求職信中常見的毛病(精選多篇).doc

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1、求職信中常見的毛病(精選多篇)第一篇：大學(xué)生求職信中常見的毛病大學(xué)生求職信中常見的毛病以下是一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來雖然相當(dāng)明顯，卻時(shí)常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來，希望學(xué)生朋友能夠明白，有所察覺，以防出錯(cuò)。過分自信很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，之會(huì)使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。不夠自信謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過謙卻

2、越來越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過。推理有問題很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績，保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。語氣不莊重招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人，所以要盡量避免在求職信上用”我覺得”、”我看”、”我想”等字眼來說明自己的觀點(diǎn)，也忌用”我非常希望”、”我真的喜歡”之類的強(qiáng)調(diào)語氣。消極的工作

3、態(tài)度有些大學(xué)生在信中會(huì)寫上這類陳腔濫調(diào)：”若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當(dāng)……”。這樣會(huì)使人覺得你非常被動(dòng)，做事無主見?，F(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí)，，求職信這樣寫是不會(huì)給人留下好印象的。措辭不當(dāng)這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會(huì)覺得好笑呢）。曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫：”你知道有我這類應(yīng)聘，勢必大喜過望?！被蛘撸骸蔽遥ㄋ桥模┨貏e喜歡陌生人?！痹偃纾骸边@職位對(duì)我來說簡直是無法抵擋的引誘?！比绻⌒淖珜懙脑?，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。過多簡寫詞語可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡稱自己的學(xué)校或所修的學(xué)科，但在申請(qǐng)書上是絕不應(yīng)該這樣

4、寫的，如簡稱”?大”、”?工”、”商院”等，這樣只會(huì)使人覺得你做事還是個(gè)學(xué)生氣，予人不良印象。第二篇：求職信中存在的毛病求職信中存在的毛病下面是一些經(jīng)常在大學(xué)生求職信上出現(xiàn)的常見的毛病。有些看來雖然相當(dāng)明顯，卻時(shí)常在一些學(xué)生的求職信上出現(xiàn)。這里提出來，多找一下，看你是否也有這些毛病呢？過分自信很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì)犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績好，便會(huì)是一個(gè)稱職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習(xí)成績，亦有多方面的經(jīng)驗(yàn)和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗(yàn)和性格條件，之會(huì)使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。

5、不夠自信謙虛雖然是美德，可是現(xiàn)代社會(huì)里過謙卻越來越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應(yīng)該在信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過。推理有問題很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)業(yè)成績，保證自己會(huì)成為優(yōu)秀的職員；另一些人則在信中三番四次地提到自己對(duì)這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤，就是以為只要有好成績或有濃厚興趣，或者有著滿腔熱誠便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗(yàn)亦是很重要的。語氣不莊重招聘單位大都喜歡看事物比較客觀的申請(qǐng)人，所以要盡量避免在求職信上用”我覺得”、”我看”、”我想”等字眼來說明自己的觀點(diǎn)，也忌用”我非常希望

6、”、”我真的喜歡”之類的強(qiáng)調(diào)語氣。消極的工作態(tài)度有些大學(xué)生在信中會(huì)寫上這類陳腔濫調(diào)：”若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執(zhí)行職務(wù)，則我自當(dāng)……”。這樣會(huì)使人覺得你非常被動(dòng)，做事無主見。現(xiàn)代社會(huì)講求創(chuàng)意與膽識(shí)，，求職信這樣寫是不會(huì)給人留下好印象的。措辭不當(dāng)這方面的離子實(shí)在數(shù)不勝數(shù)，有些叫人捧腹大笑（招聘者又何不會(huì)覺得好笑呢）。曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫：”你知道有我這類應(yīng)聘，勢必大喜過望?！被蛘撸骸蔽遥ㄋ桥模┨貏e喜歡陌生人?！痹偃纾骸边@職位對(duì)我來說簡直是無法抵擋的引誘?！比绻⌒淖珜懙脑?，這種種不妥當(dāng)?shù)男揶o其實(shí)是完全可避免的。過多簡寫詞語可能你與朋友交談時(shí)習(xí)慣簡稱自己的

7、學(xué)校或所修的學(xué)科，但在申請(qǐng)書上是絕不應(yīng)該這樣寫的，如簡稱”?大”、”?工”、”商院”等，這樣只會(huì)使人覺得你做事還是個(gè)學(xué)生氣，予人不良印象。第三篇：盤點(diǎn)求職信中常見的問題一、不夠自信在求職時(shí)，不要太過自信，但是也不要太過謙虛。在求職的時(shí)候，一定要將自己的長處突出來，如果你很難避免要在求職信眾提到自己的缺點(diǎn)，那么，不要過于描述，輕輕的帶過即可，不然會(huì)給用人單位留下不夠自信的感覺。二、過分自信很多學(xué)生剛畢業(yè)，以為自己的學(xué)校的時(shí)候，成績等各方面都是比較優(yōu)秀的，也一定是一個(gè)稱職的員工。其實(shí)現(xiàn)在很多用人單位所定義的好員工，不僅