不寫辭職報告

不寫辭職報告

ID:29535659

大小:19.14 KB

頁數(shù):9頁

時間:2018-12-20

不寫辭職報告_第1頁
不寫辭職報告_第2頁
不寫辭職報告_第3頁
不寫辭職報告_第4頁
不寫辭職報告_第5頁
資源描述:

《不寫辭職報告》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀不寫辭職報告  篇一:想辭職不寫辭職報告行嗎  篇一:不要輕易寫辭職報告  不要輕易寫辭職報告  經(jīng)常有人詢問:“老板讓我寫辭職信,我就寫了,有什么問題嗎?”回答很明確———當(dāng)然有問題,而且是很大的問題。因為寫不寫辭職信,決定著勞動關(guān)系存在或解除,并進而決定著勞動關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補償金。  辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示,用人單位的同意,表明雙方已就解除勞動合同

2、一事經(jīng)協(xié)商達成一致?!吨腥A人民共和國勞動法》關(guān)于協(xié)商解除勞動合同有兩條規(guī)定,即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動合同的法律后果?!吨腥A人民共和國勞動法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況,即用人單位先行提出的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟補償金;員工先行提出的,用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同,是員工能否得到經(jīng)濟補償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動關(guān)系的解除是由員工先行提出來的,根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定,用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。

3、按照“三個貼近”的要求,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動,著力提高市民素質(zhì),弘揚城市文明精神,為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀  在許多情勢下,即使員工不寫辭職信,如果雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去,用人單位也是會找理由辭退員工的,如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工,用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù);其次,還

4、必須向員工支付補償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定的過錯,用人單位才不必支付經(jīng)濟補償金。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位造成重大損害?! ∫虼?,提醒大家:如果不是你自己真的想辭職,而是與單位有不同意見,或是單位想與你解除合同,你千萬不能經(jīng)率地遞交辭職報告。篇二:辭職報告寫什么理由好  辭職報告寫什么理由好  員工提出辭職,一般情況下,是需要向單位遞交正式的辭職報告的。辭職報告本身,作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動關(guān)系的意思表示,是具

5、有法律效力,并且會對勞動關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此,員工在寫辭職報告時,是需要慎重思考,以下是小編為大家收集的理由大全,供想辭職的員工參考:  1、謀求更好的發(fā)展按照“三個貼近”的要求,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動,著力提高市民素質(zhì),弘揚城市文明精神,為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀  謀求更好的發(fā)展,這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們在同一家公司呆

6、了太久,甚至是一輩子的時候,常常會很難不斷地取得進步。所以,去一家不同的公司會是個聰明的選擇,當(dāng)然,前提是你能得到一個更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升?! ?、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)  另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造,提升專業(yè)能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業(yè),讓你今后的職業(yè)有個更好的未來。所以,如果你打算進入一家更好的公司,或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域,那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是,一定要確定的是,這個學(xué)習(xí)的機會非常好,并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會什么都不為就沖動地辭職。  3、自己做生意  如果你表明自己想要做生意

7、的想法,上司多半會很理解你。顯然,做生意不會是一夜之間就能成功的事,你得確保自己有足夠的經(jīng)濟來源支持自己今后的生活和維持生意。但是,如果有了認(rèn)真的準(zhǔn)備,很多辛苦的工作,那么做自己的老板絕對是你所做過的最棒的事情。按照“三個貼近”的要求,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動,著力提高市民素質(zhì),弘揚城市文明精神,為實現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會議精神,全面落實科學(xué)發(fā)展觀  4、打算做全職媽媽這是一個辭職時使用的幸

8、福的理由。每一個母親都有權(quán)力選擇自己的生活,有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活,而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。但是,對于那些想成為全職媽媽的女性來說,這真的是一個

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。