安利獎(jiǎng)金制度xx

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1、學(xué)生會(huì)的老師就像這個(gè)大家庭里的家長(zhǎng)，他(她)們慈愛而又嚴(yán)厲，老師們教會(huì)我們做人，教會(huì)我們學(xué)習(xí)，教會(huì)我們工作。老師對(duì)我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里安利獎(jiǎng)金制度XX　　安利公司的獎(jiǎng)金制度采用多層次直銷模式。安利的獎(jiǎng)金制度被美國(guó)哈佛大學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理系市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)視為典范案例，也是中國(guó)人民大學(xué)工商管理MBA教程的經(jīng)典案例和必修課程，以其科學(xué)，透明，公平，人性化的設(shè)計(jì)，成為直銷行業(yè)制度的典范，其美國(guó)微軟總裁比爾蓋茨也曾稱贊安利獎(jiǎng)金制度的無(wú)懈可擊!　　1.個(gè)人銷售傭金　　注：凈額即是稅后金額?！　?、市場(chǎng)開拓經(jīng)費(fèi)　　當(dāng)您一個(gè)人每月銷售2100元我想比較容易，可是叫您每月銷售

2、元產(chǎn)品的時(shí)候就比較難了。于是我們比較聰明地應(yīng)用了一個(gè)方法就是找?guī)讉€(gè)朋友和自己合作銷售安利產(chǎn)品，組成一個(gè)營(yíng)銷部門，你可以找A、B、C、D...朋友作為您的合作伙伴。　　您的部門：A：5000、B：5000、C：5000、D：5000您：5000;25000×15%=3750　您如何結(jié)算您的部門的獎(jiǎng)金呢?　　就是把A+B+C+D+您=25000×15%=3750元。但是這些錢不是您一個(gè)人的，必須減去您的朋友所得的錢，也就是說(shuō)3750—A450(5000×9%)—B450(5000×9%)—C450(5000×9%)—D450(5000×9%)=1950，您的收入也就是195

3、0元。時(shí)間如白駒過(guò)隙，彈指間，我已在學(xué)生會(huì)工作了一年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過(guò)于平淡倒顯得無(wú)味，酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進(jìn)步!學(xué)生會(huì)的老師就像這個(gè)大家庭里的家長(zhǎng)，他(她)們慈愛而又嚴(yán)厲，老師們教會(huì)我們做人，教會(huì)我們學(xué)習(xí)，教會(huì)我們工作。老師對(duì)我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里　　說(shuō)到這里您的朋友就有些納悶了，您叫了朋友和您一起銷售安利產(chǎn)品，為什么您同樣賣了5000元就有1950的收入而您的朋友一樣也賣了5000才450元呢?　　這就是安利的第2項(xiàng)獎(jiǎng)金：您的朋友一定會(huì)想，您在賺他的錢對(duì)嗎?我們可以這樣做個(gè)假設(shè)，您的

4、朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的銷售額5000*9%，也只有450元，您呢?也不必要顧慮您在賺朋友的錢，(我想問(wèn)一下，今天有沒有新朋友?)因?yàn)槟诮⒆约旱匿N售部門的時(shí)候要投入時(shí)間和精力，電話費(fèi)，差旅費(fèi)，安利公司在全世界有300多萬(wàn)的營(yíng)銷人員，在每個(gè)月的時(shí)候每個(gè)人都拿著電話單，和差旅費(fèi)報(bào)銷單和安利公司結(jié)帳，您說(shuō)有可能嗎?那當(dāng)您拿著報(bào)銷單的時(shí)候，安利公司對(duì)報(bào)銷單的真實(shí)如何審核?您是不是為了培養(yǎng)一個(gè)小組而付出了大量勞動(dòng)呢?安利公司怎樣去核實(shí)您的勞動(dòng)量呢?于是直接以獎(jiǎng)金的形式返還給您，您覺得合適嗎?　　3、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金時(shí)間如白駒過(guò)隙，彈指間，我已在學(xué)生會(huì)工作了一

5、年。這其中有酸有甜有苦也有辣，然而這就是生活，過(guò)于平淡倒顯得無(wú)味，酸甜苦辣俱全方能體現(xiàn)出人生的多彩，方能值得回味，方能使人進(jìn)步!學(xué)生會(huì)的老師就像這個(gè)大家庭里的家長(zhǎng)，他(她)們慈愛而又嚴(yán)厲，老師們教會(huì)我們做人，教會(huì)我們學(xué)習(xí)，教會(huì)我們工作。老師對(duì)我們的關(guān)心與疼愛我們始終看在眼里，記在心里　　當(dāng)您的朋友把您的模式進(jìn)行了復(fù)制，您的朋友A做到了大家看是不是出了問(wèn)題?計(jì)算您的部門的業(yè)績(jī)是×27%減去您朋友A×27%，您的收入等于0，您會(huì)干嗎?回答當(dāng)然是不會(huì)!安利公司的也不會(huì)這樣干，當(dāng)您的合作伙伴每月的業(yè)績(jī)達(dá)到萬(wàn)的時(shí)候，他會(huì)和您有形式上的脫離，安利公司會(huì)因?yàn)槟鸀樗麄児九囵B(yǎng)了一個(gè)穩(wěn)定

6、的銷售部門，額外的撥給您該部門的凈營(yíng)業(yè)額的4%作為您的獎(jiǎng)金，這獎(jiǎng)金具有世襲性，在國(guó)外叫世襲獎(jiǎng)金，只要您的部門存在，這些獎(jiǎng)金還會(huì)給您的法定繼承人，我們計(jì)算一下×4%=4200元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?當(dāng)然你的收入還不只是4200元，還得加上您的合作伙伴B、C、D他們所創(chuàng)造的業(yè)績(jī)。世襲獎(jiǎng)金充分得體現(xiàn)了安利事業(yè)的人性化，要知道這就是保障。(關(guān)于保障得解釋)4200×12月×50年=25XX0元。　　獲得4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)必須還要滿足一個(gè)條件除了A做到外你的其他團(tuán)隊(duì)至少要做到萬(wàn)才行!不然你上面的人(介紹你的人)什么都不做也可以得4%了，這樣你上面所有的人都得4%，如果是這樣安

7、利公司都跨了!其實(shí)你的介紹人只是獲得了安利公司購(gòu)買產(chǎn)品的一個(gè)優(yōu)惠27%，他不買產(chǎn)品什么都沒有，這樣的制度也體現(xiàn)了公平性——多勞多得!　　4、2%紅寶石獎(jiǎng)金　　當(dāng)您幫您的部門A、B、C三組分別做到了27%以上，這些就是您的獨(dú)立部門，您每個(gè)月可以領(lǐng)到這三組4%的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金。D、E、F、G等合作伙伴分別只做到9%~27%均未達(dá)到27%的，這就是您的小部門，如果這些小部門的月銷售業(yè)績(jī)達(dá)到的時(shí)候，除了可以領(lǐng)您個(gè)人銷售顧客服務(wù)報(bào)酬、銷售傭金、A、B、C的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金之外，安利公司再發(fā)給您小部門業(yè)績(jī)的總和的2%作為紅寶石獎(jiǎng)金?！　　讣t寶石獎(jiǎng)金」說(shuō)明：　　1,