集體合同書(shū)的訂立程序

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1、.集體合同的訂立程序???1、確定協(xié)商代表。???集體合同的當(dāng)事人為勞動(dòng)者團(tuán)體和用人單位。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，只有基層工會(huì)委員會(huì)才有資格代表勞動(dòng)者團(tuán)體與用人單位簽訂集體合同；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。勞動(dòng)者一方的協(xié)商代表由工會(huì)選派。未建立工會(huì)的用人單位，協(xié)商代表由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生。職工一方的首席代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任。工會(huì)主席可以書(shū)面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會(huì)主席空缺的，首席代表由工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會(huì)的用人單位，勞動(dòng)者一方的首席代表從協(xié)商代表中民

2、主推舉產(chǎn)生。用人單位一方的協(xié)商代表由本單位法定代表人指派，首席代表由本單位法定代表人擔(dān)任或由其書(shū)面委托的其他管理人員擔(dān)任；在區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同協(xié)商中，協(xié)商代表和首席代表由企業(yè)推舉產(chǎn)生。任何一方均可以外聘專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任，但應(yīng)由首席代表出具書(shū)面委托，并且外聘的代表人數(shù)不得超過(guò)本方代表總數(shù)的1/3。值得注意的是，勞資雙方的協(xié)商代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并且各方確定一名首席代表。???2、提出協(xié)商要求。???勞資雙方中的任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及相關(guān)事宜，以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商要求，收到協(xié)商要求的一方應(yīng)自收到協(xié)商要求之日

3、起20日內(nèi)以書(shū)面形式回應(yīng)，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行平等協(xié)商。???3、進(jìn)行協(xié)商前準(zhǔn)備。???雙方協(xié)商代表應(yīng)在協(xié)商前進(jìn)行有關(guān)準(zhǔn)備工作，如了解與協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和勞動(dòng)者對(duì)協(xié)商意向所持的意見(jiàn)，擬定協(xié)商議題，確定協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，共同確定一名非協(xié)商代表?yè)?dān)任記錄。???4、召開(kāi)協(xié)商會(huì)議并形成集體合同草案。???協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持。經(jīng)過(guò)會(huì)議協(xié)商達(dá)成一致的，據(jù)此形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字確認(rèn)。???5、職代會(huì)討論通過(guò)。???集體合同草案，應(yīng)提交職代會(huì)或全體職工討論。職代會(huì)和全體職工討論草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職

4、工代表或職工出席，并經(jīng)全體職工代表或職工半數(shù)以上同意，草案方獲通過(guò)。???6、簽訂集體合同。???集體合同草案經(jīng)依法討論通過(guò)后，由雙方首席代表簽字簽訂。-..???7、報(bào)送、審查與公布。???集體合同簽訂后，應(yīng)將合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)。勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)對(duì)報(bào)送的集體合同的內(nèi)容、程序以及雙方主體資格等方面進(jìn)行審查，如果發(fā)現(xiàn)有違反法律法規(guī)的，可以指令當(dāng)事人予以修改。如果未提出異議，15日之后，集體合同即生效。集體合同生效后，用人單位應(yīng)將集體合同公示公布。-..山東省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《山東省集體合同報(bào)送審查規(guī)定》的通知2008-05-29瀏覽：1034

5、發(fā)表評(píng)論打印本頁(yè)分享

6、字體魯勞發(fā)[1996]305號(hào)各市、地勞動(dòng)局，省直各部門(mén)，中央駐魯各單位，濟(jì)南軍區(qū)，濟(jì)南空軍，省軍區(qū)，海軍青島基地：　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范集體合同報(bào)送審查管理工作，現(xiàn)制定《山東省集體合同報(bào)送審查規(guī)定》，并印發(fā)給你們，望貫徹執(zhí)行?！　〖w合同審查管理是勞動(dòng)行政部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)。各地應(yīng)予以高度重視，建立健全正常的工作制度，充實(shí)人員，保障必要經(jīng)費(fèi)。各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)要協(xié)同有關(guān)部門(mén)采取有效措施，努力做好已簽訂集體合同的催報(bào)補(bǔ)審工作，督促企業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)送。請(qǐng)各市地在每個(gè)季度第一個(gè)月的10日前將審查生效的集體合同和《集體合

7、同報(bào)送審查統(tǒng)計(jì)表》報(bào)省勞動(dòng)廳?！　∩綎|省集體合同報(bào)送審查規(guī)定　　第一條為加強(qiáng)集體合同管理，規(guī)范集體合同報(bào)送審查行為，確保集體合同合法有效，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《集體合同規(guī)定》，制定本規(guī)定?！　〉诙l本省行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位)集體合同的報(bào)送審查，適用于本規(guī)定?！　〉谌龡l縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)集體合同的審查工作。-..　　省屬單位、中央及部隊(duì)駐魯單位的集體合同由省勞動(dòng)廳或由省勞動(dòng)廳授權(quán)市、地勞動(dòng)行政部門(mén)審查；市、地屬以下單位集體合同的審查由市、地勞動(dòng)行政部門(mén)確定?！　〉谒臈l集體合同簽

8、訂后，單位應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)(公休日和法定節(jié)假日除外)將集體合同一式四份報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審查，并附報(bào)下列材料：　　(一)簽訂集體合同的說(shuō)明一式二份。說(shuō)明應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：　　1．雙方首席代表及協(xié)商代表的產(chǎn)生情況；　　2．集體合同的起草情況；　　3．雙方代表就集體合同內(nèi)容協(xié)商的過(guò)程；　　4．集體合同主要條款的說(shuō)明；　　5．協(xié)商過(guò)程中爭(zhēng)議較多問(wèn)題的處理過(guò)程及辦法；　　6．職工大會(huì)或職工代表大會(huì)通過(guò)的情況?！　?二)集體合同基本情況送審登記表(附后)；(見(jiàn)下表見(jiàn)下表)　　(三)單位法人資格證明和工會(huì)社團(tuán)法人證明復(fù)印件各二份；　　(四)法定代表人和工會(huì)主席

9、(未設(shè)工會(huì)的提供工人首席代表)的資格證明、身份證復(fù)印件各二份；　　(五)法定代表人和工會(huì)主席委托他人擔(dān)任首席代表的書(shū)面授權(quán)委托書(shū)；-..　　(六)受委托首席代表的身