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《三個危機感的心得》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃三個危機感的心得 教師的危機感與滿足感 孫葒 仲祖文所寫文章說，“知足”與“知不足”，是人黨性修養(yǎng)的一個基本問題。在哪些方面“知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一個人的思想境界和道德情操。是?。≡诮逃I(lǐng)域，通過“知足”與“知不足”也可以判斷教師的個人修養(yǎng)與思想境界，作為新教師的我們在學(xué)習(xí)了仲祖文這篇文章后，深有感觸。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并
2、確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 身為小學(xué)教師的我們工作對象都是些天真爛漫的孩子，工作內(nèi)容都是傳授學(xué)生知識，教授學(xué)生做人的道理，別人都說我們是辛勤的園丁，哺育著祖國的花朵；我們是蠟燭，燃燒別人，照亮自己；我們是甘霖，滋潤著孩子們的心田……但我們也是普通的勞動者，很多同時畢業(yè)的現(xiàn)在也任教的同學(xué)也經(jīng)常會抱怨：別人看來我們的工作好像很神圣，很高尚，其實我們生活在生活的最底層，拿著很低的工資，干著很累的工作，這一干也許就是一輩子。其實
3、有這樣的抱怨也能理解，但生活是在不斷前進的，只是一味的抱怨只會造就你消極的生活和工作態(tài)度，我們何不轉(zhuǎn)變觀念，懂得知足，即具有一種滿足感，有句話說得好：“知足者常樂”在疲憊的時候想想我們可愛的孩子，在悲傷地時候想想我們家人般的同事，在煩悶的時候想想我們美麗溫馨的校園……學(xué)會知足，懂得知足?！ 榱藢崿F(xiàn)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，國家實行人才強國戰(zhàn)略，國家劃撥大量的資金重視人才的培養(yǎng)，如今培養(yǎng)的人才不僅僅是能寫 會算，而且要能掌握電腦等多項技能，培養(yǎng)德、智、體、美、育、勞的全面發(fā)展的人才，但現(xiàn)實生活中許多教師對于教好學(xué)生心有余而力不足，因為教材跟
4、新?lián)Q代越來越快，難度也越來越大，許多老教師常常感嘆自己才疏學(xué)淺，面對此境我們不能墨守成規(guī)，坐以待斃，畢竟時代在發(fā)展，優(yōu)勝劣汰的法則始終未曾改變，為了我們可愛的學(xué)生，為了我們祖國的未來，我們也應(yīng)該一鼓作氣，積極地運用多種渠道，多種途徑去接觸新鮮事物，學(xué)習(xí)先進的技能，以此來提升自己能力，增加自己的知識，對新鮮事物的渴望一直報以“知不足”的態(tài)度，即具有一種危機感，不斷學(xué)習(xí)，不斷探求。 危機感和滿足感是相輔相成，過于的滿足會導(dǎo)致落后，而過于的擔(dān)心害怕會導(dǎo)致浮躁之風(fēng)的盛行，我們在滿足當(dāng)前的前提下，也要存有一些危機感，不時的為自己注入一些新鮮
5、的知識的、技術(shù)的血液，相信在這樣的工作態(tài)度下，我們的工作將會越來越得心應(yīng)手?！ 爸v責(zé)任、講奉獻、講紀律”體會目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 通過學(xué)習(xí)三講教育活動，我深刻認識到，全面開展“講責(zé)任、講奉獻、講記錄”活動，對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升員工素質(zhì)，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，將起到積極的推動作用。我作為一名職工，受益良多。我們
6、只有勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，才能堅持與時俱進，創(chuàng)造性地工作，才能提高工作能力，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅持創(chuàng)新進取、求真務(wù)實、勇于奉獻的工作作風(fēng)，真正做到工作優(yōu)質(zhì)。結(jié)合學(xué)習(xí)情況和思想認識，主要有以下幾個方面的心得?！ ∫弧⒃鰪娯?zé)任意識是轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)的關(guān)鍵 講責(zé)任是轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)關(guān)鍵，每個干部職工都能增強責(zé)任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責(zé)任，盡心盡責(zé)地做好每一項工作。在工作中要轉(zhuǎn)變一些不正確的觀念，珍惜當(dāng)前的工作，時時、處處都要有換位思考意識，多站在群眾的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想；在與群眾
7、交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關(guān)事宜，切實轉(zhuǎn)變工作中部門的衙門作風(fēng)，時刻擺正自己的位置，找準(zhǔn)定位。平時要多想想我的工作是否高質(zhì)量地完成了？是否達到了領(lǐng)導(dǎo)的要求和得到了群眾的滿意？只要有責(zé)任意識，沒有做不好的工作?！ 《?、發(fā)揚奉獻精神是轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)的基礎(chǔ)?！ ≈v奉獻是我們煙草職工公而忘私，全心全意為消費者服務(wù)精神的目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場
8、安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 一種體現(xiàn)，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華，發(fā)揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。有了這種奉獻精神，就
