資源描述：
《長沙市勞動合同》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、資料勞動合同編號：_______________勞動合同書甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）通訊地址：法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________戶籍地址：_____________________________________
2、____________聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）緊急聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________說明：一、本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法規(guī)、政策擬定，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以修改、補充。二、本合同提前三個工作日交簽約方，雙方經(jīng)協(xié)商后簽訂，員工在收到勞動合同文本三個工作日內(nèi)不能協(xié)商一致仍未簽訂的，雙方即日終止勞動關(guān)系。三、本合同的簽約必須是本人，并在公司簽約代表當(dāng)面落款簽字，不得代理，簽約須用
3、水筆，要求字跡工整，不得涂改。注：本合同書壹本已交乙方?！ 『炇眨骸 ∧暝氯仗貏e聲明：甲、乙雙方在此聲明，保證簽訂勞動合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效，沒有任何偽造，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容，則應(yīng)各自承擔(dān)由此帶來的法律責(zé)任和后果。.資料甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致
4、同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確認(rèn)本合同期限。1.固定期限，乙方在充分知悉《勞動合同法》及其他法規(guī)賦予其簽訂無固定期限勞動合同的權(quán)利基礎(chǔ)上，同意訂立固定期限勞動合同的意思表示。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第五十三條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__
5、___年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時即行終止，以____________________________為標(biāo)志。第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。第四條甲方對試用期內(nèi)的員工，執(zhí)行二次考核程序，乙方如在首次考核未達(dá)到甲方錄用及考核條件，甲方視乙方的能力
6、情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓(xùn)機會?？己艘曳皆囉闷诘匿浻脳l件，甲方以試用考核表及崗位說明書的形式向乙方明確，試用期考核表及崗位說明書均為本合同的附件。.資料第一章工作內(nèi)容與工作地點第一條甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要及合理有效配置人力資源，須對員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整。對此，乙方確認(rèn)已被事先如實告知，并已表示接受。第二條甲方聘用乙方從事_______________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時間。第三條乙方同意并承諾嚴(yán)格按照崗位說明書的工作崗位、工
7、作地點、勞動報酬及聘任期限等內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。經(jīng)考核后，因乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作。第四條甲方根據(jù)實際情況，對乙方不能勝任所聘任崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù)，乙方拒不執(zhí)行的，按甲方考勤管理及員工獎懲管理相關(guān)辦法處理。1.告知乙方不勝任崗位理由，安排乙方參加所聘任崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn)，該期限為一個月時間。2.告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位聘任，安排乙方參加所聘任崗位相關(guān)的非在崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后繼續(xù)按崗位聘任書約定履行。3
8、.告知乙方不勝任崗位理由，另行安排乙方工作崗位，崗位等級不高于原所聘任崗位的等級，不低于原所聘任崗位的下一等級。第五條根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點，乙方的工作地點為:_________。1.本合同履行的工作地點為甲方的經(jīng)營所在地及所轄區(qū)域。2.本合
