集體合同的訂立程序

《集體合同的訂立程序》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、集體合同的訂立程序???1、確定協(xié)商代表。???集體合同的當(dāng)事人為勞動(dòng)者團(tuán)體和用人單位。根據(jù)我國法律規(guī)定，只有基層工會委員會才有資格代表勞動(dòng)者團(tuán)體與用人單位簽訂集體合同；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。勞動(dòng)者一方的協(xié)商代表由工會選派。未建立工會的用人單位，協(xié)商代表由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔(dān)任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會的用人單位，勞動(dòng)者一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。用人

2、單位一方的協(xié)商代表由本單位法定代表人指派，首席代表由本單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任；在區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同協(xié)商中，協(xié)商代表和首席代表由企業(yè)推舉產(chǎn)生。任何一方均可以外聘專業(yè)人員擔(dān)任，但應(yīng)由首席代表出具書面委托，并且外聘的代表人數(shù)不得超過本方代表總數(shù)的1/3。值得注意的是，勞資雙方的協(xié)商代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并且各方確定一名首席代表。???2、提出協(xié)商要求。???勞資雙方中的任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同以及相關(guān)事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商要求，收到協(xié)商要求的一方應(yīng)自收到協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式回應(yīng)，無正

3、當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行平等協(xié)商。???3、進(jìn)行協(xié)商前準(zhǔn)備。???雙方協(xié)商代表應(yīng)在協(xié)商前進(jìn)行有關(guān)準(zhǔn)備工作，如了解與協(xié)商內(nèi)容有關(guān)的情況和資料，收集用人單位和勞動(dòng)者對協(xié)商意向所持的意見，擬定協(xié)商議題，確定協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，共同確定一名非協(xié)商代表擔(dān)任記錄。???4、召開協(xié)商會議并形成集體合同草案。???協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持。經(jīng)過會議協(xié)商達(dá)成一致的，據(jù)此形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字確認(rèn)。???5、職代會討論通過。???集體合同草案，應(yīng)提交職代會或全體職工討論。職代會和全體職工討論草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或職工出席，并經(jīng)全體職工代表或職工半數(shù)

4、以上同意，草案方獲通過。???6、簽訂集體合同。???集體合同草案經(jīng)依法討論通過后，由雙方首席代表簽字簽訂。???7、報(bào)送、審查與公布。???集體合同簽訂后，應(yīng)將合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門。勞動(dòng)行政部門應(yīng)對報(bào)送的集體合同的內(nèi)容、程序以及雙方主體資格等方面進(jìn)行審查，如果發(fā)現(xiàn)有違反法律法規(guī)的，可以指令當(dāng)事人予以修改。如果未提出異議，15日之后，集體合同即生效。集體合同生效后，用人單位應(yīng)將集體合同公示公布。山東省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《山東省集體合同報(bào)送審查規(guī)定》的通知2008-05-29瀏覽：1034發(fā)表評論打印本頁分享

5、字體魯勞發(fā)[1996]305號各市、地勞動(dòng)局，省

6、直各部門，中央駐魯各單位，濟(jì)南軍區(qū)，濟(jì)南空軍，省軍區(qū)，海軍青島基地：　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范集體合同報(bào)送審查管理工作，現(xiàn)制定《山東省集體合同報(bào)送審查規(guī)定》，并印發(fā)給你們，望貫徹執(zhí)行?！　〖w合同審查管理是勞動(dòng)行政部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。各地應(yīng)予以高度重視，建立健全正常的工作制度，充實(shí)人員，保障必要經(jīng)費(fèi)。各級勞動(dòng)行政部門要協(xié)同有關(guān)部門采取有效措施，努力做好已簽訂集體合同的催報(bào)補(bǔ)審工作，督促企業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)送。請各市地在每個(gè)季度第一個(gè)月的10日前將審查生效的集體合同和《集體合同報(bào)送審查統(tǒng)計(jì)表》報(bào)省勞動(dòng)廳?！　∩綎|省集體合同報(bào)送審查規(guī)定　　第一條為加強(qiáng)集體合同

7、管理，規(guī)范集體合同報(bào)送審查行為，確保集體合同合法有效，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和勞動(dòng)部《集體合同規(guī)定》，制定本規(guī)定?！　〉诙l本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(以下簡稱單位)集體合同的報(bào)送審查，適用于本規(guī)定?！　〉谌龡l縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)集體合同的審查工作?！　∈賳挝?、中央及部隊(duì)駐魯單位的集體合同由省勞動(dòng)廳或由省勞動(dòng)廳授權(quán)市、地勞動(dòng)行政部門審查；市、地屬以下單位集體合同的審查由市、地勞動(dòng)行政部門確定?！　〉谒臈l集體合同簽訂后，單位應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)(公休日和法定節(jié)假日除外)將集體合同一式四份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查，并附報(bào)下列材料：

8、　　(一)簽訂集體合同的說明一式二份。說明應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：　　1．雙方首席代表及協(xié)商代表的產(chǎn)生情況；　　2．集體合同的起草情況；　　3．雙方代表就集體合同內(nèi)容協(xié)商的過程；　　4．集體合同主要條款的說明；　　5．協(xié)商過程中爭議較多問題的處理過程及辦法；　　6．職工大會或職工代表大會通過的情況。　　(二)集體合同基本情況送審登記表(附后)；(見下表見下表)　　(三)單位法人資格證明和工會社團(tuán)法人證明復(fù)印件各二份；　　(四)法定代表人和工會主席(未設(shè)工會的提供工人首席代表)的資格證明、身份證復(fù)印件各二份；　　(五)法定代表人和工會主席委托他人擔(dān)任首席代表的書面

9、授權(quán)委托書；　　(六)受委托首席代表的身份證復(fù)印件；　　(七)職工