4.2.3表格數(shù)據(jù)加工的多元性.doc

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1、4.2.3表格數(shù)據(jù)加工的多元性423表格數(shù)據(jù)加工的多元性一、4.2.3表格數(shù)據(jù)加工的多元性423表格數(shù)據(jù)加工的多元性一、4.2.3表格數(shù)據(jù)加工的多元性423表格數(shù)據(jù)加工的多元性一、教學(xué)目標(biāo)：學(xué)會(huì)從不同角度挖掘表格數(shù)據(jù)所蘊(yùn)含的信息二、教學(xué)重點(diǎn)：表格數(shù)據(jù)加工的多元性三、教學(xué)難點(diǎn)：如何從不同角度對(duì)表格數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和加工四、時(shí)安排：1時(shí)教學(xué)過(guò)程：數(shù)據(jù)是對(duì)客觀事物的量化，這個(gè)客觀世界是豐富的、多元的，因此數(shù)據(jù)所包含的信息也是多義的。　　某企業(yè)有股東人，員工100人，1990~1992年的3年間，該企業(yè)的收益情況如表4-9，要求根據(jù)表中的數(shù)據(jù)繪制成圖。年份股東紅利（

2、萬(wàn)元）工資總額（萬(wàn)元）1990年8101991年7121992年101　　觀察上表的數(shù)據(jù)，總體看每年股東紅利不斷增加：1990年到1991年增加了2萬(wàn)元，1991年到1992年也增加了2萬(wàn)元；工資總額也在不斷增長(zhǎng)：1990年到1991年增長(zhǎng)了2萬(wàn)元，1991年到1992年增長(zhǎng)了2萬(wàn)元。但是用“股東紅利/”得出數(shù)據(jù)分別是1、1、2，用工資總額/100得出的數(shù)據(jù)分別是01萬(wàn)元、012萬(wàn)元、01萬(wàn)元。1萬(wàn)元與01萬(wàn)元比較相差9000元，1萬(wàn)元與012萬(wàn)元相差137萬(wàn)元，2萬(wàn)元與01萬(wàn)元相差18萬(wàn)元。股東與員工的工資增長(zhǎng)形成一個(gè)很大的差距?！　?．站在企業(yè)主管的

3、角度考慮　　從右圖得知：股東和員工雙方共同發(fā)展，有福同享，有難同當(dāng)。這是企業(yè)主管最愿意看到的局面?！　?．站在工會(huì)的角度考慮　　年份股東紅利增長(zhǎng)比率（%）工資總額增長(zhǎng)比率（%）1990年1001001991年10121992年20010　　股東紅利三年增長(zhǎng)比率平均是0%，而員工工資總額增長(zhǎng)比率平均是2%，顯然員工工資的增長(zhǎng)比例是股東分紅增長(zhǎng)比率的一半，應(yīng)該適當(dāng)增加員工的工資?！　?．站在員工的角度考慮　　年份股東個(gè)人收入（元）工人個(gè)人收入（元）1990年1000010001991年10001201992年20000100　　分析：股東個(gè)人收入每年增長(zhǎng)0萬(wàn)

4、元，工人個(gè)人收入增長(zhǎng)僅20元，兩者相差470元。這說(shuō)明只要這個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢(shì)頭，股東的個(gè)人收入不斷上升，而且比員工增長(zhǎng)的速度還要快，甚至上萬(wàn)元。股東和員工的收入會(huì)逐漸懸殊，而且差距越越大，應(yīng)當(dāng)大幅增加員工的工資。　　實(shí)踐題：　　比較電子表格與其他軟進(jìn)行表格信息加工的特點(diǎn)，填表　　比較內(nèi)容字處理軟電子表格其他計(jì)算功能繪圖功能排序篩選查找其他教學(xué)反思：和上節(jié)一樣，在我講解演示完后，讓學(xué)生自己繪制三種類型的圖表，柱形圖，餅圖，折線圖，有的學(xué)生幾分鐘就可以完成，原因是上節(jié)掌握的比較好，因?yàn)檫@節(jié)的圖表就是要求在上次對(duì)表格數(shù)據(jù)處理之后完成的，在演示時(shí)，我

5、又把前面的內(nèi)容復(fù)習(xí)了一下，所以大部分同學(xué)完成情況還是比較好。