處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表.doc

ID:28511909

大?。?27.50 KB

頁數(shù):5頁

時(shí)間:2018-12-11

處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表.doc_第1頁
處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表.doc_第2頁
處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表.doc_第3頁
處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表.doc_第4頁
處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表.doc_第5頁
資源描述:

《處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表.doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、處級(jí)干部年度考核量化評(píng)分表所在部門:日期:姓名:職務(wù):考核指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)評(píng)定優(yōu)秀合格基本合格不合格德20分政治品德54.5~53~42.50.5~2職業(yè)道德54.5~53~42.50.5~2社會(huì)公德54.5~53~42.50.5~2個(gè)人品德54.5~53~42.50.5~2能20分管理水平54.5~53~42.50.5~2管理能力54.5~53~42.50.5~2創(chuàng)新能力54.5~53~42.50.5~2學(xué)習(xí)能力54.5~53~42.50.5~2勤15分責(zé)任心54.5~53~42.50.5~2組織紀(jì)律

2、性54.5~53~42.50.5~2出勤率54.5~53~42.50.5~2績(jī)35分職責(zé)履行2017~2012~1610~112~9工作量54.5~53~42.50.5~2工作質(zhì)量54.5~53~42.50.5~2工作效率54.5~53~42.50.5~2廉10分廉潔自律109~106~851~4加分獲得市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教育工作者的作相應(yīng)加分:市廳級(jí)3分;省部級(jí)5分,國(guó)家級(jí)10分。同類不重復(fù)計(jì)算,最多加10分。在刊物上公開發(fā)表與崗位工作相關(guān)的管理文章加2分。減分非工作原因每缺席學(xué)校相

3、關(guān)會(huì)議一次扣2分??偡肿ⅲ罕颈碛蓚€(gè)人自評(píng)后與個(gè)人述職報(bào)告一并交至組織部。本人簽字:管理人員年度考核量化評(píng)分表所在部門:日期:姓名:職務(wù):考核指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)評(píng)定優(yōu)秀合格基本合格不合格德20分政治品德54.5~53~42.50.5~2職業(yè)道德54.5~53~42.50.5~2社會(huì)公德54.5~53~42.50.5~2個(gè)人品德54.5~53~42.50.5~2能20分管理水平54.5~53~42.50.5~2管理能力54.5~53~42.50.5~2創(chuàng)新能力54.5~53~42.50.5~2學(xué)習(xí)能力54.5

4、~53~42.50.5~2勤15分責(zé)任心54.5~53~42.50.5~2組織紀(jì)律性54.5~53~42.50.5~2出勤率54.5~53~42.50.5~2績(jī)35分職責(zé)履行2017~2012~1610~112~9工作量54.5~53~42.50.5~2工作質(zhì)量54.5~53~42.50.5~2工作效率54.5~53~42.50.5~2廉10分廉潔自律109~106~851~4加分獲得市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教育工作者的作相應(yīng)加分:市廳級(jí)3分;省部級(jí)5分,國(guó)家級(jí)10分。同類不重復(fù)計(jì)算,最多加

5、10分。在刊物上公開發(fā)表與崗位工作相關(guān)的管理文章加2分。減分非工作原因每缺席學(xué)校相關(guān)會(huì)議一次扣2分。總分注:1.本表由個(gè)人自評(píng)后交單位考核工作組評(píng)定;2.本表在評(píng)定后隨年度考核登記表一并交至人事處。單位蓋章:本人簽字:教師年度考核量化評(píng)分表所在院(部):日期:姓名:職務(wù):考核指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)評(píng)定優(yōu)秀合格基本合格不合格師德師風(fēng)15分品德素養(yǎng)109~106~851~4廉潔自律54.5~53~42.50.5~2工作態(tài)度15分主動(dòng)性109~106~851~4紀(jì)律性54.5~53~42.50.5~2工作能力與工作

6、業(yè)績(jī)70分教學(xué)工作工作量3025~3018~2415~173~14工作質(zhì)量109~106~851~4科研工作2017~2012~1610~112~9社會(huì)服務(wù)54.5~53~42.50.5~2育人工作54.5~53~42.50.5~2加分1.在教學(xué)質(zhì)量考核和學(xué)生評(píng)教中優(yōu)秀加2分、良好加1分;2.教科研業(yè)績(jī)特別突出者,根據(jù)教科研成果酌情加分;3.獲得市廳級(jí)以上優(yōu)秀教育工作者(優(yōu)秀教師、模范教師)的作相應(yīng)加分:市廳級(jí)3分,省部級(jí)5分,國(guó)家級(jí)10分。同類不重復(fù)計(jì)算,最多加10分。減分無故缺席院(部)政治學(xué)習(xí)、教

7、研室等教學(xué)活動(dòng)或?qū)W校相關(guān)會(huì)議每次扣1分??偡肿ⅲ?.本表由個(gè)人自評(píng)后與教師業(yè)務(wù)登記表一并交單位考核工作組評(píng)定;2.本表在評(píng)定后隨年度考核登記表一并交至人事處。單位蓋章:本人簽字:其他專業(yè)技術(shù)人員年度考核量化評(píng)分表所在部門:日期:姓名:職務(wù):考核指標(biāo)分值標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)評(píng)定優(yōu)秀合格基本合格不合格德15分思想品德1513~159~127~81.5~6能15分實(shí)際操作能力54.5~53~42.50.5~2專業(yè)理論知識(shí)54.5~53~42.50.5~2獨(dú)立工作能力54.5~53~42.50.5~2勤25分組織紀(jì)律性54

8、.5~53~42.50.5~2責(zé)任心54.5~53~42.50.5~2主動(dòng)性54.5~53~42.50.5~2服務(wù)態(tài)度54.5~53~42.50.5~2出勤情況54.5~53~42.50.5~2績(jī)35分職責(zé)履行2017~2012~1610~112~9工作量54.5~53~42.50.5~2工作質(zhì)量54.5~53~42.50.5~2工作效率54.5~53~42.50.5~2廉10分廉潔自律109~106~851~4加分獲得市廳級(jí)以上先進(jìn)工作者

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。
关闭