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《高中政治 第七課 個人收入的分配學案 新人教版必修1》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在教育資源-天天文庫。
1、第七課個人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方式并存【知識點一】：按勞分配為主體1、按勞分配的內涵（1）按勞分配是中分配的基本原則。（2）按勞分配的基本內容和要求是什么？（3）在我國，實行按勞分配是由那些現(xiàn)實經(jīng)濟條件決定的？（4）實行按勞分配，有利于調動勞動者的和，激勵勞動者，，從而促進。（5）以公有制為主體，決定了以按勞分配為主體；多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，決定了多種分配方式并存?！局R點二】：多種分配方式并存1、在我國，除了按勞分配以外，還有其他非按勞分配方式，主要包括和。2、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，需要健全生產要素
2、按貢獻參與分配的制度。3、按生產要素參與分配，主要有要素、要素、要素、要素和要素等?！咎骄坑懻撘弧块喿x教材P59虛線框內相關內容，并探討?！咎骄繗w納】你能從必然性和意義兩個角度闡釋我國實行按勞分配的理由嗎？【課堂基礎達標】改革開放30多年來，我國按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度不斷完善。據(jù)此回答1——3題1、在公有制經(jīng)濟中，按勞分配的對象是A、社會總產品B、個人消費品C、生活必需品D、生產和生活資料2、在我國實行按勞分配的前提是A、生產資料公有制B、生產力發(fā)展水平C、人們勞動的性質和特點D、我國的所有制結構3、
3、實行按勞分配①有利于充分調動勞動者的積極性、創(chuàng)造性②有利于確認生產要素所有權存在的合理性、合法性③能促進社會生產的發(fā)展④有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分流動A．①②B．③④C．①③D．①④4、2010年1月1日起，根據(jù)國務院事業(yè)單位收入分配制度改革的計劃，績效工資制度在全國所有事業(yè)單位全面實施，將事業(yè)單位員工的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤。對事業(yè)單位實施績效工資①是對我國現(xiàn)行分配制度的根本性改革②體現(xiàn)了按勞分配的原則③把勞動者付出的勞動數(shù)量和質量與個人收入直接聯(lián)系在一起，有利于激發(fā)勞動者的勞動積極性④實現(xiàn)按勞分配與按生產要素
4、分配的分離A．①②B．②③C．①④D．①②③5、事業(yè)單位實施績效工資改革，允許勞動者按貢獻與收益分配，這A、是有生產資料公有制所決定的B、是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求C、會造成社會分配不公，不利于和諧社會建設D、否認了按勞分配的主體地位第七課個人收入的分配第二框收入分配與社會公平【知識點一】：社會公平的重要體現(xiàn)1、社會公平的重要體現(xiàn)是。2、收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的平等，即要求社會成員之間的，要求保證人們的。3、公平的收入分配，是的體現(xiàn)，它有助于協(xié)調人們之間的，實現(xiàn)、?！咎骄繗w納】你能從制度保證和重要舉措兩
5、方面歸納如何實現(xiàn)社會公平嗎？（1）制度保證（2）重要舉措【知識點二】處理好效率與公平的關系1、效率與公平之間存在什么樣的關系？2、【探究討論】如何正確的處理好效率與公平的關系？【課堂基礎達標】2010年5月，新華社調研小分隊發(fā)表調研結果稱，中國收入差距已經(jīng)逼近基尼系數(shù)標志的警戒“紅線”，由此帶來的諸多問題正日益成為社會各界關注的焦點。據(jù)此回答1——2題：1、下列對我國收入分配差距認識不正確的是A、收入分配差距過大，違背了公平原則，不利于社會穩(wěn)定B、收入分配差距的存在違背了社會主義的本質要求C、縮小收入差距的過程是一個長期
6、的過程D、適度的收入分配差距有利于提高效率，促進經(jīng)濟發(fā)展2、針對上述材料，國家應該①加強企業(yè)對收入分配的調節(jié)②保護合法收入，調節(jié)過高收入，取締非法收入③通過強化稅收調節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍內④防止出現(xiàn)嚴重的兩極分化，實現(xiàn)同步富裕A．①②B．③④C．①③D．②③3、在初次分配和再分配領域處理好公平與效率的關系，必須要①充分調動各方面的積極性，提高資源利用率，同時，要將收入差距控制在合理的范圍之內②既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊③既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神④在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時，倡導回
7、報社會和先富帶后富A．①②B．③④C．①②③D．①②③④4、國企高管薪酬分為三塊：基本年薪、績效年薪和中長期獎勵收益，績效年薪和年度考核掛鉤。如果企業(yè)經(jīng)營得好，企業(yè)負責人除平時的基礎薪酬外，績效年薪甚至可以高達幾十萬元。上述材料中的績效年薪屬于①按管理要素分配②按生產要素分配③按勞動要素分配④按勞分配A．①②B．③④C．①②③D．①②④5、公平與效率的關系已經(jīng)引起全社會的高度關注。以下說法正確的是①公平為效率提供永久動力②效率為公平奠定必要基礎③公平是追求效率的社會條件④效率是實現(xiàn)公平的物質前提A．①B．①②C．①②③D
8、．①②③④
