全局干部職工思想作風(fēng)整改大會(huì)上的講話

《全局干部職工思想作風(fēng)整改大會(huì)上的講話》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門全局干部職工思想作風(fēng)整改大會(huì)上的講話　　同志們:　　經(jīng)局黨組研究決定,今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會(huì)。主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況,安排部署整改提高階段的各項(xiàng)工作,動(dòng)員廣大干部職工進(jìn)一步解放思想,提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面,我講三個(gè)方面的問(wèn)題:　　一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況　　自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來(lái),規(guī)劃局干部職工迅速行動(dòng),較好完成了的工

2、作任務(wù),主要體現(xiàn)在:　　一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會(huì)議,專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范,根據(jù)職責(zé)分工,分片包干負(fù)責(zé),形成了分級(jí)管理,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的良好局面。此外,我局還邀請(qǐng)部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會(huì),認(rèn)真聽取他們的批評(píng)和建議,并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高,大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。她第一感覺就是對(duì)我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第

3、一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門　　二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個(gè)人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題中找不足,從工作實(shí)踐中找差距,從實(shí)際案例中找教訓(xùn),切實(shí)做到了問(wèn)題查得準(zhǔn),根源挖得深,觸及靈魂和要害。按照活動(dòng)要求,局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織召開了專題民主生活會(huì),組織黨員干部開展批評(píng)和自我批評(píng),做到了講黨性不講面子,講要害不講枝節(jié),使黨員干部思想受到了很大觸動(dòng),認(rèn)識(shí)上得到了升華?！　∪腔顒?dòng)形式多樣。為進(jìn)一步激發(fā)廣大干

4、部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性,組織了社會(huì)公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽(yáng)光規(guī)劃”等多項(xiàng)活動(dòng)。寓作風(fēng)建設(shè)于活動(dòng)之中,形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動(dòng)求真務(wù)實(shí)、詳細(xì)具體,并通過(guò)電視對(duì)外進(jìn)行了公開承諾;黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線,激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動(dòng)力?！　《?、存在的問(wèn)題及其原因　　在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也要看到存在的問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在:一是服務(wù)不優(yōu),存在憑個(gè)人感覺辦事、相互推諉、說(shuō)話不中聽、對(duì)群眾不熱情等現(xiàn)象;二是執(zhí)法不嚴(yán),剛性控

5、制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大,行政處罰標(biāo)準(zhǔn)不一、變化多;三是形象不佳,內(nèi)部管理不夠規(guī)范,極少數(shù)人紀(jì)律作風(fēng)觀念淡薄。她第一感覺就是對(duì)我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門　　規(guī)劃局是一個(gè)新單位,我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作,一切工作無(wú)套路可循,無(wú)先例可遵,也暫無(wú)過(guò)多的手段與資源可依。過(guò)去

6、的一年多,廣大干部職工加班加點(diǎn),辛勤工作,做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作,在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評(píng)大會(huì)上規(guī)劃局被點(diǎn)名批評(píng)?原因何在?她第一感覺就是對(duì)我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門　　作為黨組書記和局長(zhǎng),承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無(wú)旁貸,第一責(zé)任在我。我已

7、經(jīng)在最近的局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)上作了自我批評(píng),請(qǐng)大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時(shí),大家靜下來(lái)想一想,拋開國(guó)家法律和政策層面的因素不說(shuō),我們主觀上是不是還個(gè)別存在大局意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、公仆意識(shí)不強(qiáng)?作為國(guó)家工作人員,是執(zhí)行公務(wù)的人員,也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來(lái)自人民,我們的薪水出自納稅人,我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過(guò)分的、特殊的要求,而是每個(gè)人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時(shí)在工作中是不是“多了點(diǎn)火氣、少了點(diǎn)耐心”?古人說(shuō):“心平氣和、百福自集?！惫ぷ髑榫w化,無(wú)條理性,一團(tuán)亂麻,天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,既不出活,更不出彩。我們