安普瑞獎金制度

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1、第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們在外面整整2個小時再加上我把找人才進入廠里面試部門安普瑞獎金制度　　　　安普瑞獎金制度　　采用的是第九模式：循環(huán)分紅　　投資4000元起步，不找人最少投資8000元。　　1、業(yè)務(wù)補貼(直推)：300元　　2、推薦一個會員，或者自己重復(fù)消費4000元，送2個分紅點，之后每推薦一個消費會員均贈送2個分紅點　　每個分紅點價值900元?！　?、循環(huán)分紅：　　第一輪：分紅點進入分紅池參與全球公排：公司系統(tǒng)按照雙軌2倍倍增原則，以時間為序，整個公司一張網(wǎng)，從上

2、到下，從左到右，進行分紅點公排：自己每個分紅點按雙軌排滿5層，2個分紅點下面總計可排滿124個分紅點，5層內(nèi)見點180元，收入可達124×180元=22320元，公司扣8個分紅點錢7200元，余額萬余元提現(xiàn)，原2個分紅點自動出局。　　結(jié)果：2個分紅點出局，賺約萬元，復(fù)消4000元激活新產(chǎn)生的8個分紅點進入分紅池參與公排，凈賺1萬　　第二輪：8個分紅點進入分紅池下面排滿5層總計見點收入=4×124×180元=89280元，扣32個分紅點的錢萬，余額6萬余元提現(xiàn)。萬可布局32個新分紅點進入下輪分紅池公排，原8個分紅點自動出局。她第一感覺就是對我頭發(fā)

3、不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時心里特別緊張，老老實實的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們在外面整整2個小時再加上我把找人才進入廠里面試部門　　結(jié)果：第二輪收入賺6萬余元，復(fù)消一個4000或者推薦一個消費會員，激活32個新分紅點進入分紅池公排，凈賺萬元?！　〉谌啠?2個分紅點排滿5層總收入=16×124×180=元，扣128個分紅點的錢元，復(fù)消4個4000元激活128個分紅點入下一輪分紅

4、池，凈賺萬　　第四輪：128個分紅點排滿總收入=64×124×180元=萬，扣512個分紅點的錢萬，復(fù)消16個4000元激活512個分紅點入下一輪分紅池，凈賺萬　　總之，投資4000元，推一個消費會員或者自己復(fù)消4000，僅2分紅點開始四輪循環(huán)，您總收入可達萬元?！　∪绻?000元起步推薦了10個人，就是20個分紅點，僅四輪循環(huán)后你的收入可以達到1214萬余元。　　。。。。。。。。?！　】尚行裕悍旨t點4倍裂變灌入分紅池的速度一定可以跟進分紅池里2倍分紅點自動排網(wǎng)的速度，解決了分紅池網(wǎng)下業(yè)績難以遞增的大問題?！　〈蠊诺降着诺氖鞘裁?1)有限的

5、人2)無限的分紅點3)無限的錢，實際是錢的流動，是資金的大循環(huán)?！　⊥苿恿Γ?)成交人數(shù)激增2)1：4分紅點倍增3)會員投資加大和多次復(fù)投她第一感覺就是對我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時心里特別緊張，老老實實的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開學(xué)，排好了對就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們在外面整整2個小時再加上我把找人才進入廠里面試部門　　4，報單中心：網(wǎng)下30單(不同的會員)，可申請報單中心，每單50元她第一感覺就是對我頭發(fā)

6、不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時心里特別緊張，老老實實的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點準(zhǔn)備都沒有肯定要拉黑的