人社部李忠講話

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃人社部李忠講話　　人社部：事業(yè)單位養(yǎng)老金改革不是并軌不拉平待遇　　XX年07月26日03:43　　【推薦閱讀】　　連環(huán)話第十一期：養(yǎng)老金的“三六九等”　　中部某市官員：只要公務(wù)員養(yǎng)老金并軌我立馬辭職　　人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠25日就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、一些事業(yè)單位人員“提前退休”等焦點(diǎn)問題答問?！　￡P(guān)鍵詞.提前退休：事業(yè)單位目前并未發(fā)生“退休潮”　　《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》7月1日起施行。由于條例事關(guān)全國

2、111萬事業(yè)單位、3153萬事業(yè)編制人員的工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)等切身利益，社會(huì)高度關(guān)注。處于改革“臨界點(diǎn)”的人們，更加關(guān)心這些問題，近日還有一些事業(yè)單位人員“提前退休”的消息傳出?！　±钪?5日接受采訪時(shí)表示，“一些事業(yè)單位工作人員特別是臨近退休的人員，咨詢了解相關(guān)政策情況，是對自身權(quán)益關(guān)切的正常反映。”　　李忠表示，據(jù)他掌握的信息，目前并未發(fā)生“提前退休潮”。人社部將進(jìn)一步聽取各方意見建議，加強(qiáng)政策解讀，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安

3、全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　關(guān)鍵詞.養(yǎng)老改革：非“制度合并”也非“拉平待遇”　　針對社會(huì)上“養(yǎng)老并軌”的說法，李忠說，中央標(biāo)準(zhǔn)的提法是“改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度”，并不是說這個(gè)制度并到那個(gè)制度里面?？偟姆较蚴歉黝惾后w實(shí)行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調(diào)整機(jī)制，從制度上實(shí)現(xiàn)公平，在規(guī)則上實(shí)現(xiàn)公平，不存在將哪類群體并入其他群體的設(shè)計(jì)，更不是把各類不同群體的待遇拉平?！　∷f，每項(xiàng)改革都有一個(gè)妥善處理歷史、現(xiàn)實(shí)和未來關(guān)系的問題，在企業(yè)養(yǎng)

4、老保險(xiǎn)制度改革的時(shí)候，對職工過去參加工作而沒有實(shí)際繳費(fèi)的年限，做了視同繳費(fèi)年限的處理，改革總體運(yùn)行是平穩(wěn)的。這一做法可以作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革解決同類問題的一個(gè)思考。據(jù)新華社電　　專家解讀　　補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)計(jì)算出不同標(biāo)準(zhǔn)目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　遼寧大學(xué)社會(huì)保障專業(yè)的羅元文教授表示，“視同繳費(fèi)年限”是當(dāng)年我國在處理

5、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)的一種提法，對于按照國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工作時(shí)間可又沒有繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，采取視同繳費(fèi)的方式來處理，由國家和地方財(cái)政共同負(fù)擔(dān)這部分人的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用，以減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)。當(dāng)時(shí)全國企業(yè)中有視同繳費(fèi)年限這種情況的職工很多，與事業(yè)單位相比，比例較大，如果當(dāng)時(shí)都可以平穩(wěn)過渡,那么事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革也可采取同樣的方式，也是十分可取的。但這部分補(bǔ)繳肯定要按照現(xiàn)有人員的職稱、工作年限等條件計(jì)算出不同的標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行起來也需要一個(gè)過程。并設(shè)置一個(gè)時(shí)間點(diǎn)，從這個(gè)時(shí)間點(diǎn)之后的，就要求現(xiàn)事業(yè)單位工作人員自己開始按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?！　∽穯枴　⊥诵?/p>

6、金會(huì)不會(huì)“縮水”？　　“提前退休”呼聲高企，最大的擔(dān)憂是收入和養(yǎng)老金可能出現(xiàn)大幅下滑。目前事業(yè)單位的退休金為工資的　　80％―90％，企業(yè)只有50％左右。財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所數(shù)據(jù)顯示，XX年事業(yè)單位人員退休金約為3400元，而城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)只有1900元。兩者間的巨大落差讓很多人“心里沒底”。“到底怎么改，誰都不清楚?！焙鲜∥h校公共管理教研部主任王學(xué)杰表示，政府應(yīng)該要做好信息發(fā)布，“關(guān)鍵問題要對改革對象說清楚，以防過度解讀、猜測和謠傳?！薄　「母锶绾伪Ｕ瞎剑俊　∧壳?，事業(yè)單位和公務(wù)員群體的養(yǎng)老金存在不小的差距。XX年機(jī)關(guān)公務(wù)員退

7、休人員養(yǎng)老金平均水平約為4000元，而事業(yè)單位約為3400元。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　國家行政學(xué)院教授竹立家表示，在歐美國家，教育、醫(yī)療、科技等公共服務(wù)行業(yè)的收入和保障水平要比一般公務(wù)行政人員高，我國卻出現(xiàn)了倒掛?！氨桓母飳ο螽?dāng)先鋒，改革設(shè)計(jì)者本身卻停滯，難免有意見和質(zhì)疑。”　　湖南省委黨校公共管理教研部主任王學(xué)杰認(rèn)為，應(yīng)

8、當(dāng)同步推行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，才會(huì)消除不公質(zhì)疑?！懊鎸Ω母?，公務(wù)員不能搞特殊化?！薄　「母镎l來“買單”？　　有研究測算，如果對事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)繳，涉及總量將達(dá)數(shù)萬億。這么大一筆錢，誰來買單？是