職場----贏在起步

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1、職場----贏在起步給初涉職場或已身在職場多年的人從職場細節(jié)開始，補上職場常識這一課。走向成功從職場細節(jié)開始，讓年輕的朋友們終身受益。職道第一部分：職場必須知道的　　進入職場，就如同進入了正在比賽的足球場。作為新人，一開始隊友會體諒你的能力和經驗不足，但他們不允許你不了解場上比賽的基本規(guī)則，不允許你總在細節(jié)上出現(xiàn)差錯。倘若你總是“越位”，輕則再也沒人與你配合，重則會被替換下場----老板炒你的魷魚！作為職場新人，要盡可能地多了解一些職場的基本知識、規(guī)則和潛規(guī)則。一個良好的開始就是成功的的基礎，只有具備了相當?shù)穆殘鲋R，你才可能在進入職場后就如魚得水。走

2、向成功從職場細節(jié)開始　　在現(xiàn)代職場上，白領要想取得成功，主要取決于你的常識、學識　　和膽識這三大要素；你只有具備了豐富的常識，才能形成優(yōu)秀的品質和人格魅力；你的學識則是你工作能力的保障；至于膽識，它是你突破現(xiàn)有思維模式和體制，勇于創(chuàng)新的源泉。這三大要素在那些成功人士身上往往呈金字塔結構，即他們首先都具有非常優(yōu)秀的品質；在這個基礎上，他們具有相當?shù)墓ぷ髂芰?；不僅如此，他們還敢于打破常規(guī)，做一般人敢想而又不敢做的事；而這個金字塔的基礎就是“常識”：三分做事，七分做人，你要把“人”做好，就得具備豐富的做人的常識；即使在強調“制度”的歐美職場，也一樣重視“人和

3、”，重視交流溝通和團隊精神。而所有這一切又都是通過日常工作生活中的“細節(jié)”體現(xiàn)出來的。可以說，“常識”是你在職場取得成功最堅實的基石?！　∫粋€人通過學校的學習，可能已經基本上具備了本職工作所需要的學識；你的膽識，一半是天賦，一半則是你經驗的結晶(所謂“藝高人膽大”)，由于經驗需要有一個積累的過程，所以膽識不可能在你進入職場后很快形成；而表現(xiàn)為職場細節(jié)的一些基本“常識”，在現(xiàn)行的教育環(huán)境下可以說是“先天不足，后天營養(yǎng)不良”，作為職場中人，只有及時補課，才能滿足現(xiàn)代職場的需要。　　在當前的職場上，由于面臨巨大的就業(yè)壓力，使得一些人思想浮躁，出現(xiàn)了強烈的急功

4、近利傾向，一些“如何與上司斗智斗勇”和“好酒也怕巷子深”之類的“職場寶典”甚囂塵上，這對于職場常識本來就匱乏的學子來說，更是雪上加霜。缺乏職場所需的常識，使得一些人進入職場后在細節(jié)問題上到處碰壁，特別是在處理人際關系方面表現(xiàn)得很糟?，F(xiàn)在一些職場新人動不動就想“跳槽”，想靠“跳槽”來擺脫困境；然而，跳來跳去，幾年后發(fā)現(xiàn)自己仍然在原地踏步踏，只是剛出校門時那種激情和理想已消失得無影無蹤?！　]有挫折和失敗，年輕人就不會有進步，任何人在成長過程中都　　會遭遇挫折和失敗，但是，在現(xiàn)代職場上，你的挫折和失敗都是有成本的；你遭受的挫折和失敗多了，你的人生也就變得平

5、庸了。由于缺乏職場所需的常識，對一些基本細節(jié)問題的處理表現(xiàn)得很無知。在職場成長的道路上就要付出了額外的代價，這必然會影響你成才的機率；對社會而言，這是一種人材資源的浪費，對你個人而言，則有可能是平庸生活的開始?！　≡诩依铮瑥男「改搁L輩肯定就在告訴你怎樣做人；在學校里，老師也沒少教你如何做人；但遺憾的是，無論是家長還是老師，他們教你的那些做人的常識，往往流于一些空泛的大道理，缺乏細節(jié)上的指導，沒有可操作性，難以適應現(xiàn)代職場的需要。更何況在當前這種應試教育中，分數(shù)第一，這方面的教育也越來越淡化了。最好少說“不知道”　　小趙剛參加工作幾個月，對自己的工作充滿

6、了熱情；她是個快樂的女孩，百分之百的周杰倫Fans；小趙的頂頭上司Jack則是個超級的足球迷。一天早晨上班時，電梯里恰好只有他倆，Jack突然問小趙：“昨晚切爾西對曼聯(lián)隊，那個球是誰進的？”原來昨晚Jack看英超聯(lián)賽時，家里突然停電；等來電時，球賽快要結束了，所以Jack只知道1：0的結果，但不知道那個球是切爾西隊誰進的?！　÷燡ack這么問自己，小趙抱歉地搖了搖頭：“不知道”?！　∈虑榫瓦@么過去了，但小趙慢慢地發(fā)現(xiàn)Jack對自己的態(tài)度有了變化，不僅不再像以前那樣對自己的工作給予指點和幫助，有時在走廊上見了面，自己跟他打招呼，他也沒有什么表情，甚至形同

7、陌路。一開始，小趙不明白自己到底在什么地方得罪了Jack；想來想去，她知道了是自己那個“不知道”掃了他的興。　　“至于這樣嘛？別說是個工作之外的足球問題，即使是個工作中的問題，作為一個參加工作才幾個月的新手，不知道的問題也挺多的，這很正常，為什么老把這種事掛在心上？！”小趙心里這么一想，于是覺得自己的上司Jack是個“小心眼”，在這么一個人手下干活沒什么勁，也肯定沒什么前途，因此，她對自己的工作從此也就失去了興趣，并決定找機會跳槽?！　ack真的是個“小心眼”嗎？也許是的，但是，作為一般的上司，聽了小趙的“不知道”那三個字，心里也肯定不是滋味，因為它

8、非常像一份嚴正聲明：“一、此事與我無關；二、我對此事不感興趣！”面對下屬這樣一種態(tài)度，Jack