資源描述:
《綠之韻獎(jiǎng)金制度》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、第一次面試有著前所未有的心里感受,它不像開(kāi)學(xué),排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱,當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門(mén)綠之韻獎(jiǎng)金制度 綠之韻獎(jiǎng)金制度 綠之韻國(guó)際集團(tuán)股份有限公司是一家經(jīng)香港政府批準(zhǔn)成立的集電子商務(wù)、房地產(chǎn)、化妝品、期貨及綠色保健產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的現(xiàn)代化高科技股份制企業(yè)?! 』緝?nèi)容 綠之韻生物工程集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱綠之韻集團(tuán))成立于XX年,國(guó)內(nèi)事業(yè)總部位于長(zhǎng)沙國(guó)家生物產(chǎn)業(yè)基地(湖南省瀏陽(yáng)生物醫(yī)藥園),注冊(cè)資金1億元,主營(yíng)產(chǎn)品涵蓋健康食品系列、護(hù)膚品系列、日用品系列以及健康生活等百余品種,在湖南長(zhǎng)沙、益陽(yáng)、瀏
2、陽(yáng)、江蘇南京、廣東廣州等建立了五大種植、生產(chǎn)基地,擁有“韻宜生”“綠韻蘭茜”兩大子品牌;銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)大部分省市及馬來(lái)西亞、印度尼西亞、南非、香港等國(guó)家和地區(qū)。她第一感覺(jué)就是對(duì)我頭發(fā)不滿意,燙了,還染了,被她罵死了,她叫我去剃掉,當(dāng)時(shí)心里特別緊張,老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種,不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒(méi)有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受,它不像開(kāi)學(xué),排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱,當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門(mén) 綠之韻始終堅(jiān)持“關(guān)愛(ài)生命,綠色產(chǎn)品,天然環(huán)保,質(zhì)高品優(yōu)”的產(chǎn)品理念,持續(xù)加大科研資金投入,注重培養(yǎng)和引進(jìn)
3、品牌、管理、研發(fā)、組織、人力資源、教育培訓(xùn)等多方面人才,努力將資源優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為技術(shù)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展眼光。綠之韻集團(tuán)先后與南京大學(xué)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)、院校展開(kāi)戰(zhàn)略合作,共同服務(wù)于人類健康,全力打造“產(chǎn)學(xué)研”成功合作典范。綠之韻始終堅(jiān)持提升和完善企業(yè)價(jià)值鏈,不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此,綠之韻在長(zhǎng)沙國(guó)家產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃了一個(gè)以直銷為核心的強(qiáng)大產(chǎn)業(yè)集群,圍繞直銷核心進(jìn)行全球化、多產(chǎn)業(yè)、集群化發(fā)展,綠之韻斥資3億建綠之韻科技產(chǎn)業(yè)園,主要規(guī)劃包括綠之韻科技展示中心,保健品生產(chǎn)車間、產(chǎn)品科研中心組成?! ?資格獲得 [2]綠之韻業(yè)務(wù)員申請(qǐng)必要信息及條件:提供姓名、地址、
4、電話、身份證號(hào)碼、農(nóng)業(yè)銀行卡號(hào),一次購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品零售價(jià)680元(買(mǎi)一送一,總值1360元產(chǎn)品)。業(yè)務(wù)員基本任務(wù)是銷售推薦兩份產(chǎn)品,建立a、b兩組市場(chǎng),良性循環(huán),層層復(fù)制?! ≡敿?xì)獎(jiǎng)金制度如下: 一、零售推薦獎(jiǎng):22% 680x22%=150元 個(gè)人能力強(qiáng),直接銷售推薦了多份(多人)產(chǎn)品,獲得多個(gè)150元,將多的的朋友安排在a、b兩組,幫了朋友,有人性化、人情味,體現(xiàn)多勞多得?! 《⑻岢瑟?jiǎng):20%(可提10層,每層2%)680元-(150元+30元費(fèi)用)=500元。她第一感覺(jué)就是對(duì)我頭發(fā)不滿意,燙了,還染了,被她罵死了,她叫我去剃掉,當(dāng)時(shí)心里特別緊張,老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這
5、面試不是很正規(guī)的那種,不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒(méi)有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受,它不像開(kāi)學(xué),排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱,當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門(mén) a、b兩組市場(chǎng)建立后,每單以500積分的2%獲得提成獎(jiǎng),每單可得10元,提10層,圓滿2046單10元,可得20460元,單邊1024單10元,可得10240元。因公司實(shí)行半月薪,要求業(yè)務(wù)員每半月消費(fèi)100元優(yōu)惠價(jià)產(chǎn)品,方可獲得此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。重復(fù)消費(fèi)100元可計(jì)入業(yè)績(jī),計(jì)算2%獎(jiǎng)金?! ?shí)行緊縮制,例:您的第8層第9層沒(méi)有重復(fù)消費(fèi),第10層第11層,緊縮為您的8層9層,讓您提足提滿提超
6、。 三、職務(wù)津貼:%每份單500積分,ab兩組業(yè)績(jī)無(wú)限累積,要求兩組比例為2:1或1:2,當(dāng)達(dá)到時(shí),即可獲得相對(duì)應(yīng)的職務(wù)津貼: a組 b組 8000 4000 當(dāng)達(dá)到11800分業(yè)務(wù)代表發(fā)給380元 2萬(wàn) 1萬(wàn) 當(dāng)達(dá)到28000分業(yè)務(wù)主任發(fā)給800元 萬(wàn) 萬(wàn) 當(dāng)達(dá)到萬(wàn)分經(jīng)理發(fā)給1800元 10萬(wàn) 5萬(wàn) 當(dāng)達(dá)到萬(wàn)分高級(jí)經(jīng)理發(fā)給1萬(wàn)元 萬(wàn)發(fā)給12980元 當(dāng)您得到12980元,說(shuō)明你的a、b市場(chǎng)規(guī)模已形成,a、b市場(chǎng)中每個(gè)成員都朝12980元沖擊,半月內(nèi)會(huì)出現(xiàn)許多個(gè)15萬(wàn)業(yè)績(jī)(12980元),但公司嚴(yán)格控制在4個(gè),即4x12980元=約萬(wàn)元,超出的
7、留作下周期發(fā)給,累積不歸零。她第一感覺(jué)就是對(duì)我頭發(fā)不滿意,燙了,還染了,被她罵死了,她叫我去剃掉,當(dāng)時(shí)心里特別緊張,老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種,不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒(méi)有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受,它不像開(kāi)學(xué),排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱,當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門(mén) a、b市場(chǎng)穩(wěn)定后,如果對(duì)月收入10萬(wàn)元不滿足,可開(kāi)第3個(gè)市場(chǎng),借用原5萬(wàn)時(shí)(單邊)又可獲得12980元,穩(wěn)定