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《天云人力資源的商業(yè)計(jì)劃清單的應(yīng)用清單的應(yīng)用清單書》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案勞務(wù)與人力資源天云公司商業(yè)計(jì)劃書2020年3月目錄精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案1.公司介紹2.執(zhí)行總結(jié)3.項(xiàng)目背景4.市場(chǎng)機(jī)會(huì)5.公司戰(zhàn)略6.市場(chǎng)營(yíng)銷7.管理體系8.機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)9.投資分析10.財(cái)務(wù)分析11.未來發(fā)展前景精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案一、公司介紹公司標(biāo)志：公司理念：以藍(lán)色代表天空，以此來表達(dá)天云的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的互聯(lián)網(wǎng)思維，天云聚合以8大云平臺(tái)為基礎(chǔ)，匯聚各個(gè)行業(yè)的企業(yè)，形成大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，天云聚合人才輸出服務(wù)以此大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，提煉出各個(gè)行業(yè)的企業(yè)人才需求，以產(chǎn)學(xué)研的模式，打造中國(guó)人才輸出領(lǐng)域的個(gè)性化服務(wù)品牌。公司名稱：北京天云聚合科技有限公司公司口號(hào)：只
2、有想不到的工作，沒有找不到的工作，沒有找不到的人。公司文化：秉承專業(yè)服務(wù)為核心，以互聯(lián)網(wǎng)思維和大數(shù)據(jù)做為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新的理念不斷完善各個(gè)行業(yè)崗位需求，打造個(gè)性化的人才服務(wù)，滿足不同企業(yè)的需求，創(chuàng)造公司的服務(wù)品牌。公司形象：新型的勞務(wù)輸出體系，和新穎的人力資源開發(fā)，與用人公司建立良好的公司體系精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案主策劃人：項(xiàng)目設(shè)計(jì)構(gòu)建者：二、執(zhí)行總結(jié)公司：北京天云聚合科技有限公司秉承“以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)思維，創(chuàng)新的服務(wù)理念，打造最適合企業(yè)需求的個(gè)性化人才及勞務(wù)服務(wù)”為宗旨，努力將新型的勞務(wù)輸出和人力資源開發(fā)結(jié)合在一起，在中國(guó)不斷發(fā)展的今天，將擁有很大的發(fā)展?jié)摿?。?/p>
3、司在初期的發(fā)展計(jì)劃中以勞務(wù)輸出和人才定制為主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，建設(shè)公司服務(wù)體系，完善公司業(yè)務(wù)流程，建立新型的服務(wù)型個(gè)性化人力資源開發(fā)企業(yè)，開發(fā)廣大勞務(wù)市場(chǎng)，以點(diǎn)帶面，以其8大云平臺(tái)和7大運(yùn)營(yíng)中心為跳板，將我公司的服務(wù)理念推廣至全國(guó)，努力建設(shè)我公司的自主服務(wù)品牌。市場(chǎng)：根據(jù)國(guó)家教育戰(zhàn)略布局及人才培養(yǎng)目標(biāo)綱要，中國(guó)的職業(yè)教育和高等教育并存，兩手都要抓，兩手都要硬，每年中國(guó)要有上百萬的畢業(yè)生流入社會(huì)，他們都在面臨一個(gè)問題------如何職業(yè)定位，如何找到合適的工作！據(jù)調(diào)查中國(guó)今年勞務(wù)工缺口達(dá)到兩萬多人，這在中國(guó)后續(xù)建設(shè)中這是一個(gè)會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)的數(shù)字，先期以勞務(wù)輸出為主，后期以人力
4、資源開發(fā)為主。天云聚合7大運(yùn)營(yíng)中心分布全國(guó)各個(gè)經(jīng)濟(jì)、政治、文化中心，這些地區(qū)是各個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)的聚集地，人才需求相對(duì)區(qū)域集中，需求量大，崗位需求內(nèi)容更新變化快，所以誰能提供更加適合企業(yè)的人才服務(wù)，誰就能打造一個(gè)強(qiáng)有力的自主品牌。市場(chǎng)開發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷：不斷地和各大中專院校建立合作機(jī)會(huì)，按照合同法與之簽訂合作事項(xiàng)，推進(jìn)大學(xué)生中高端人才輸出培養(yǎng)計(jì)劃，通過需要巨大的企業(yè)人才缺口吸引高校及大學(xué)生個(gè)人，根據(jù)企業(yè)人才需求分析表進(jìn)行人力資源開發(fā)定向培訓(xùn)；聯(lián)系甘肅，河南等大型勞務(wù)輸出介紹所，為中國(guó)企業(yè)提供充足的中低技術(shù)含量的勞務(wù)工；，發(fā)展新型個(gè)性化人才定制與勞務(wù)輸出，建立自己的優(yōu)勢(shì)
5、品牌形象。以天云聚合云教育平臺(tái)為網(wǎng)絡(luò)宣傳載體，以其他云平臺(tái)合作企業(yè)為主要服務(wù)對(duì)象，展開各種網(wǎng)絡(luò)和口碑宣傳，建立一套完整的市場(chǎng)營(yíng)銷體系。成本投入與盈利：精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案公司初期投資**萬元成立人力資源開發(fā)與勞務(wù)輸出公司，辦理合法勞務(wù)輸出資格證書，公司注冊(cè)地址總部設(shè)在中國(guó)的首都北京，運(yùn)營(yíng)中心首先以華中運(yùn)營(yíng)中心為起點(diǎn)，開辦前兩年主要經(jīng)營(yíng)人才定制開發(fā)和勞務(wù)輸出為主要盈利項(xiàng)目，以職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目為輔助盈利項(xiàng)目，最終建設(shè)人力資源培訓(xùn)基地，公司第一年完成自我生存，保證公司的各項(xiàng)開支并略有結(jié)余，第二年及可以有大幅盈利，以支持天云聚合總公司的發(fā)展。組織與人力資源：初期建立直線型管理
6、體系，以云教育平臺(tái)目前現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，方素敏老師任項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人，直接負(fù)責(zé)公司關(guān)系建設(shè)和相關(guān)的市場(chǎng)開發(fā)工作，項(xiàng)目其他主要成員有：李春麗、鐵威、胡慶凱、黃萌，每人承接各自的職能那模塊。三、項(xiàng)目背景服務(wù)背景：通過媒體的調(diào)查報(bào)告指出，現(xiàn)如今出現(xiàn)的用工荒問題持續(xù)影響著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，但是為何又出現(xiàn)如此之多的找工難問題呢？因?yàn)樗麄內(nèi)鄙僖粋€(gè)基于大數(shù)據(jù)和個(gè)性化服務(wù)的中間服務(wù)公司，中國(guó)的勞務(wù)輸出人數(shù)擁有兩億人次，每年應(yīng)屆各專業(yè)畢業(yè)生擁有1000萬左右，這個(gè)市場(chǎng)上只要占領(lǐng)的0.1%就是200萬，在面對(duì)畢業(yè)生人力資源開發(fā)只要占領(lǐng)百分之1%就是10萬，而且勞務(wù)輸出與人力資源開發(fā)公司這樣的
7、新型體系適合現(xiàn)如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞務(wù)體系的發(fā)展，中國(guó)本身就是一個(gè)潛力巨大的市場(chǎng)，天云以8大云平臺(tái)為基礎(chǔ)，以大數(shù)據(jù)為分析和營(yíng)銷依據(jù)，建立起一個(gè)遍布各行各業(yè)的人才定制和勞務(wù)輸出服務(wù)體系。服務(wù)介紹：與大中專院校進(jìn)行合作，推進(jìn)大學(xué)生中高端人才輸出培養(yǎng)計(jì)劃，通過需要巨大的企業(yè)人才缺口吸引高校及大學(xué)生個(gè)人，根據(jù)企業(yè)人才需求分析表進(jìn)行人力資源開發(fā)定向培訓(xùn)；聯(lián)系甘肅，河南等全國(guó)各地大型勞務(wù)輸出介紹所，為中國(guó)企業(yè)提供充足的中低技術(shù)含量的勞務(wù)工，努力開發(fā)普工，技術(shù)工，還有其他服務(wù)類，銷售類，管理類等多方面人力資源市場(chǎng)的開發(fā)，為我公司用人單位客戶進(jìn)行優(yōu)秀務(wù)工人員的輸送。為公司客戶建立一套運(yùn)
8、營(yíng)順暢的業(yè)
