)”的管理原則，服從公司的調(diào)動(dòng)和分配。（四）員工應(yīng)善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新：1.愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，勤奮工作，努力學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真做好本職工作，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)，并自覺(jué)接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和教育。2.發(fā)揚(yáng)“知難而進(jìn)、求是創(chuàng)新”的昊強(qiáng)精神，大膽創(chuàng)新，積極進(jìn)取。（五）員工應(yīng)熱愛(ài)公司，維護(hù)公司的利益和形象：

3、1.對(duì)公司忠誠(chéng)，時(shí)刻關(guān)心公司的發(fā)展，積極為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。樂(lè)于接受昊強(qiáng)文化的熏陶，不斷適應(yīng)公司發(fā)展的需要。2.時(shí)刻牢記員工個(gè)人形象是昊強(qiáng)形象的代表，任何時(shí)候都不做有損公司利益和形象的事情。（六）員工應(yīng)豁達(dá)明理，做遵守社會(huì)公德的模范：1.主動(dòng)關(guān)心別人，熱情幫助他人。尊敬師長(zhǎng)，尊老愛(ài)幼，講究家庭美德，努力營(yíng)造和維護(hù)和諧的工作和家庭氛圍。2.遵守社會(huì)公共道德，樹立正氣，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。為人處事豁達(dá)，明理，不斤斤計(jì)較，不損人利己。3.做到儀態(tài)端莊，衣著整潔得體，舉止大方，不卑不亢，親切自然，接待賓客講究禮貌，熱忱周到。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案三、員工行為規(guī)范（一）勞動(dòng)紀(jì)律1

4、.員工應(yīng)遵守公司的生產(chǎn)勞動(dòng)制度，不遲到，不早退，不無(wú)故曠工。2.禁止員工酒后上班或在上班時(shí)間飲酒(工作之需除外)。3.員工不得進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)。4.員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，不挑撥離間，不搬弄是非，不吵架打架，不聚眾鬧事。5.員工應(yīng)遵循“下級(jí)服從上級(jí)”的工作原則，服從主管的領(lǐng)導(dǎo)和工作分配，工作時(shí)不得消極怠工。6.員工崗位變動(dòng)或離職時(shí)，應(yīng)及時(shí)，清楚的辦理好工作交接。7.員工輪班作業(yè)時(shí)，應(yīng)提前30分鐘到崗位辦理交接手續(xù)。在接班員工未到崗位時(shí)，當(dāng)班員工不得擅自下班。8.員工因公出差應(yīng)按出差管理規(guī)定辦理出差批準(zhǔn)手續(xù)。9.員工不得騷擾，誣陷，誹謗，侮辱或打擊報(bào)復(fù)他人。10.員工不

5、應(yīng)探詢他人的薪資狀況。11.員工不得偽造或涂改公司的任何報(bào)告或紀(jì)錄。員工不得偽造個(gè)人經(jīng)歷或?qū)W歷，已達(dá)到受聘目的。為經(jīng)許可，不得撕毀公司張貼的文件或公告。12.員工上班時(shí)間不串崗，不脫崗，不睡覺(jué)，不閑聊，不干私活，不擅離職守。13.員工上班時(shí)間不看與本人業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍，報(bào)刊，雜志或電子信息，不聽音樂(lè)，不玩手機(jī)。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案14.員工上班時(shí)間不電話聊天15.員工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)用餐，遵守用餐秩序，注意節(jié)約。不得隨意把剩飯剩菜丟棄在桌面或地上。未經(jīng)許可，不在辦公室用餐。16.員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的會(huì)議或集會(huì)，自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，保持會(huì)場(chǎng)安靜。開會(huì)時(shí)應(yīng)自覺(jué)將手機(jī)關(guān)閉或

6、設(shè)定為震動(dòng)檔。散會(huì)時(shí)，然后按次序退場(chǎng)，不擁擠，不吵鬧。17.員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，確因特殊情況不能參加時(shí)，應(yīng)事先請(qǐng)假。（二）出入管理1.員工騎車出入公司大門時(shí)，應(yīng)以白線為界下車推行。2.員工應(yīng)將自行車，摩托車整齊停放在公司指定地點(diǎn)。3.員工未經(jīng)許可不應(yīng)把小孩或親友帶入辦公區(qū)域和工作場(chǎng)所。4.員工因公或因私外出應(yīng)按規(guī)定要求辦理出門手續(xù)。必須如實(shí)，詳細(xì)地填寫《出門證》。因私外出超過(guò)1小時(shí)的，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.員工攜帶公物（包括產(chǎn)品、設(shè)備、工器具、備品備件、物資等）出門，應(yīng)按公司物資出門制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.員工進(jìn)出公司應(yīng)自覺(jué)接受門衛(wèi)的管理和監(jiān)督

7、。（三）考勤管理1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度及上下班制度，2.員工請(qǐng)假應(yīng)按公司請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假和備案手續(xù)。（四）財(cái)經(jīng)紀(jì)律1.員工應(yīng)維護(hù)公司利益，精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案妥善管理公司財(cái)物。發(fā)現(xiàn)損害公司利益的行為，應(yīng)立即制止并及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，如實(shí)填報(bào)各項(xiàng)費(fèi)用支出，不弄虛作假，不營(yíng)私舞弊，不挪用單位資金，不無(wú)故拖欠公司財(cái)物。3.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不貪污，不行賄受賄，不私自收受回扣和好處。4.員工不應(yīng)接受客戶或供應(yīng)商的宴請(qǐng)或饋贈(zèng)。如情況特殊，應(yīng)及時(shí)如實(shí)上報(bào)、登記。5.員工不得竊取、非法占有或截留公司的任何財(cái)物。6.員工